Catriel suma formación para el petróleo: egresaron 50 choferes y comenzó una nueva cohorte vinculada al Oil & Gas

La capacitación fue impulsada junto al Sindicato de Camioneros y la UNRN. Mientras el mapa energético regional atraviesa cambios y nuevas demandas laborales, Catriel busca fortalecer la formación de mano de obra local para uno de los sectores más estratégicos de la Patagonia.

En una ciudad atravesada históricamente por la actividad petrolera y las transformaciones del sector energético, 50 vecinos y vecinas de Catriel finalizaron el Curso de Chofer de Camiones para la Industria del Oil & Gas, una propuesta de formación articulada entre la Municipalidad de Catriel, el Sindicato de Camioneros de Río Negro y la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN).

Al mismo tiempo, otras 50 personas iniciaron oficialmente el cursado de la segunda cohorte, en una señal del fuerte interés que despertó la capacitación desde su lanzamiento y de la necesidad creciente de herramientas concretas para acceder al mercado laboral regional.

El acto de egreso y apertura de la nueva etapa se realizó este jueves y contó con la presencia de la intendenta Daniela Salzotto, representantes del Sindicato de Camioneros, autoridades municipales, integrantes del Concejo Deliberante, estudiantes y familias.

En representación del gremio participó Daniel Pagura, mientras que también estuvo presente el secretario de Gobierno, Diego Pereyra.

La iniciativa aparece en un momento donde la región atraviesa una nueva reconfiguración energética vinculada al avance de proyectos no convencionales, servicios petroleros y demanda de perfiles técnicos asociados al movimiento de cargas, logística y operación en yacimientos.

En ese contexto, la formación de conductores especializados para la industria del Oil & Gas empieza a ocupar un lugar cada vez más relevante dentro de las oportunidades laborales vinculadas al desarrollo energético del norte patagónico.

Más allá del acto institucional, el dato que sobresale es la convocatoria: 100 personas participaron entre ambas cohortes, una cifra que refleja el interés que existe en Catriel por acceder a capacitaciones con salida laboral concreta y vinculadas a sectores estratégicos de la economía regional.

La articulación entre Estado municipal, sindicato y universidad también deja una señal sobre el tipo de herramientas que empiezan a demandarse en ciudades atravesadas por cambios productivos, incertidumbre laboral y nuevas inversiones energéticas.

Mientras el mapa petrolero regional vuelve a moverse, Catriel intenta sostener una idea de fondo: que parte de esas oportunidades puedan quedar en manos de trabajadores y trabajadoras de la propia comunidad.