En el contexto del conflicto salarial que enfrenta el municipio de Catriel, Daniel Massouras, referente de ATE, expresó su preocupación por la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales y criticó la administración de los recursos por parte del gobierno local. “Sabemos que la situación económica es complicada, pero también hay muchos gastos innecesarios que podrían recortarse”, afirmó, sugiriendo que una mejor gestión permitiría atender las demandas salariales sin comprometer las finanzas municipales.

Massouras detalló que los trabajadores y sus familias están pasando por serias dificultades económicas, lo que ha llevado a muchos a solicitar adelantos de sueldo o a recurrir a créditos para llegar a fin de mes. Ante la propuesta del municipio de un aumento del 5%, Massouras subrayó que el monto es claramente insuficiente, especialmente considerando los bajos salarios básicos que perciben los empleados municipales en comparación con otros sectores. “Un 5% no alcanza; es necesario un incremento de al menos entre el 8% y el 10% para empezar a mejorar la situación”, sostuvo.

El dirigente sindical advirtió que, si el Ejecutivo no presenta una propuesta más acorde a las necesidades de los trabajadores, las medidas de fuerza se intensificarán en los próximos días. “Seguimos firmes en nuestra posición y, si no hay un acuerdo, se vienen más medidas de fuerza”, adelantó Massouras, dejando en claro que la disposición de los trabajadores a sostener el reclamo es fuerte y que la falta de avances en las negociaciones podría llevar a un conflicto aún más profundo.