El anuncio del gobierno de Río Negro de un aumento salarial del 1% mensual durante tres meses para el personal de salud pública fue rechazado por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur). La organización gremial expresó su disconformidad a través de un comunicado, en el que calificó la medida como insuficiente frente a la situación económica del sector.

Asspur, en conjunto con la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), sostuvo que la propuesta «profundiza el empobrecimiento» del personal hospitalario, con sueldos que continúan por debajo de la canasta básica y sin una recomposición acorde a la inflación acumulada. “La oferta no contempla mecanismos para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses”, indicaron.

Además del rechazo al porcentaje propuesto, el gremio reiteró su pedido de abrir una paritaria exclusiva para el sector salud, tal como ocurre con la educación. La solicitud busca establecer un espacio específico de negociación que contemple las particularidades del ámbito sanitario en la provincia.

El reclamo se da en un contexto de tensión creciente en distintos hospitales. En el caso del Hospital Regional Artemides Zatti de Viedma, Asspur denunció falta de personal, insumos insuficientes, problemas edilicios y escasez de ambulancias. Según el gremio, estas condiciones afectan la capacidad del sistema público para brindar una atención adecuada.

“La derivación al sector privado representa un costo significativo para el Estado”, señalaron, planteando que con una inversión directa en el sistema público podrían mejorarse las prestaciones sin necesidad de recurrir a terceros.

Hasta el momento, desde el Ejecutivo provincial no se emitió una respuesta oficial al planteo del gremio. El pedido de Asspur se suma a una serie de demandas de distintos sectores estatales que buscan instancias de diálogo específicas para abordar sus condiciones laborales y salariales en un contexto económico complejo.