En medio de las tensas negociaciones salariales con los trabajadores municipales, Carola Ontiveros, asesora legal del municipio de Catriel, defendió la propuesta del gobierno local y destacó que el aumento ofrecido es significativo. Según Ontiveros, el incremento cerrado en la última paritaria en la que hubo acuerdo incluye un 8% de incremento al básico, pagado en dos cuotas (5% en octubre y 3% en noviembre), con una cláusula de ajuste automático atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC). «En total, esto representa un aumento del 13% en el sueldo de bolsillo, lo que implica una mejora de aproximadamente 100.000 pesos para este mes», explicó.

La asesora legal subrayó que en los últimos diez meses los sueldos de los empleados municipales tuvieron «un aumento considerable». Detalló que, «desde el comienzo de la gestión de la intendenta Daniela Salzotto, los salarios experimentaron un incremento del 87% en el básico y de más del 100% en el neto», lo que, según Ontiveros, refleja el compromiso de la administración con mejorar las condiciones laborales sin comprometer la estabilidad financiera del municipio.

Además, Ontiveros hizo hincapié en la responsabilidad con la que el municipio debe gestionar los recursos públicos, señalando que la situación económica es compleja y que un aumento superior pondría en riesgo las finanzas locales. «Nuestro objetivo es garantizar la sustentabilidad económica y cumplir con las obligaciones salariales sin afectar otros servicios esenciales», sostuvo, defendiendo la necesidad de equilibrar las demandas salariales con las capacidades presupuestarias del gobierno municipal.

«Cuando comenzó el gobierno en diciembre de 2023 el sueldo de un municipal rondaba entre 360.000 y 450.000 y hoy los sueldos en su mayoría están entre 900.000 y 1.500.000», manifestó.