Dictaron conciliación obligatoria y se levantó la medida de fuerza en Catriel

Tras la intervención, los tres trabajadores desvinculados deberan volver a sus puestos. El viernes 27 de diciembre sera la primera reunión entre las partes.

Tras cinco días de protesta frente al Palacio Municipal de Catriel, los gremios ATE, UPCN y SOYEM acataron la conciliación obligatoria dictada anoche a las 23 horas y levantaron la medida de fuerza. El conflicto, que incluyó la ocupación del edificio municipal, había sido motivado por el reclamo de mejoras salariales, el pago de un bono y la reincorporación de tres trabajadores desvinculados.

La primera reunión entre los representantes del municipio y los sindicatos se realizará el próximo 27 de diciembre, con el objetivo de avanzar hacia una solución definitiva. Según lo estipulado, el municipio deberá presentar una propuesta que contemple los puntos planteados, incluyendo el bono solicitado por los gremios. Sin embargo, la intendenta Daniela Salzotto dejó en claro su postura sobre el tema: “El bono no es una obligación del municipio y cualquier propuesta deberá considerar el cuidado de las finanzas municipales”.

Los gremios, por su parte, señalaron que participarán de las negociaciones con la expectativa de alcanzar acuerdos que respondan a las demandas de los trabajadores, sin descartar retomar las medidas de fuerza si no se logran avances significativos.

Este conflicto, que se desató en un contexto de negociación paritaria y tras la desvinculación de tres trabajadores precarizados (becados), generó tensiones entre las partes. Además, afectó a la comunidad, con comerciantes y vecinos expresando su preocupación por el impacto de la protesta en la vida cotidiana de la ciudad. Ahora, con la tregua temporal, ambas partes tienen una oportunidad para dialogar y buscar soluciones que eviten una nueva escalada de tensión en un contexto económico y social ya complejo.

Tanto el municipio como los gremios enfrentan el desafío de encontrar puntos de consenso que permitan resolver las demandas planteadas, buscando un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad de las finanzas públicas. El resultado de estas negociaciones será crucial para determinar si se retomarán las medidas de fuerza o se dará por concluido el conflicto.