Esta semana, los conflictos laborales en las provincias de Río Negro y Neuquén escalaron afectando a sectores clave como la educación y la industria petrolera. Tanto los docentes como los trabajadores del petróleo reclaman mejores condiciones salariales, subrayando que actualmente muchos de ellos (salvando las distancias) perciben sueldos por debajo del valor de la canasta básica.
Conflicto docente en Río Negro
La Unión de Trabajadores de la Educación (Unter) realizó un paro el pasado viernes y decidió llevar a cabo otra medida de fuerza la próxima semana. Ante el rechazo de la última oferta salarial del gobierno provincial, la Unter convocó a una paritaria urgente para el martes 18 de junio y anunció un paro para el miércoles 19 de junio si no se cumple con esta convocatoria. Además, se realizará un Congreso el 25 de junio para determinar la continuidad de su plan de lucha.
El conflicto se agudizó tras la última reunión paritaria del 12 de junio, en la que el gremio consideró insuficiente la falta de propuesta del gobierno en términos de recomposición salarial. El sindicato decidió lanzar un paro el pasado viernes y en respuesta, el gobernador Alberto Weretilneck endureció su postura, declarando a través de las redes sociales que no se convocaría a nuevas paritarias, no se liquidaría el aumento rechazado y se descontarían los días de paro, además de difundir información salarial de los trabajadores. Esto enojó a los representantes de los trabajadores docentes, quienes se preguntaron que ocurriría si se difunden los sueldos del gobernador y los legisladores de Río Negro.
La última medida de fuerza del 14 de junio tuvo una adhesión masiva del 98% de los trabajadores de la educación de Río Negro, según el gremio.
Paro petrolero en Río Negro y Neuquén
En paralelo, el Sindicato de Trabajadores del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa comunicó un paro de 48 horas a partir del martes 18 de junio, lo que impactará en la producción. La protesta se centra en los salarios de los «trabajadores de 8 horas», que realizan tareas en las bases de las empresas de servicios y cuyo ingreso se encuentra por debajo de la línea de la canasta básica, oscilando entre 600.000 y 800.000 pesos.
El miércoles pasado, el sindicato mantuvo una reunión con más de 30 empresas agrupadas en la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y de Servicios Especiales (Ceope), donde no se logró un acuerdo satisfactorio sobre los salarios iniciales del segmento de servicios, exacerbando las tensiones.
Ambos sindicatos manifestaron su intención de continuar con las medidas de fuerza hasta obtener respuestas satisfactorias a sus demandas salariales, destacando la necesidad urgente de que los salarios se ajusten a los costos de vida actuales.