La inauguración del Instituto Vaca Muerta, concretada este lunes en Neuquén capital, marca un nuevo paso en la formación de trabajadores para la industria hidrocarburífera no convencional. La iniciativa es impulsada por YPF, el Gobierno de Neuquén y el municipio local, con el objetivo de preparar mano de obra para uno de los sectores más dinámicos del país.
Durante el acto, el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, destacó la importancia de la propuesta, aunque planteó un desafío inmediato: que la capacitación no quede concentrada en la capital neuquina.
El dirigente sostuvo que muchas personas de la región enfrentan dificultades para trasladarse y sostener los costos de formación lejos de sus lugares de origen. En ese contexto, insistió en la necesidad de extender este tipo de iniciativas hacia otras localidades, con una mirada más federal.
La discusión impacta directamente en ciudades como Catriel, donde la actividad petrolera es central pero las oportunidades de capacitación suelen concentrarse fuera del territorio. Desde el gremio remarcaron que el objetivo es que los trabajadores locales no solo puedan formarse, sino también acceder a los puestos laborales que genera la industria.
Rucci vinculó este punto con la situación del empleo regional, al señalar que existe desocupación en la zona mientras continúan llegando trabajadores de otras provincias. En ese sentido, planteó que fortalecer la formación local es clave para equilibrar esa dinámica.
Otro eje central del planteo fue la seguridad en la actividad. El dirigente remarcó que la capacitación no debe limitarse a lo técnico, sino que debe contemplar las condiciones de riesgo propias del trabajo petrolero, con el objetivo de garantizar que los trabajadores puedan desempeñarse sin comprometer su integridad.
El nuevo instituto surge como resultado de un trabajo conjunto entre el sector público y privado, un esquema que desde el sindicato valoraron como necesario para sostener el crecimiento de Vaca Muerta.
En paralelo, el gremio también avanza con su propio espacio de formación, con la expectativa de contar con nuevos egresados antes de fin de año. La apuesta, según indicaron, es ampliar la base de trabajadores capacitados en la región y fortalecer la inserción laboral en el sector energético.
