La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y el sindicato docente UnTER sumó un nuevo capítulo este viernes 13 de marzo, en una reunión paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo que dejó cuestionamientos del gremio y una propuesta salarial oficial que ahora deberá ser analizada por las bases.

Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda provincial expusieron el panorama financiero de la provincia, al que describieron como complejo. Según indicaron, la situación está vinculada a la caída del consumo y a una disminución de los fondos de coparticipación provenientes del gobierno nacional.

En ese contexto, el Ejecutivo presentó una oferta salarial que incluye un incremento del 5,29 % en marzo aplicado al salario bruto, además de una actualización bimestral basada en el IPC, tomando el promedio entre el índice nacional y el de Viedma.

La propuesta también contempla el pago de una suma fija compensatoria de $250.000, que se abonará en dos tramos: $125.000 el 20 de marzo y $125.000 el 20 de abril, mediante planilla complementaria y por única vez, como compensación por la pérdida salarial del último trimestre.

Además, el gobierno planteó una actualización del tope de movilidad docente a 1.800 kilómetros mensuales y una modificación del ítem de ubicación para la zona Andina y Andina Sur, tema que continuará en análisis a partir de un planteo presentado por el sindicato.

Desde UnTER cuestionaron tanto el contenido de la propuesta como la ausencia de la Ministra de Educación y Derechos Humanos en la mesa paritaria. El gremio consideró que se trata de un ámbito central para abordar las problemáticas del sistema educativo.

El sindicato también señaló que la oferta salarial no resuelve la situación económica del conjunto de los trabajadores de la educación y planteó otros temas vinculados al funcionamiento del sistema educativo, como el cierre de cargos, problemas edilicios en escuelas, la situación del IPROSS y la derogación de auditorías.

La propuesta será analizada ahora en asambleas seccionales y en el Congreso General Extraordinario de UnTER, convocado para el miércoles 18 de marzo, donde se definirá la posición final del gremio.

En Catriel, la seccional local convocó a una asamblea resolutiva para el martes 17 de marzo, con el objetivo de elaborar el mandato que llevará al congreso provincial.

Durante ese encuentro se analizará la situación educativa y salarial, posibles acciones gremiales, la elección de congresales y distintos temas vinculados al sistema educativo.