Mariela Reyes de SOYEM: «Las cifras que publican son mentira»

La representante del sindicato aseguró que desde el gobierno publicaron sueldos que "no son reales" y apuntó contra los funcionarios que las difundieron.

Mariela Reyes, referente de SOYEM, expresó su firme defensa de los derechos laborales de los trabajadores municipales y cuestionó al gobierno local por las cifras que divulgaron algunos funcionarios respecto a los salarios. “Las publicaciones que realiza este gobierno son todas mentiras. Ni trabajando de lunes a lunes todas las horas posibles un empleado podría llegar a esos montos que dicen”, aseguró Reyes, refiriéndose a las declaraciones oficiales que hablan de salarios elevados que, según ella, no reflejan la realidad de los trabajadores.

Por otra parte, también hizo una crítica directa al Ejecutivo por lo que consideró una medida de presión contra los trabajadores, a raíz del anuncio municipal de suspender por el mes de noviembre las licencias ordinarias. «La sra. Intendenta que habla de la buena intención de arreglar este conflicto. Miren ciudadanos de Catriel, la que no es autoritaria. Mejor demostrado… Quitar el derecho a la Licencia Anual que les corresponde en el período y tiempo necesario para un trabajador/a quienes incansablemente han estado durante el año en curso o anterior. DAN VERGÜENZA. Dejen de presionar a los trabajadores/as. No muestren más las miserias», posteó en su cuenta personal de a red social Facebook.

En medio del conflicto salarial que mantiene paralizadas varias áreas del municipio, Reyes ofreció hoy disculpas a los ciudadanos de Catriel por las molestias que las medidas de fuerza puedan estar causando. No obstante, insistió en la legitimidad del reclamo y en la necesidad de visibilizar las demandas de los empleados municipales. “Pedimos disculpas a los vecinos, pero estamos luchando por un salario digno para todos los trabajadores”, manifestó la referente gremial.

Reyes también hizo un llamado a la responsabilidad del gobierno municipal, subrayando que los empleados públicos «agotaron» las instancias de diálogo y que el salario digno es un derecho que no debe ser postergado. El reclamo, según explicó, no solo busca una mejora inmediata, sino también justicia y reconocimiento para quienes mantienen en funcionamiento los servicios de la ciudad.