El Gobierno de Río Negro aseguró que la obra Duplicar Norte, desarrollada en la región de Catriel, cumple con la Ley 80/20 y que 274 trabajadores de la ciudad forman parte del proyecto energético.

El dato fue informado por la Provincia luego de una fiscalización encabezada por la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, junto al equipo técnico del área. Según el relevamiento oficial, la obra cuenta actualmente con 386 trabajadores rionegrinos, de los cuales 274 son de Catriel.

La información fue publicada por el Gobierno provincial y difundida también por medios regionales. Para Catriel, el dato tiene impacto directo: la Provincia sostiene que más de dos tercios de los trabajadores rionegrinos relevados en la obra pertenecen a la ciudad. El dato se conecta con un proceso que VientoSur viene siguiendo desde hace meses: las convocatorias laborales vinculadas al Proyecto Duplicar Norte en Catriel ya habían mostrado que la obra comenzaba a mover la demanda de empleo local.

La Ley 80/20, formalmente Ley Provincial 5804, busca priorizar la contratación de mano de obra local domiciliada en Río Negro en obras o proyectos productivos públicos o privados declarados de interés público provincial. El objetivo es que las inversiones que se desarrollan en territorio rionegrino generen oportunidades laborales para trabajadores de la provincia. Antes de esta fiscalización, también se habían abierto en Catriel cursos de montaje mecánico y eléctrico vinculados al proyecto, orientados a preparar perfiles técnicos para la demanda laboral asociada a la obra.

En el caso de Duplicar Norte, el Gobierno provincial presentó la fiscalización como una muestra del impacto concreto de esa normativa en Catriel. Según la Provincia, la obra no solo representa infraestructura energética, sino también empleo directo para la comunidad donde se desarrolla.

Avilez destacó que la Ley 80/20 es una herramienta para que el desarrollo energético deje beneficios concretos en las localidades. También sostuvo que las inspecciones tienen como objetivo controlar que los puestos de trabajo sean ocupados por trabajadores rionegrinos y que las oportunidades generadas por las inversiones queden en la provincia.

El dato oficial muestra una foto importante del empleo local, pero todavía falta conocer la película completa: cuántos puestos hay en total, qué perfiles ocupa Catriel y cuánto durará esa demanda laboral.

La funcionaria remarcó, además, que los números observados en Catriel representan una “muy buena noticia” y señaló que la presencia de 274 trabajadores de la ciudad en una obra de esta magnitud muestra que el crecimiento económico puede transformarse en empleo para familias rionegrinas cuando el Estado controla y las empresas cumplen.

Más allá del dato oficial, todavía faltan precisiones para dimensionar por completo el impacto laboral de la obra. El comunicado no detalla la cantidad total de trabajadores del proyecto, cuántos pertenecen a otras provincias, qué empresas contratistas fueron fiscalizadas, qué perfiles laborales ocupan los trabajadores de Catriel ni durante cuánto tiempo se sostendrán esos puestos.

Ese punto es clave para la discusión pública local. En Catriel, cada avance energético abre una expectativa concreta: que las obras no pasen por el territorio solo como infraestructura, sino que también se traduzcan en empleo, contratación de servicios, capacitación y oportunidades reales para la comunidad. En ese mismo contexto, VientoSur ya había contado que más de 100 jóvenes se anotaron para formarse en obras energéticas con impacto en Catriel, un antecedente que ayuda a medir la expectativa local frente a este tipo de proyectos.

La Provincia informó que continuará realizando tareas de fiscalización en distintos proyectos energéticos para asegurar el cumplimiento de la normativa y fortalecer la participación de trabajadores rionegrinos en una de las actividades con mayor potencial de crecimiento.

El caso Duplicar Norte deja una cifra fuerte para Catriel, pero también una pregunta de fondo: cómo sostener el control para que la promesa de empleo local no dependa solo del anuncio inicial, sino de verificaciones permanentes, información pública y participación real de trabajadores de la ciudad.