El Registro Civil de Río Negro realiza este lunes 23 y martes 24 de junio un operativo especial en Peñas Blancas, con el objetivo de facilitar el acceso a trámites documentarios a las y los habitantes de la zona.
La atención se lleva a cabo en la sede de la Comisión de Fomento, en el horario de 10 a 16. Entre los trámites que se pueden realizar, se incluyen la renovación del Documento Nacional de Identidad por robo o extravío, la actualización obligatoria de menores de entre 5 y 8 años y de adolescentes de 14 años, así como los cambios de domicilio.
Desde la organización del operativo se indicó que no es necesario turno previoy que la atención será por orden de llegada. Se recomienda a las personas que asistan llevar la documentación necesaria y, en el caso de menores, estar acompañados por un adulto responsable.
Este tipo de iniciativas busca acercar los servicios del Estado a localidades alejadas de los centros urbanos, garantizando el derecho a la identidad y facilitando la realización de trámites esenciales para la ciudadanía.
El municipio de Catriel concretó la adquisición de nueva maquinaria y vehículos mediante un contrato de leasing con el Banco Patagonia por un monto de $750 millones. La operación permitirá -según el Ejecutivo- fortalecer los servicios públicos con la incorporación de camiones, recolectores de residuos, regadores, mini cargadoras, una hidroelevadora, un minibús y un camión volcador.
El leasing es una modalidad de financiamiento a través de la cual una entidad financiera adquiere bienes a pedido de un cliente —en este caso, el municipio—, quien los utiliza mediante el pago de cuotas periódicas, con la posibilidad de comprarlos al finalizar el contrato.
Durante el acto por el 126° aniversario de la ciudad, la intendenta Daniela Salzotto destacó que esta inversión se realiza en un contexto de fuertes restricciones presupuestarias nacionales. “Con una inversión que supera los mil millones de pesos entre el bono prórroga y fondos municipales, estamos renovando la flota municipal para mejorar los servicios de los catrielenses”, señaló.
La mejora del parque automotor se complementa con un plan de obras que pondrían próximamente en ejecución. Entre ellas, la repavimentación de la colectora de la Avenida Mosconi, que comenzará esta semana. Según informó el gobierno local, se asfaltarán cinco cuadras con fondos del bono prórroga y dos cuadras más con recursos económicos y personal municipal.
El plan de infraestructura incluye también la realización de cordón cuneta en los barrios Cuatro Esquinas y 400 Viviendas, y la extensión de la red de gas domiciliaria, que -según estipuló Salzotto- alcanzará a 350 familias para fin de año.
El Ejecutivo municipal remarcó que con estas acciones busca consolidar una mejora de los servicios esenciales, avanzar en la integración de Catriel al corredor logístico de Vaca Muerta Norte y sostener políticas públicas activas en medio de un escenario económico complejo.
Durante el acto central por el 126° aniversario de Catriel, la intendenta Daniela Salzotto anunció la incorporación de un quirófano móvil que recorrerá los barrios para realizar castraciones masivas. La unidad, montada sobre un tráiler donado por la empresa San Antonio, fue presentada oficialmente como parte del desfile institucional.
Salzotto destacó que el proyecto fue trabajado de forma conjunta entre la secretaría de Medio Ambiente del municipio, las protectoras locales y soldados continentales de Malvinas que colaboraron en la adecuación del equipo. “Hoy van a ver plasmada la promesa de campaña que esta intendenta les hizo cuando golpeaba su puerta. Lo reclamaban, lo pedían. Hoy el quirófano móvil va a desfilar por la ciudad”, expresó Salzotto durante su discurso.
La medida responde a una demanda sostenida de organizaciones protectoras y vecinos preocupados por la sobrepoblación animal. La intendenta indicó que la unidad permitirá llegar a cada sector de Catriel con un dispositivo veterinario equipado, promoviendo políticas de salud pública, bienestar animal y tenencia responsable. Además, aseguró que se trabaja en la proyección de un espacio de tránsito para animales en situación de calle.
El Ejecutivo remarcó que se trata de un esfuerzo para satisfacer las necesidades de los vecinos en un momento económico y político complejo por falta de apoyo nacional. “En tiempos de restricciones presupuestarias y recortes nacionales que golpean directamente las arcas municipales, elegimos no resignar derechos”, señaló la intendenta.
Desde el municipio avanzarán en los próximos días en la presentación del cronograma de funcionamiento del quirófano y se articulará con las juntas vecinales para garantizar el acceso a los operativos. El objetivo es avanzar en campañas sostenidas y gratuitas de castración y vacunación.
Otro punto importante que anunció que trabajará como política pública en Catriel el municipio fue la tenencia responsable. “Vamos a seguir trabajando con las protectoras por la tenencia responsable y por un futuro lugar de tránsito”, concluyó Salzotto.
Con una jornada cargada de actividades, Catriel celebró este sábado su 126° aniversario. El acto oficial, desarrollado en el centro de la ciudad, reunió a vecinos, instituciones, autoridades locales y provinciales, y contó con la destacada participación del Regimiento de Granaderos a Caballo “General San Martín”.
Encabezaron la ceremonia la intendenta Daniela Salzotto y el gobernador Alberto Weretilneck, acompañados por legisladores provinciales, intendentes de localidades vecinas, concejales, fuerzas de seguridad, personal sanitario y educativo, y representantes empresariales.
En su discurso, Salzotto repasó los avances del primer año de gestión, anunció obras en ejecución y reafirmó compromisos. Entre ellos, la creación del Centro de Juventudes junto a estudiantes secundarios, la Escuela Municipal de Oficios y la extensión de redes de gas. Además, se oficializó la adquisición de vehículos municipales mediante unleasing de $750 millones con el Banco Patagonia y la donación de un tráiler por parte de San Antonio para construir un quirófano móvil.
La intendenta Daniela Salzotto y el gobernador Alberto Weretilneck confirmaron que Catriel y Río Negro irán juntos a la justicia por la 151.
“La Ruta 151 es vital para el desarrollo de Catriel y la región. Vamos a acompañar la acción judicial del gobierno provincial para que se haga la obra”, sostuvo Salzotto. También reclamó infraestructura para integrarse al corredor Vaca Muerta Norte y pidió avanzar con un nodo universitario en la localidad.
El gobernador Weretilneck coincidió en la importancia de los reclamos y adelantó que se presentará una demanda judicial contra Vialidad Nacional por el abandono de la Ruta 151: “Se agotaron todas las vías políticas. Es el último recurso que tenemos”. La intendenta Salzotto aseguro que el municipio apoyará la presentación. «Catriel se va a sumar a la acción que va a realizar provincia», indicó.
Weretilneck anunció además nuevas obras de gas en los barriosLote 6, 12 y 15, que beneficiarán a 200 familias, y mejoras edilicias en cinco escuelas locales con unainversión superior a los $350 millones.
También se entregaron reconocimientos a ex funcionarios, pioneros y familias históricas de Catriel, como María Rosa Iémolo, Ricardo Lagos, Nely Taladriz, Edith Santiago y Ramón Carballo. Se distinguió a empresas con más de 50 años de trayectoria en la ciudad y se otorgaron créditos a emprendedoras locales por un total de $6.600.000.
El Concejo Deliberante declaró de interés la inauguración del monumento al cacique Cipriano Catriel en el acceso norte, como parte de una política de memoria e identidad. El acto cerró con mensajes de unidad, compromiso comunitario y desarrollo sostenible.
En agosto de 1979, pocos meses después de haber asumido como intendente el Dr. Eduardo Marchiolli –el 19 de junio, en reemplazo del ingeniero García Gambino– comenzó una obra que hoy forma parte del paisaje simbólico catrielense. La rotonda, situada en el punto de partida de cuatro de nuestras avenidas centrales (Gral. San Martín, Roque S. Peña, Gral. Mosconi e Hipólito Yrigoyen), se planificó con un diámetro de 20 metros y una altura superior a los 6 metros.
“No tuvimos planos con detalles ni cálculos: solo un dibujo, una silueta. Tuve que agudizar el ingenio…”, recordó Rodolfo Andrés Sánchez, constructor de oficio, uno de los que se responsabilizó de la obra iniciada el 1° de agosto de 1979. Desde el primer día, se generó una mística entre el equipo: Carlos Carrasco, Hipólito Quiróz, Isidoro Guzmán, José Fernández, Celso Carrasco y él mismo, unidos en un desafío de coraje y pocos elementos —dos tenazas, martillos, serruchos, cintas métricas y tres palas—.
La obra se financió de forma creativa: hierro recuperado del corralón municipal, cemento aportado por YPF, puntales y soleras cortesía de la empresa DEYCO, y una mínima compra de clavos y alambre. Vecinos como Bronislaw Kidyba, Domingo Castaño, Francisco Protti y Ojeda sumaron apoyo: desde orientación en carpintería, hasta la donación de una hormigonera y agua fresca para los trabajadores.
El día más exigente llegó con el hormigonado de las “patas” de la rotonda, que demandó más de 12 horas de esfuerzo manual cargando baldes y destrezas conjuntas. Sánchez no olvida los ayudantes que se sumaron voluntariamente: empleados municipales como Prudencio Cerna, Anselmo Espinosa, Juan Pardo, Irineo Fernández, Julio Centeno, Clemente Velázquez, además de Aldo Batoia, encargado del revestimiento de granito junto a Gerónimo; y los hermanos Atilio, Javier y Prosperino Pincheira con Juan Domingo Buzzi, quienes “aportaron sudor al hormigón”. El detalle técnico –realizado sin costo– quedó en manos de Domingo Cavalotto, que fabricó los picos en bronce y cobre para los aspersores de agua.
Sánchez escribió el relato el día que los Muraleros del Viento intervinieron la fuente. (Archivo).
Este proyecto comunitario, impulsado por un grupo entusiasmado por dejar una huella persistente, se terminó en noviembre de 1979 y se inauguró solemnemente el 20 de noviembre. Años más tarde, el colectivo Los Muraleros del Viento aportó vida y color a la estructura.
«Latía en el corazon de los empleados municipales y vecinos que nos involucramos en esta obra; el espiritu y el convencimiento, que estabamos construyendo algo que iba a perdurar en el tiempo y ademas resulto ser algo que identifico a nuestro Catriel, en tiempos que estabamos huerfanos de monumentos y obras significativas. Terminamos la obra civil en los primeros dias de noviembre del ’79 y fue inaugurada el 20 de noviembre de ese año», remató su relato Sánchez.
Hoy, la fuente no es solo un monumento: es un testimonio vivo de cooperación, creatividad y amor por Catriel. En este aniversario, saludamos con gratitud a quienes la pensaron, la trabajaron, la construyeron… y siguen haciéndola nuestra.
*El relato fue compartido por Rodolfo Andrés Sánchez, uno de los trabajadores que dio forma a esta emblemática construcción. Agradecemos profundamente a su hija, Marisol, por permitirnos recuperar y difundir esta memoria viva de Catriel, que sigue inspirando a nuevas generaciones.
Con duros cuestionamientos al estado del sistema de salud pública en Río Negro, el gremio ASSPUR volvió a la calle esta semana con protestas y denuncias que exponen falencias estructurales en hospitales provinciales, falta de personal e incumplimientos salariales. La organización, que representa principalmente a trabajadores de enfermería y otros servicios hospitalarios, exigió respuestas concretas del gobierno y del Ministerio de Salud, tras meses sin avances.
“La salud pública está quebrada”, afirmó Marisa Albano, referente del gremio, al detallar las condiciones de trabajo en distintos hospitales: “En el Zatti no hay medidas de seguridad luego del incendio; en Bariloche trabajan sin calefacción ni insumos; en El Bolsón no hay salidas de emergencia. La situación es crítica y el gobierno sigue sin dar respuestas”.
ASSPUR reclama desde diciembre la apertura de una mesa específica para abordar los problemas del sector, pero no obtuvo respuesta de la Secretaría de Función Pública ni del gobernador. La última protesta incluyó un paro de 24 horas y una movilización local. Esta semana, el gremio realizará una nueva jornada de reclamo este miércoles en Plaza San Martín de Viedma, con apoyo de vecinos y organizaciones sociales.
Además de los reclamos sectoriales, el sindicato denunció una actitud “antisindical” por parte de ATE y UPCN, que solicitaron sanciones contra ASSPUR por realizar medidas de fuerza. Albano consideró que se trata de un intento de limitar la libertad sindical y cuestionó la pasividad de esos gremios frente a la situación hospitalaria: “Es grave que pidan al gobierno restringir el derecho a huelga de otro sindicato. Están cuidando los intereses del empleador, no de los trabajadores”.
El conflicto expone tensiones en el mapa sindical rionegrino y suma presión sobre el gobierno, en medio de una creciente conflictividad laboral en distintos sectores estatales. ASSPUR, mientras tanto, anticipó que continuará con asambleas y nuevas acciones hasta obtener respuestas concretas.
Con una adhesión del 85 % y la presencia de las 18 seccionales de la provincia, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) inició este martes 17 de junio un paro de 48 horas con movilización provincial en Viedma. La medida responde al rechazo unánime de la última propuesta salarial presentada por el gobierno, a la que calificaron de “miserable” e “insultante”.
Según el comunicado oficial del gremio, la oferta realizada por el Ministerio de Educación el pasado 11 de junio consiste en un bono de $40.000 en junio, seguido de sumas fijas no remunerativas para julio y agosto, diferenciadas por antigüedad. En el caso del cargo testigo —maestro de nivel inicial y primaria— representa un incremento de apenas $10.000, es decir, un 1 % de aumento real.
El impacto para otros cargos docentes también es mínimo: $5.000 para maestros de áreas especiales, $6.000 para maestros de adultos y $9.000 para preceptores de nivel secundario. “Basta de ajustar el salario. Basta de propuestas miserables. Basta de ofender a los trabajadores de la educación pública”, afirmaron desde la conducción sindical.
Además, UNTER volvió a cuestionar las declaraciones del gobernador Alberto Weretilneck, quien sostuvo que “los docentes de Río Negro perciben el segundo mejor salario del país”. Desde el gremio y distintos sectores profesionales desmintieron esa afirmación: más del 70 % del salario docente está compuesto por sumas no remunerativas, que no aportan a la jubilación, no integran el haber básico y pueden eliminarse en cualquier momento.
Esta estructura salarial, señalaron, no solo precariza al trabajador sino que vulnera el sistema previsional. “En lugar de garantizar un salario digno y legal, el gobierno de Río Negro simula pagar más mientras evade responsabilidades previsionales y desfinancia el sistema nacional”, denunciaron.
UNTER exige una nueva convocatoria paritaria con carácter urgente, que contemple una recomposición salarial real, integral y en blanco. Mientras tanto, las jornadas de protesta continuarán con acciones en toda la provincia.
Con un llamado a la unidad regional y a pensar estratégicamente el futuro de las localidades hidrocarburíferas, la intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, abrió el Foro de Intendentes de la Región Vaca Muerta Norte, un espacio interprovincial que reunió a jefes comunales y legisladores de Río Negro y La Pampa.
“Es un día histórico. En tiempos de soledad y de ‘sálvese quien pueda’, generar una reunión como esta no es fácil”, señaló Salzotto durante la apertura del encuentro. Destacó la importancia de pensar en proyectos colectivos frente al avance de Vaca Muerta y advirtió: “Si no mejoramos nuestra infraestructura, nuestra conectividad, nuestras comunidades van a quedar aisladas”.
Salzotto rememoró la iniciativa de juntar 3.000 firmas por la Ruta Nacional 151 junto a Miguel Salas hace tres años, y enfatizó que la conectividad debe ser el primer punto de la agenda común. “Cuando hablamos de la Ruta, hablamos de comunicación. No podemos quedar aislados del corredor productivo ni de los centros urbanos, porque de eso depende la salud, la educación y el desarrollo de nuestras comunidades”.
El foro contó con la participación de la legisladora neuquina Daniela Rucci; el intendente de 25 de Mayo, Leonel Monsalve; el intendente de Cinco Saltos, Enrique Rossi; el legislador rionegrino José Luis Berros; y la comisionada de fomento de Peñas Blancas y Valle Verde, Micaela Rivero, entre otros representantes.
La intendenta propuso avanzar en un documento conjunto que exprese la necesidad de mejorar las rutas y declare formalmente al corredor “Vaca Muerta Norte” como una zona clave para la logística y el desarrollo. “Este partido no puede jugarse con cuatro o cinco jugadores. Queremos ser once. Cada localidad puede aportar a la cadena de valor que se va a disparar muy pronto”, afirmó.
El encuentro tuvo lugar en Catriel y fue pensado como un espacio de diálogo y construcción regional. Se espera que de este foro surjan iniciativas concretas que apunten a integrar a las comunidades del norte rionegrino y pampeano al dinamismo económico que genera el desarrollo no convencional en la cuenca neuquina.
Catriel fue escenario este lunes del primer Foro de Intendentes de la Región Vaca Muerta Norte, un espacio inédito de articulación política entre municipios de Río Negro, Neuquén y La Pampa. El eje común fue la grave situación de las rutas 151 y 57, claves para la conectividad de la región y el desarrollo de la industria hidrocarburífera, agrícola, turística y de servicios.
La intendenta anfitriona, Daniela Salzotto, abrió el encuentro destacando la necesidad de pensar en comunidad. “Si no mejoramos nuestra infraestructura y conectividad, nuestras comunidades van a quedar aisladas del corredor productivo. Queremos dejar asentado y declarado el corredor Vaca Muerta Norte”, afirmó, en referencia al rol logístico que pueden cumplir localidades como Catriel, Peñas Blancas, 25 de Mayo y otras de la zona.
Daniela Rucci, legisladora de Neuquén y representante del sindicato de petroleros, advirtió sobre el aislamiento de los pueblos. “No queremos que vuelva a pasar el boom del petróleo y que nuestros pueblos queden afuera. Hoy el embudo en Añelo es un riesgo diario. Hay que impulsar este corredor con o sin Nación”, aseguró. Además, mencionó compromisos asumidos por el gobernador de su provincia para avanzar con la pavimentación de las rutas provinciales 5, 6 y 8.
Desde Cinco Saltos, el intendente Enrique Rossi sumó la perspectiva productiva del Alto Valle. “Treinta mil vehículos por día circulan por la Ruta 151. Afecta no solo a la industria petrolera sino también a quienes sacan su fruta por esa vía. Si no hay ruta, no hay logística”, planteó.
Por su parte, el intendente de 25 de Mayo (La Pampa), Leo Monsalve, explicó que muchos trabajadores migran hacia Neuquén por la falta de decisiones sobre áreas productivas. “La situación de los 15 kilómetros entre el Puente Dique y el cruce del desierto es intransitable. Si Nación no invierte, lo vamos a hacer en conjunto desde nuestras comunidades”, afirmó.
La comisionada de Peñas Blancas, Micaela Rivero, puso el foco en la Ruta 57. “Es muy transitada. Hay muchos reclamos por el polvo y el estado del camino. Necesitamos una solución real”, señaló.
Daniela Salzotto, intendenta de Catriel.
“Si no mejoramos nuestra infraestructura y conectividad, nuestras comunidades van a quedar aisladas del corredor productivo. Queremos dejar asentado y declarado el corredor Vaca Muerta Norte.”
El legislador rionegrino José Luis Berros subrayó la dimensión económica y turística del problema. “Evitar la Ruta 151 es habitual, y eso impacta en las economías locales. Es tiempo de hacernos cargo desde todos los sectores políticos”, dijo.
Milton Molina, secretario de Planificación y Desarrollo de Catriel, aportó una visión técnica. Detalló que la pavimentación de los tramos entre Catriel, Peñas Blancas y Octavio Pico permitiría conectar en menos de 120 kilómetros con los primeros yacimientos de Vaca Muerta, mejorando la logística, la seguridad vial y la diversificación productiva.
El presidente del Concejo Deliberante de Catriel, Nelson Díaz, reforzó la importancia del trabajo conjunto. “Estamos cansados de leer sobre accidentes fatales. Las rutas son salud, trabajo, turismo y unión”, expresó, tras declarar de interés público el foro.
Desde el sector privado, Ramiro Arceo, presidente de la Cámara de Servicios Petroleros de Catriel (CASEPE), advirtió que muchas empresas están migrando por falta de infraestructura. “La parte pública y privada juntas pueden lograr mucho más. Vamos a seguir gestionando y buscando inversores. Estamos a disposición para hacer del corredor una realidad”, concluyó.
El encuentro cerró con el compromiso de elaborar un documento conjunto para exigir obras y declarar formalmente la existencia del corredor Vaca Muerta Norte, como nodo clave para el desarrollo de la región. La convocatoria reunió a más de 70 autoridades y referentes institucionales. El próximo paso será trasladar los planteos a los gobernadores provinciales y, eventualmente, al Congreso nacional.
Un hecho reciente en el Vivero Municipal de Catriel, donde un encargado fue desvinculado tras conocerse un episodio de carácter sexual con una compañera durante el horario laboral, abrió un debate necesario: ¿qué sucede cuando existen relaciones de poder desiguales en el ámbito laboral?
El funcionario ocupaba un cargo jerárquico y, según explicó el municipio, la trabajadora se encontraba en una situación de subordinación. Por esta razón, no se le aplicó ninguna sanción a ella. Más allá del caso puntual, la situación nos interpela: cuando hay una diferencia de poder, ¿existe realmente libertad para consentir?
En los espacios laborales, quienes detentan mayores responsabilidades suelen tener control sobre tareas, horarios, funciones, licencias o evaluaciones. Esa asimetría hace que, aunque parezca que hay un acuerdo entre dos personas, no siempre sea tan simple. Especialmente cuando una depende directamente de la otra.
La legislación argentina protege a las personas en estas circunstancias. La Constitución Nacional y la Ley 26.485 garantizan el derecho a trabajar en condiciones dignas y libres de violencia. Además, el país ratificó tratados internacionales como el Convenio 190 de la OIT, que aborda específicamente la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. En Río Negro, la Ley 5631 brinda herramientas concretas para intervenir en estos casos, ya sea entre jefaturas y personal o entre pares.
Otro aspecto que merece atención es el tratamiento mediático del tema. Varios medios priorizaron el morbo en sus titulares y coberturas, enfocándose en detalles íntimos y frases sensacionalistas, sin profundizar en el análisis institucional y social que implica un hecho de esta naturaleza. Se puso el foco en lo “escandaloso”, sin considerar las desigualdades de poder ni las responsabilidades del Estado como empleador. Esta forma de informar, además de exponer innecesariamente a las personas involucradas, invisibiliza la dimensión estructural del problema y obstaculiza un debate público más constructivo.
En redes sociales ocurrió algo similar. La repercusión fue alta, especialmente en grupos locales de compraventa, donde se repitieron comentarios cargados de morbo, burlas y desinformación. Muchos mensajes ridiculizaron o minimizaron la situación, incluso culpabilizando a la trabajadora. Algunas expresiones aludieron a supuestas condiciones personales de ella o cuestionaron que no haya sido sancionada, sin considerar las desigualdades de poder ni las dinámicas laborales en juego.
Estas reacciones muestran que aún queda mucho por hacer en materia de educación y sensibilización sobre violencia laboral, abuso de poder y derechos en el trabajo. Sin esa comprensión, es fácil caer en prejuicios y seguir reproduciendo actitudes que dañan, sobre todo a quienes se encuentran en posiciones más vulnerables.
La problemática no se limita al sector público. En el ámbito privado también hay antecedentes que muestran cómo las relaciones de poder pueden derivar en violencia.
Un caso reciente en La Pampa lo confirma: un ex supervisor de una empresa contratista petrolera fue condenado por abuso sexual contra una trabajadora de maestranza en un yacimiento de 25 de Mayo. El agresor utilizó su jerarquía para intimidarla, tocarla sin consentimiento y amenazarla para que guardara silencio. La Justicia reconoció no solo el abuso físico, sino el uso coactivo del poder como forma de violencia.
Este caso puso en valor el rol de la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad del Gobierno pampeano, que acompañó el proceso judicial y respaldó a la víctima desde el inicio. Esa intervención institucional marca una diferencia. Y plantea una pregunta urgente: ¿qué pasaría en lugares como Catriel —donde la industria petrolera también tiene fuerte presencia— si existieran dispositivos provinciales con ese mismo nivel de acompañamiento y presencia territorial?
Semanas atrás, en Catriel, una madre denunció en redes sociales que su hija fue despedida tras rechazar insinuaciones de un dirigente gremial. Aunque el caso no fue judicializado, recibió respaldo social. Pero también expone las dificultades para avanzar cuando no existen canales institucionales sólidos que generen seguridad para atravesar procesos de denuncia y justicia.
Este no es un hecho aislado. Este tipo de sucesos ocurren tanto en lo privado, como en lo público. En otras áreas del municipio también se detectaron situaciones similares en el pasado, algunas en revisión y otras ya judicializadas. Incluso trascendió que la Comisión Investigadora del Concejo Deliberante evalúa una nueva denuncia.
Esto demuestra que no se trata de un caso puntual, sino de un problema estructural: construir ambientes laborales seguros, con reglas claras y donde el respeto sea el eje de la convivencia, revisando normas y estatutos con perspectiva de género.
En una ciudad como Catriel, donde el vínculo entre la comunidad, el municipio y las empresas es directo y cotidiano, es fundamental que las instituciones actúen con responsabilidad, garanticen derechos laborales y adopten medidas de prevención eficaces.
Pero también es responsabilidad de la sociedad promover el respeto, rechazar la violencia simbólica y aportar a un debate que nos acerque a entornos de trabajo más justos, igualitarios y humanos.
Débil articulación institucional: un obstáculo que persiste
Aunque Río Negro cuenta con un dispositivo provincial de atención territorial para mujeres, en la práctica no llega a Catriel por falta de movilidad. La atención se centraliza en el Alto Valle, lo que genera una barrera más de acceso para quienes necesitan acompañamiento inmediato en esta localidad.
A nivel local, la Subsecretaría de Mujeres, Igualdad y Diversidad interviene en los casos que llegan, pero enfrenta dificultades por la falta de articulación con la Comisaría de la Familia y la Fiscalía debido a barreras burocráticas. En varias oportunidades, denuncias que deberían activar su intervención no les fueron derivadas, lo que demora las respuestas institucionales. Algunas de estas situaciones se archivan sin tratamiento adecuado y luego reaparecen cuando las víctimas insisten o los casos se visibilizan en redes o medios. Aunque esto se había corregido en el último tiempo, según referentes de la Campaña Nacional contra la Violencia de Género, volvió a ocurrir recientemente.
Hoy, los casos deben ser considerados en Cipolletti antes de que la Subsecretaría de Catriel pueda actuar, lo que evidencia la necesidad urgente de una articulación más directa entre los dispositivos locales. Esta misma desconexión afecta a otros organismos como la SENAF.
El 144, línea nacional para casos de violencia de género, también enfrenta demoras por el desfinanciamiento. En la mayoría de los casos, termina derivando a la Subsecretaría local, la Comisaría de la Familia o el Ministerio Público Fiscal, sin ofrecer un acompañamiento sostenido.
Si vos o alguien que conocés necesita orientación o acompañamiento ante situaciones de violencia laboral, acoso o abuso de poder, podés comunicarte con:
Comisaría de la Familia Guardia: 299 576 9055 Dirección: Juan Benigar 929, Catriel
Ademas la Secretaría de Políticas de Género y Diversidad Sexual de Río Negro Brinda recursos y orientación a través de su sitio oficial para situaciones en el ámbito laboral.
Contar con respaldo institucional, dispositivos accesibles y canales seguros de denuncia es clave para que más mujeres puedan salir del silencio. Avanzar en políticas públicas con perspectiva de género y con presencia territorial no es solo una deuda histórica: es parte del camino urgente hacia la transformación de estructuras de poder que, durante siglos, han sostenido desigualdades y opresión.
Esta deuda que atraviesa la historia del trabajo, de las instituciones y de la vida cotidiana se hace visible cada vez que el mundo laboral replica jerarquías que silencian, invisibilizan o subordinan a las mujeres. Por eso, garantizar espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencias no es únicamente una obligación legal o administrativa: es una transformación social urgente y necesaria.
