Una compañía de servicios petroleros en expansión abrió la búsqueda de un/a asistente administrativo/a para trabajar de manera presencial en Neuquén capital. La oferta, publicada en LinkedIn el 9 de agosto, está dirigida a profesionales con formación universitaria y experiencia comprobable en tareas administrativas.
El puesto es de jornada completa, de lunes a viernes, bajo relación de dependencia. Entre las principales tareas se incluyen la gestión de documentación física y digital, carga y actualización de datos en sistemas de gestión (ERP, Excel), emisión de comprobantes y órdenes de compra, seguimiento de cuentas, apoyo en tareas contables y logísticas, y elaboración de reportes administrativos. También se requiere cumplimiento de procedimientos internos y normas de calidad o auditoría.
La empresa solicita título universitario en Contador o Licenciatura en Administración de Empresas (excluyente), experiencia mínima de tres años en funciones similares, manejo avanzado de Excel y conocimientos en sistemas como Softland, Tango o SAP. Se valoran habilidades como proactividad, organización, comunicación efectiva y responsabilidad.
Las personas interesadas deben residir en Neuquén capital o alrededores y pueden postularse enviando su CV con expectativas salariales al correo: [email protected].
Nota de la Redacción: Esta información fue tomada de una publicación en LinkedIn. Viento Sur Noticias no participa en el proceso de selección ni tiene vínculo alguno con la empresa que realiza la búsqueda.
La firma Meier & Fischer SRL, especializada en instrumentación y control para la industria del Oil & Gas, abrió una búsqueda laboral para cubrir el puesto de Administrativa de Depósito en Neuquén, con incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo.
Publicada en LinkedIn el 8 de agosto, la convocatoria está dirigida a personas con formación técnica —preferentemente Técnico Mecánico, Electromecánico, Electrónico o afín— y experiencia en tareas administrativas vinculadas a logística o áreas técnicas.
Entre las principales responsabilidades del puesto figuran la gestión y control de stock de repuestos, herramientas e insumos técnicos; la recepción y entrega de materiales a técnicos de campo y taller; el registro y seguimiento de movimientos de pañol en sistema; el control de inventarios físicos y la solicitud de reposiciones. También se incluye apoyo administrativo al sector técnico.
Los requisitos incluyen manejo básico o intermedio de Excel y sistemas de gestión, proactividad, orden, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. La empresa valora especialmente la experiencia en entornos industriales o petroleros.
Meier & Fischer SRL, con más de 30 años de trayectoria en el sector, ofrece capacitación constante, un entorno de trabajo profesional y dinámico, y participación en proyectos de mejora.
Nota de la redacción: Viento Sur Noticias se limita a difundir esta información publicada en LinkedIn. No participa en el proceso de selección ni mantiene vínculo con la empresa contratante.
Río Negro dio un paso clave en su camino hacia la transformación energética y productiva. El gobernador Alberto Weretilneck confirmó la aprobación de la Decisión Final de Inversión (FID) para el segundo buque de licuefacción de gas natural (GNL), que se instalará en el Golfo San Matías como parte del megaproyecto Argentina LNG.
La nueva unidad flotante, denominada MKII, se suma al ya anunciado buque Hilli Episeyo y completa un esquema de infraestructura estratégica con impacto nacional e internacional. Juntos, tendrán capacidad para procesar 27 millones de metros cúbicos diarios de gas y posicionarán a la provincia como uno de los nodos clave en el mapa global de exportación energética.
“Esta es una inversión histórica que marca un antes y un después. Río Negro eligió un modelo de desarrollo que genera empleo, garantiza reglas claras y protege el ambiente”, afirmó Weretilneck. El mandatario remarcó que el Estado provincial acompañó cada etapa del proceso, desde los estudios ambientales hasta la articulación con el sector privado.
El volumen económico del proyecto supera los U$S6.000 millones hasta 2035 y proyecta exportaciones por más de U$S20.000 millones. Además, desde el gobierno se estima que la etapa de construcción generará al menos 1.900 puestos de trabajo directos e indirectos.
La fecha clave que se viene es el 16 de septiembre, cuando se realice la audiencia pública provincial para analizar el proyecto del MKII, tal como establece la normativa ambiental. Será una instancia participativa central para el debate ciudadano sobre una obra de escala global.
Argentina LNG es una iniciativa liderada por el consorcio Southern Energy con apoyo del gobierno nacional y provincial, y busca industrializar el gas no convencional de Vaca Muerta. La instalación de buques fábrica convierte al Golfo San Matías en una plataforma de exportación hacia los principales mercados energéticos del mundo.
Desde el Ejecutivo rionegrino destacan el carácter estratégico de la inversión: “No se trata solo de extraer gas, sino de agregar valor en origen, generar infraestructura y garantizar que el beneficio quede en nuestras comunidades”, señaló Weretilneck.
Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que el avance del GNL en la región representa un nuevo horizonte productivo para Río Negro y una oportunidad de integración económica y tecnológica sin precedentes.
La compañía Oleoductos del Valle (Oldelval) lanzó una nueva búsqueda laboral para cubrir el puesto de Encargado/a de Cargas, una posición clave dentro del proceso de transporte de hidrocarburos en la región. El objetivo del puesto es garantizar la precisión y confiabilidad de las mediciones de calidad y volumen, cumpliendo con los procedimientos internos y normativas vigentes.
El perfil requerido incluye formación técnica en Medición de Hidrocarburos, Electromecánica o Ingeniería Química, junto a conocimientos específicos en mediciones fiscales de crudo y normativa API, ASTM e ISO. Además, se espera experiencia mínima de tres años en el sector Oil & Gas, en áreas vinculadas al control operativo o medición.
Entre las principales responsabilidades del cargo se encuentran:
Supervisar procedimientos internos de medición.
Controlar estándares de mantenimiento en Unidades LACT.
Coordinar entregas fiscales con clientes.
Registrar certificados en el sistema comercial.
Liderar la gestión de no conformidades y promover mejoras en los procesos.
Elaborar reportes para la toma de decisiones.
Fomentar el trabajo colaborativo con diferentes áreas.
Se requiere licencia de conducir vigente, disponibilidad para trasladarse a estaciones de bombeo, manejo de sistemas informáticos y residencia en Neuquén capital o zonas cercanas.
La empresa convoca a quienes deseen integrarse a su equipo y formar parte de «la red que impulsa la energía del país», según destacan desde Oldelval.
La empresa Raúl Allemanni & Cía. S.R.L. inició una búsqueda laboral para incorporar a su equipo de trabajo un pañolero que se desempeñe en la ciudad de Neuquén Capital. El puesto apunta a una persona responsable de mantener el orden, el stock y la distribución de herramientas e insumos dentro de la base operativa.
Entre los requisitos excluyentes se encuentran: secundario completo, experiencia mínima de un año en tareas similares y manejo básico del paquete Office. Además, se valoran habilidades para la organización, el trabajo en equipo y la disposición al aprendizaje.
El puesto se enmarca bajo el Convenio de Trabajo UOM, con jornada de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes hasta las 17:00. La firma solicita a los postulantes mencionar la remuneración pretendida en el correo de postulación.
Los interesados deben enviar su CV al correo electrónico [email protected], con el asunto: “PAÑOL NQN”.
Esta nueva convocatoria laboral se suma a las oportunidades que surgen en el sector industrial y de servicios vinculados a la logística y operaciones técnicas en la región.
Una importante empresa vinculada al sector Oil & Gas abrió una búsqueda laboral para incorporar a su equipo operativo un chofer de camión con experiencia comprobable en conducción y operación de unidades con malacate semideprimido. La vacante es para trabajar en locaciones distribuidas en la Cuenca Neuquina.
Entre las tareas principales se destacan el movimiento de trailers y cargas voluminosas, traslados internos en yacimientos y colaboración en tareas de campo, siempre bajo estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene industrial.
La empresa solicita como requisitos excluyentes tener carnets habilitantes al día, experiencia en manejo de camiones de gran porte en contextos productivos, y conocimiento previo de las locaciones de la cuenca. Además, se valorarán habilidades para el trabajo en equipo y compromiso con la actividad.
El puesto exige residencia efectiva en la localidad de Centenario, provincia de Neuquén.
Se ofrece incorporación inmediata, jornada completa de lunes a viernes y sábados medio día, salario conforme al convenio de camioneros y un entorno de trabajo favorable, según lo indicado en la convocatoria.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae con referencias laborales comprobables a través de www.novarrhh.com.ar
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa anunció la suspensión de toda medida de fuerza tras la resolución de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que dictó la conciliación obligatoria en el marco del conflicto que mantiene la organización sindical.
A través de un comunicado oficial, el gremio expresó que acata la disposición “en cumplimiento de la normativa vigente” y confirmó la suspensión de “toda acción directa mientras se desarrolle el proceso conciliatorio”, con el objetivo de resguardar la paz social y la continuidad laboral de los trabajadores del sector.
Asimismo, el sindicato manifestó su expectativa de que esta instancia “abra un canal de diálogo serio y productivo” que permita garantizar los derechos de los trabajadores petroleros privados y avanzar en la normalización de la actividad.
La comunicación fue firmada por Marcelo Rucci, secretario general del gremio que representa a operarios de las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa.
El Concejo Deliberante de Catriel aprobó una resolución que declara la Emergencia Laboral en la Industria Hidrocarburífera por 180 días, en un contexto de creciente preocupación por el impacto social y económico de los despidos, suspensiones y falta de renovación de contratos en el sector.
Entre los puntos centrales de la Resolución N° 034/25, se destaca el reclamo formal a las empresas petroleras para que presenten planes de contingencia. Según establece el artículo 3º del texto aprobado, estas propuestas deberán incluir “las medidas a adoptar para evitar nuevos despidos y/o suspensiones, así como iniciativas para reactivar la actividad y reincorporar al personal afectado, priorizando la mano de obra local”.
La medida fue impulsada por el bloque del Frente de Acción Vecinal Catrielense (FAVC) y busca generar respuestas urgentes frente a una crisis que ya golpea a cientos de familias catrielenses vinculadas directa o indirectamente al trabajo en el sector hidrocarburífero.
El Concejo advirtió que la situación actual responde a una “contracción y reestructuración” del sector en toda la región patagónica, agravada por el contexto nacional de recesión. Cifras recientes del INDEC indican que la desocupación alcanzó el 7,9% en el primer trimestre de 2025, el nivel más alto en los últimos cuatro años, con más de 250.000 nuevos desocupados a nivel país.
Impacto local y demandas
En Catriel, según la ordenanza aprobada, la paralización de obras sumada a la baja en la contratación de servicios y la readecuación de proyectos por parte de las operadoras afectaron de manera directa a la estructura productiva de la ciudad. La resolución advierte que esta situación no solo compromete el empleo formal, sino que también provoca un efecto negativo en el comercio y la economía local.
Por ello, además de exigir los planes de contingencia, el Concejo exhortó al Ejecutivo Municipal a conformar de forma urgente una Mesa de Diálogo Tripartita, con participación del gobierno local, empresas y sindicatos (UOCRA, Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos), para monitorear la evolución del empleo y consensuar medidas de contención.
Pedir cuentas y articular respuestas
La resolución también solicita a las compañías cumplir con el Procedimiento Preventivo de Crisis establecido por la Ley Nacional de Empleo N° 24.013, y convoca al Estado provincial y nacional a intervenir con urgencia para frenar el deterioro del mercado laboral y acompañar con políticas públicas de empleo y reconversión.
La declaración de emergencia laboral tendrá vigencia inicial por seis meses y podrá prorrogarse si las condiciones lo ameritan. Durante este período, el Concejo espera que las petroleras que operan en Catriel demuestren con hechos su compromiso con la estabilidad laboral, el sostenimiento de la actividad y la reactivación de una economía local fuertemente golpeada.
La intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, alertó públicamente sobre el profundo deterioro del empleo en la localidad, en medio de lo que describió como un escenario de contracción de inversiones, paralización de la obra pública y falta de renovación de contratos laborales en el sector hidrocarburífero. “Tenemos que pensar en que cada vecino tenga su plato de comida el mes que viene”, advirtió en una conferencia de prensa, en la que vinculó la situación a una reestructuración de la industria que afecta especialmente a los yacimientos maduros.
Salzotto oficializó la Emergencia Hidrocarburífera en Catriel mediante la entrega al gobernador Alberto Weretilneck de la Resolución N°035/25, aprobada el 4 de julio por el Concejo Deliberante. La medida, que regirá por 180 días con posibilidad de prórroga, aseguró que responde al creciente deterioro del empleo en el sector petrolero local, marcado por despidos, suspensiones, falta de renovación de contratos y una notoria retracción de inversiones. Desde el Ejecutivo municipal se vienen «impulsando acciones de contención como mesas de trabajo con gremios, acuerdos con pymes y participación en instancias regionales, con el objetivo de resguardar los derechos laborales y reconstruir el tejido productivo local». La provincia acompañará con la convocatoria a la Comisión de Seguimiento de los contratos hidrocarburíferos.
La jefa comunal sostuvo que se está frente a una “crítica situación económica y social” que impacta directamente sobre las familias catrielenses. “Estamos ejecutando parte del cordón cuneta y asfaltado por administración municipal para economizar. Mientras tanto, siguen los despidos y las suspensiones”, señaló en diferentes tramos de su intervención, y pidió “unidad y gobernabilidad” para enfrentar la crisis.
Además, desde el Ejecutivo municipal se informó que la semana pasada se realizó una inspección junto a la Oficina de Empleo en un yacimiento donde se detectó la presencia de al menos tres empresas foráneas que no están registradas localmente. La situación fue elevada a las autoridades provinciales. “Mientras muchas pymes locales están en crisis, hay empresas externas que trabajan sin inscribirse. Esto no es menor”, remarcaron.
El entramado de servicios petroleros en Catriel atraviesa momentos complejos. Las pymes locales denuncian dificultades para cobrar trabajos realizados, una baja sostenida en los pedidos y condiciones contractuales poco claras. “El desarrollo del norte de Vaca Muerta puede tardar entre cinco y seis años. El punto es quién puede sostenerse hasta entonces en estas condiciones”, advirtió una empresaria regional.
Desde CASEPE, su presidente Ramiro Arceo destacó que la situación es compleja, pero aún gestionable. Reiteró la necesidad de responsabilidad colectiva, previsibilidad institucional y soluciones sostenibles en el tiempo. Se prepara una reunión entre la Secretaría de Energía de Río Negro y la CASEPE para intercambiar diagnósticos, revisar cuellos de botella y sostener los niveles de empleo en la etapa actual.
La provincia, por su parte, intervino recientemente en el yacimiento Medanito Sur a través de la Secretaría de Trabajo, donde se acordó la incorporación de siete trabajadoras y trabajadores catrielenses, tras una inspección solicitada por la UOCRA. Según indicaron desde la Provincia, Río Negro brindó señales de anticipación. Una fuente del Gobierno aseguró a este medio que “la provincia está un paso adelante respecto a otras jurisdicciones” en la planificación del desarrollo no convencional a futuro. Como contraste, citó el caso de La Pampa, donde a pocos meses del vencimiento de concesiones importantes, todavía no hay certezas sobre el estado de los activos ni de la política futura. De hecho, recientemente hubo una protesta de 100 operarios de Medanito en el Puente Dique que une Catriel y 25 de Mayo.
De todas formas, los grupos de desocupados aseguran que hoy en Catriel hay alrededor de 400 personas esperando un cupolaboral. Justamente estos tuvieron recientemente una controversia por la suspensión del proceso de elección de representantes de desocupados, cuestionada por las dos listas conformadas que denunciaron «irregularidades» y excesivas «demoras burocráticas» por parte del Concejo Deliberante.
Sebastián Guzmán, referente de la lista “Gente que busca Trabajo”, aseguró que más de 400 personas quedaron sin representación tras la postergación del proceso electoral para elegir voceros de desocupados. “Todo lo hicimos en tiempo y forma. Nos pidieron antecedentes judiciales, documentación, y entregamos todo. Ahora nos frenan por una nota con 20 firmas”, cuestionó. Guzmán advirtió que el cambio de reglas es arbitrario y daña a quienes más necesitan respuestas: “Esto no es una joda, es grave. La desocupación no te da respiro”.
Alejandra Ávila, del espacio “Lucha y Dignidad”, también expresó su indignación por la suspensión del proceso, que calificó como una falta de respeto institucional. “Cumplimos con cada requerimiento de la ordenanza. La moción para frenar la elección se presentó de forma inconsulta. Ni siquiera nos dejaron intervenir en la sesión”, denunció. Desde ambos sectores indicaron que evalúan acudir a la Justicia para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
En su discurso del viernes, la intendenta fue concreta: “Si vamos a sostener a la comunidad de Catriel, debe ser con unión”.
En este contexto, Catriel intenta organizar respuestas locales frente a un marcado declive y profunda reorganización estructural del sector hidrocarburífero convencional, mientras espera que las oportunidades del norte de Vaca Muerta se transformen en desarrollo real para la comunidad.
La Secretaría de Energía de la Nación aprobó una resolución que incrementa el monto que reciben ciertas empresas generadoras de electricidad en el país. La medida, que entrará en vigencia con las operaciones de julio, implica un ajuste del 1% para aquellas centrales antiguas o sin contratos fijos de venta. En paralelo, el ajuste será del 6,13% para represas hidroeléctricas clave como Alicurá, El Chocón, Cerros Colorados y Piedra del Águila, que abastecen a gran parte del sistema interconectado y tienen un rol relevante en la matriz energética regional.
Además, se elevó levemente el valor máximo del llamado “precio spot”, una referencia técnica usada en el mercado mayorista para calcular el costo de generación sin contrato. Pasó de $13.300 a $13.433 por megavatio-hora (MWh). También se estableció que las fuentes de energía renovable que venden su electricidad al mercado sin contratos específicos seguirán percibiendo $32.264 por MWh.
Desde el Ministerio de Economía explicaron que estos cambios forman parte de una política de emergencia para sostener el abastecimiento eléctrico y evitar distorsiones en los ingresos del sector generador. La resolución busca actualizar remuneraciones en un contexto inflacionario y mantener condiciones mínimas para el funcionamiento del sistema. El objetivo, según se expresa en el texto oficial, es avanzar hacia un mercado eléctrico más competitivo, autónomo y previsible, sin que eso represente un impacto inmediato para los usuarios finales.
En Catriel y la provincia de Río Negro no se esperan aumentos inmediatos en la tarifa que pagan los hogares. Sin embargo, los mayores costos reconocidos a los generadores podrían trasladarse a las distribuidoras —como EDERSA— en futuras actualizaciones del precio estacional. En ese caso, sí podrían influir en próximas revisiones tarifarias.
El ajuste beneficiará directamente a las empresas generadoras que operan sin contratos, así como a las grandes represas regionales. También brinda cierta previsibilidad a quienes venden energía sin acuerdos fijos. Por otro lado, podría representar un desafío para las distribuidoras y para los grandes consumidores industriales que compran electricidad en el mercado mayorista, ya que sus costos de abastecimiento pueden incrementarse.
En resumen, no hay subas en las facturas para los hogares de Catriel por esta medida, pero sí señales de presión hacia adelante en el esquema de precios. Las autoridades nacionales plantean este ajuste como parte de un proceso de transición hacia un sistema eléctrico más ordenado y sostenible.
