Un fallo judicial dictado en Cipolletti condenó a la empresa Service Petróleo Sud SRL por despedir sin causa a un trabajador petrolero que atravesaba un tratamiento médico. El empleado se encontraba con licencia por prescripción profesional tras ser diagnosticado con un cuadro de depresión. Según el tribunal, el despido se concretó pocos días después de que el hombre presentara el primer certificado médico.

La sentencia estableció que el vínculo laboral, iniciado en agosto de 2021, era de tiempo indeterminado y que el trabajador había comenzado como ayudante bajo el convenio petrolero, para luego asumir mayores responsabilidades, incluyendo tareas de compras para la firma.

Durante el proceso se incorporó documentación médica, intercambios formales entre las partes y testimonio directo que permitieron al juzgado tener por acreditado tanto el vínculo como la condición del trabajador al momento de la desvinculación.

La empresa no acreditó haber abonado salarios durante los meses de licencia médica —entre octubre y diciembre de 2023— ni el aguinaldo correspondiente al segundo semestre de ese año, ni las vacaciones proporcionales. Por ello, deberá pagar los montos adeudados y también indemnizaciones por despido sin causa: preaviso, antigüedad y el incremento adicional por falta de pago en término.

Además, la firma fue sancionada por no entregar los certificados laborales exigidos al finalizar la relación. La intimación previa enviada por el trabajador, que no fue respondida, habilitó la condena prevista en la Ley de Contrato de Trabajo.

Service Petrole Sud SRL no se presentó al juicio, lo que derivó en una declaración de rebeldía y en la presunción favorable al relato del trabajador.

La sentencia fija un plazo de diez días para el pago total, que incluirá intereses determinados según los criterios del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro. Las costas del proceso también quedaron a cargo de la empresa.