Leiton: “Es un orgullo presentar esta ambulancia de última tecnología, una herramienta más para cuidar la vida”

Con un mensaje centrado en el trabajo colectivo y la mejora del sistema de salud, el presidente de la Mutual de Empleados y Obreros Petroleros Privados (MEOPP), Guillermo Leiton, encabezó en Catriel la presentación de una ambulancia de última tecnología destinada a reforzar la atención médica en la región.

Venimos con un orgullo enorme a presentar esta nueva unidad, una herramienta más. Es una ambulancia de última tecnología, una Unidad de Terapia Intensiva Móvil equipada con respiradores, oxigenoterapia y desfibrilador. Permite trasladar a un compañero en situación crítica sin descomplejizarlo, en coordinación con el centro de monitoreo y derivaciones”, explicó Leiton durante el acto.

El titular de MEOPP subrayó el esfuerzo conjunto detrás del proyecto: “No quiero dejar pasar la oportunidad para agradecer a un gran equipo que se ha formado detrás de este nuevo servicio. De mi parte, solo palabras de agradecimiento; es un orgullo pertenecer a este equipo de trabajo”. También reconoció el acompañamiento del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa: “Gracias a las autoridades del gremio por dejarnos formar parte de esta entrega. Esto demuestra que cuando se trabaja en conjunto, se logran cosas concretas”.

La ambulancia presentada por MEOPP forma parte del plan de fortalecimiento sanitario que el sindicato viene desarrollando en la región. En esta oportunidad, la Unidad de Terapia Intensiva Móvil fue entregada oficialmente a la Clínica Perón de Catriel, en un acto realizado frente al nosocomio —propiedad del sindicato—, con la presencia del secretario general Marcelo Rucci, la intendenta Daniela Salzotto, el jefe comunal de 25 de Mayo, Leonel Monsalve, y otras autoridades locales y sindicales.

La unidad, una Mercedes-Benz 517 adaptada para emergencias de alta exigencia, cuenta con desfibrilador bifásico, ventiladores pulmonares portátiles y fijos, camilla Galáctica II, respirador artificial, monitor multiparamétrico, bombas de infusión y sistema de geolocalización satelital en tiempo real. Será administrada por la Clínica Perón y brindará cobertura al norte de Río Negro y al sur de La Pampa, según precisaron desde el gremio.

Esta entrega constituye la octava y última dentro del plan sanitario regional implementado por el sindicato, que incluye la modernización de clínicas propias, la capacitación del personal médico y la ampliación de servicios de emergencia en zonas petroleras. Desde la conducción sindical remarcaron: “Seguimos invirtiendo en salud, porque cuidar la vida de nuestros trabajadores y sus familias es una prioridad”.

Con la incorporación de esta nueva ambulancia de alta complejidad, Catriel refuerza su capacidad de respuesta ante emergencias médicas y consolida una red sanitaria que beneficia tanto a los trabajadores del sector como a toda la comunidad regional.

El Sindicato Petrolero entregó en Catriel la octava ambulancia de alta complejidad del plan sanitario regional

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa concretó la entrega de una ambulancia UTI (Unidad de Terapia Intensiva) totalmente equipada a la Clínica Perón de Catriel, fortaleciendo el sistema sanitario local y regional.

El acto se realizó frente al nosocomio, propiedad del sindicato, con la presencia del secretario general Marcelo Rucci, el secretario adjunto Ernesto Inal, dirigentes locales del gremio petrolero, la intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, y el jefe comunal de 25 de Mayo, Leonel Monsalve, entre otras autoridades.

La unidad, una Mercedes-Benz 517 especialmente adaptada para emergencias de alta exigencia, cuenta con desfibrilador bifásico, ventiladores pulmonares portátiles y fijos, camilla Galáctica II, respirador artificial, monitor multiparamétrico, bombas de infusión y sistema de geolocalización satelital en tiempo real. El vehículo se suma a la flota existente y será administrado por la Clínica Perón.

“El objetivo es que dé cobertura al norte de Río Negro y al sur de La Pampa”, explicaron desde el gremio, al detallar que esta ambulancia es la octava y última de un plan que distribuyó unidades de alta complejidad en distintas localidades de la región, con el fin de cubrir puntos críticos de la actividad hidrocarburífera y su entorno social.

Rucci subrayó el alcance comunitario de la iniciativa: “No dijimos ‘esta ambulancia es para los petroleros’. No. Esta ambulancia es para el pueblo de Catriel, para el pueblo de 25 de Mayo, para quien la necesite”.

Por su parte, el secretario general adjunto, Ernesto Inal, destacó el valor humano de la inversión: “Estas ambulancias no tienen precio. Se pagan con una sola vida salvada. Porque no hay cifra que valga más que la vida de un trabajador o un vecino”.

La entrega forma parte de un plan de fortalecimiento sanitario impulsado por el sindicato, que incluye la modernización de clínicas propias, la formación de personal médico y la ampliación de los servicios de emergencia en zonas petroleras. Desde la conducción remarcaron: “Seguimos invirtiendo en salud, porque cuidar la vida de nuestros trabajadores y sus familias es una prioridad”.

Con esta nueva unidad de alta complejidad, Catriel refuerza su capacidad de respuesta ante emergencias médicas, sumando recursos a un sistema de salud que atiende tanto a trabajadores del sector como a toda la comunidad regional.

ASSPUR levantó las medidas de fuerza pero se mantiene «en estado de alerta»

La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) anunció este jueves la suspensión de las medidas de fuerza que venía llevando adelante en reclamo por condiciones laborales y continuidad de beneficios salariales. La decisión se tomó tras un compromiso asumido por el Ministerio de Salud provincial, que garantizó la continuidad del pago de adicionales y horas extra hasta que se apruebe un nuevo marco normativo.

La resolución fue adoptada en una asamblea de trabajadores del Organismo Central del Ministerio de Salud, en la que se acordó esperar la comunicación formal de la normativa comprometida por la cartera sanitaria.

En un comunicado difundido por el sindicato, la conducción de ASSPUR informó que se mantendrán “en estado de alerta para que se garantice el cumplimiento efectivo de lo acordado y prevenir cualquier retroceso”.

Además, reafirmaron su compromiso con la defensa de la salud pública y el respaldo a los trabajadores del sistema sanitario. “Cada mejora conseguida es producto de la organización y la lucha colectiva”, señalaron.

ASSPUR forma parte de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y ha sido uno de los gremios más activos en los últimos años en la provincia, exigiendo mejoras salariales, estabilidad laboral y condiciones dignas de trabajo para el personal de salud.

Por el momento, se espera que el Ministerio avance con la aprobación y difusión formal del nuevo esquema normativo comprometido en las negociaciones.

ASSPUR denuncia precarización hospitalaria y falta de respuestas del gobierno provincial

Con duros cuestionamientos al estado del sistema de salud pública en Río Negro, el gremio ASSPUR volvió a la calle esta semana con protestas y denuncias que exponen falencias estructurales en hospitales provinciales, falta de personal e incumplimientos salariales. La organización, que representa principalmente a trabajadores de enfermería y otros servicios hospitalarios, exigió respuestas concretas del gobierno y del Ministerio de Salud, tras meses sin avances.

“La salud pública está quebrada”, afirmó Marisa Albano, referente del gremio, al detallar las condiciones de trabajo en distintos hospitales: “En el Zatti no hay medidas de seguridad luego del incendio; en Bariloche trabajan sin calefacción ni insumos; en El Bolsón no hay salidas de emergencia. La situación es crítica y el gobierno sigue sin dar respuestas”.

ASSPUR reclama desde diciembre la apertura de una mesa específica para abordar los problemas del sector, pero no obtuvo respuesta de la Secretaría de Función Pública ni del gobernador. La última protesta incluyó un paro de 24 horas y una movilización local. Esta semana, el gremio realizará una nueva jornada de reclamo este miércoles en Plaza San Martín de Viedma, con apoyo de vecinos y organizaciones sociales.

Además de los reclamos sectoriales, el sindicato denunció una actitud “antisindical” por parte de ATE y UPCN, que solicitaron sanciones contra ASSPUR por realizar medidas de fuerza. Albano consideró que se trata de un intento de limitar la libertad sindical y cuestionó la pasividad de esos gremios frente a la situación hospitalaria: “Es grave que pidan al gobierno restringir el derecho a huelga de otro sindicato. Están cuidando los intereses del empleador, no de los trabajadores”.

El conflicto expone tensiones en el mapa sindical rionegrino y suma presión sobre el gobierno, en medio de una creciente conflictividad laboral en distintos sectores estatales. ASSPUR, mientras tanto, anticipó que continuará con asambleas y nuevas acciones hasta obtener respuestas concretas.

Docentes rionegrinos iniciaron un paro de 48 horas y denuncian precarización salarial: “El segundo mejor sueldo del país es una mentira”

Con una adhesión del 85 % y la presencia de las 18 seccionales de la provincia, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) inició este martes 17 de junio un paro de 48 horas con movilización provincial en Viedma. La medida responde al rechazo unánime de la última propuesta salarial presentada por el gobierno, a la que calificaron de “miserable” e “insultante”.

Según el comunicado oficial del gremio, la oferta realizada por el Ministerio de Educación el pasado 11 de junio consiste en un bono de $40.000 en junio, seguido de sumas fijas no remunerativas para julio y agosto, diferenciadas por antigüedad. En el caso del cargo testigomaestro de nivel inicial y primaria— representa un incremento de apenas $10.000, es decir, un 1 % de aumento real.

El impacto para otros cargos docentes también es mínimo: $5.000 para maestros de áreas especiales, $6.000 para maestros de adultos y $9.000 para preceptores de nivel secundario. “Basta de ajustar el salario. Basta de propuestas miserables. Basta de ofender a los trabajadores de la educación pública”, afirmaron desde la conducción sindical.

Además, UNTER volvió a cuestionar las declaraciones del gobernador Alberto Weretilneck, quien sostuvo que “los docentes de Río Negro perciben el segundo mejor salario del país”. Desde el gremio y distintos sectores profesionales desmintieron esa afirmación: más del 70 % del salario docente está compuesto por sumas no remunerativas, que no aportan a la jubilación, no integran el haber básico y pueden eliminarse en cualquier momento.

Esta estructura salarial, señalaron, no solo precariza al trabajador sino que vulnera el sistema previsional. “En lugar de garantizar un salario digno y legal, el gobierno de Río Negro simula pagar más mientras evade responsabilidades previsionales y desfinancia el sistema nacional”, denunciaron.

UNTER exige una nueva convocatoria paritaria con carácter urgente, que contemple una recomposición salarial real, integral y en blanco. Mientras tanto, las jornadas de protesta continuarán con acciones en toda la provincia.

UNTER repudió la represión en la marcha de jubilados

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) expresó su rechazo a la represión ocurrida durante la movilización de jubilados en Buenos Aires, en la que fuerzas de seguridad intervinieron con gases y golpes contra los manifestantes.

Según el comunicado emitido por el gremio, la protesta pacífica se llevaba a cabo en las inmediaciones del Congreso de la Nación, como ocurre cada miércoles, cuando efectivos de Gendarmería Nacional dispersaron a los manifestantes. Desde UNTER señalaron que la represión fue ordenada por el Ministerio de Seguridad y cuestionaron el uso de “todo el aparato represor del Estado” contra quienes reclamaban por una recomposición de sus haberes.

El gremio también denunció la agresión sufrida por el fotoperiodista Pablo Grillo, quien recibió el impacto de un gas en el rostro mientras realizaba su trabajo. En ese sentido, recordaron el caso de Carlos Fuentealba, el docente neuquino asesinado en 2007 durante una protesta, y calificaron la represión como una práctica de disciplinamiento social.

En el comunicado, UNTER convocó a organizaciones sociales, políticas y sindicales a repudiar la represión y a sumarse a las acciones previstas en el marco del plan de lucha nacional docente, que se llevará a cabo este 13 de marzo en todo el país. Además, reclamaron una distribución equitativa de la riqueza que garantice salarios dignos para los trabajadores activos y jubilados.

Corte de desocupados autoconvocados en Entre Lomas

Este miércoles 22 de enero, un grupo de desocupados autoconvocados de Catriel bloqueó el acceso al yacimiento Entre Lomas, operado por Aconcagua Energía, en reclamo de oportunidades laborales y el cumplimiento de la Ley 4818, que establece que el 80% de los trabajadores contratados por las empresas petroleras debe ser mano de obra local.

El bloqueo es la continuidad de las acciones realizadas ayer, martes 21, cuando el mismo grupo llevó a cabo un corte en la intersección de las calles Pampa y España, exigiendo la presencia de Juan Garrido, secretario general de la UOCRA en Río Negro. Los manifestantes buscan respuestas concretas del gremio y de las operadoras petroleras ante lo que consideran una falta de cumplimiento de la normativa que protege a los trabajadores locales.

«Estamos cansados de tantas promesas y mentiras. Solo queremos trabajar», expresaron durante la protesta en el yacimiento. El grupo destaca que entre los manifestantes hay madres solteras, técnicos, ingenieros y trabajadores con diversas especialidades, quienes enfrentan dificultades para acceder a empleo en la industria petrolera.

Desde diciembre, los desocupados vienen organizándose con reuniones y convocatorias públicas para exigir no solo el cumplimiento de la Ley 4818, sino también la prioridad para personas con discapacidad y vecinos con al menos cinco años de residencia en Catriel, tal como establece la Carta Orgánica local. Sin embargo, aseguran que las empresas, el sindicato y las autoridades brindaron soluciones concretas.

En la protesta de ayer, los autoconvocados acusaron a la UOCRA de desatender las necesidades de los trabajadores locales y solicitaron la remoción del delegado gremial en Catriel. Hoy, la medida de fuerza en Entre Lomas marcó una escalada en el conflicto, afectando directamente las operaciones en el área.

Los manifestantes advirtieron que no levantarán el bloqueo hasta obtener compromisos efectivos tanto de las empresas como de las autoridades. «Queremos que Juan Garrido baje a dialogar con nosotros y se comprometa a garantizar el empleo para la gente de Catriel», remarcaron.

Hasta el momento, no se registraron respuestas por parte del gremio ni de representantes de las operadoras. Los autoconvocados convocaron a más vecinos a sumarse al reclamo, argumentando que la problemática laboral afecta a toda la comunidad de Catriel.

Protesta de desocupados autoconvocados en Catriel: cortaron la calle y exigen la presencia de Juan Garrido

Este martes 21 de enero, un grupo de desocupados autoconvocados realizó un corte en la intersección de las calles Pampa y España, en Catriel, para reclamar mejores oportunidades laborales. Los manifestantes demandaron la presencia de Juan Garrido, secretario general de la UOCRA en Río Negro, con el objetivo de abordar la problemática del empleo y obtener respuestas concretas.

El conflicto se enmarca en los pedidos realizados por este grupo desde diciembre, cuando comenzaron a organizarse para exigir el cumplimiento de la Ley 4818. La normativa establece que el 80% de los trabajadores contratados en empresas vinculadas a la industria petrolera debe ser mano de obra local, mientras que el 20% restante puede provenir de otras localidades. Según los autoconvocados, la ley no se cumple adecuadamente, lo que deja a muchos vecinos de Catriel fuera del mercado laboral. Además, señalaron la necesidad de priorizar a trabajadores con discapacidad y a quienes tienen al menos cinco años de residencia en la ciudad, tal como lo estipula la Carta Orgánica local.

El grupo comenzó a visibilizar su situación a fines de diciembre con reuniones y convocatorias públicas. En una de ellas, el 7 de enero, se plantearon estrategias para promover capacitaciones, gestionar reinserciones laborales y garantizar el cumplimiento de los cupos establecidos por ley. Sin embargo, la falta de avances concretos y la inacción percibida por parte de la UOCRA generaron un creciente malestar. Ayer, lunes 20 de enero, los manifestantes difundieron un comunicado en el que acusaron al gremio de desatender las necesidades de los trabajadores locales y exigieron la remoción del delegado actual en Catriel.

Durante la protesta de hoy, los manifestantes remarcaron que no cesarán sus acciones hasta obtener compromisos efectivos por parte del sindicato y las empresas. Además, convocaron a una nueva reunión, donde definirán las próximas medidas a seguir. También hicieron un llamado a más vecinos para que se sumen a la lucha, argumentando que la problemática laboral afecta a toda la comunidad de Catriel.

Conciliación obligatoria en Catriel: gremios y municipio se reunirán el lunes

El viernes 27 de diciembre, se llevó a cabo la primera audiencia de conciliación obligatoria entre el municipio de Catriel y los gremios UPCN, SOYEM y ATE, bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo de Río Negro. La instancia, dictada por la delegada María Martha Avilez, busca destrabar el conflicto laboral que mantiene enfrentadas a las partes.

La conciliación obligatoria estableció el cese inmediato de las medidas de fuerza de los gremios y la reincorporación de tres trabajadores desvinculados, que estaban en condiciones de empleo subsidiado. Además, obliga a ambas partes a avanzar en concesiones recíprocas, incluyendo el tratamiento del bono solicitado por los gremios y otras demandas salariales y laborales.

La intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, afirmó en la previa que el municipio concurría “con voluntad de resolver el conflicto”, aunque reiteró que el bono no es una obligación municipal y subrayó la necesidad de cuidar las finanzas públicas. Desde el Ejecutivo, se designó como paritarios a Daniel Delgado y Lucía Galván, quienes junto a la abogada Carola Ontiveros defendieron la postura de que los salarios municipales están entre los más altos de la provincia.

Tras la audiencia del viernes, los gremios manifestaron que no recibieron una oferta concreta del municipio respecto al bono y al porcentaje de aumento salarial correspondiente a diciembre. Criticaron la falta de avances sustanciales en la negociación y aseguraron que aunque el municipio insiste en el argumento de cuidar las finanzas, tomaron conocimiento sobre la incorporación reciente de unos diez empleados más. De todas maneras, sostuvieron que esperan poder llegar a un entendimiento en la reunión del lunes.

En la audiencia, los referentes municipales mantuvieron la postura de buscar una solución que equilibre las demandas laborales con la sostenibilidad económica de la gestión. VSN consultó a varios referentes del oficialismo tras la reunión. Sin embargo, al cierre de edición, la única que eligió hablar públicamente fue Galván. La paritaria confirmó que el próximo lunes se reunirán nuevamente con los gremios buscando destrabar las negociaciones.

La conciliación tiene lugar en un marco de tensión entre el municipio y el gobierno provincial de Juntos Somos Río Negro (JSRN). Desde el Ejecutivo están convencidos que desde el gobierno provincial se promueven reclamos gremiales contra su gestión, mientras desde JSRN rechazaron esas declaraciones y pidieron “responsabilidad institucional”.

Por su parte, también previo a la audiencia, los gremios respondieron que sus reclamos no tienen un trasfondo político, sino que son demandas estrictamente laborales. Denunciaron recientes ingresos a la planta municipal y la negativa inicial del Ejecutivo a conceder vacaciones, mientras el municipio asegura que por las deudas heredadas de la gestión anterior de JSRN hoy enfrenta serias limitaciones presupuestarias para responder a las exigencias gremiales y remarcan que los sueldos de Catriel son de los más altos de la provincia.

La negociación continuará el próximo lunes, cuando las partes se reunirán nuevamente con el objetivo de acercar posiciones y concluir con el conflicto. Por el momento, el diálogo sigue abierto, aunque persisten las diferencias entre los planteos gremiales y las propuestas del municipio.

Conciliación obligatoria: los gremios y el municipio se verán las caras nuevamente

Los gremios UPCN, SOYEM y ATE se reunirán este viernes 27 de diciembre con el municipio de Catriel, bajo la intervención de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, en el marco de la conciliación obligatoria por cinco días hábiles que fue dictada por María Martha Avilez. «La medida busca garantizar la paz social y el funcionamiento de los servicios públicos esenciales mientras se avanza en la resolución del conflicto», indicaron desde Trabajo.

La resolución firmada por Avilez estableció el cese inmediato de las medidas de fuerza llevadas a cabo por los gremios, que el municipio reincorpore a los tres trabajadores desvinculados que estaban en relación como subsidiados (precarizados), la celebración de la audiencia de mañana a las 9 AM y la obligación de mabas partes en avanzar en concesiones recíprocas para encontrar una solución definitiva.

Según lo estipulado, el municipio deberá presentar una propuesta que contemple los puntos planteados, incluyendo el bono solicitado por los gremios. La intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, adelantó que concurrirán «con voluntad de resolver el conflicto». Sin embargo, dejó en claro su postura sobre el tema: “El bono no es una obligación del municipio y cualquier propuesta deberá considerar el cuidado de las finanzas municipales”. Desde el municipio confirmaron que los paritarios serán Daniel Delgado y Lucía Galván.

Este conflicto entre gremios y municipio se da en un contexto de cruces mediáticos entre la intendenta Salzotto y el gobierno provincial de Juntos Somos Río Negro, en los cuales apuntó contra los ex intendentes Carlos Johston y Viviana Germanier (ambos de JSRN) y que le valieron una réplica por parte del Ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo Fabián Gatti. Salzotto había señalado públicamente a JSRN como responsable de un conflicto que, según Gatti, “se le fue de las manos” a la gestión local.Condenamos la violencia en cualquiera de sus formas, pero tampoco vamos a tolerar los desvaríos verbales de la Intendenta. Esta actitud genera rechazo y repudio, ya que está acusando sin pruebas a nuestro Gobierno de algo que jamás haríamos”, sostuvo el Ministro.  

Desde el Municipio de Catriel están seguros que hay una bajada de línea para que los gremios conflictúen contra su gobierno por ser de un color político distinto al que gobiern actualmente en provincia. «Es raro que en otras localidades donde gobierna JSRN han despedido trabajadores afiliados a los gremios y no hubo ningún tipo de conflicto o duró apenas unos días, mientras que este conflicto inventado lleva semanas en contra de la gestión municipal», le confiaron fuentes del Ejecutivo a este medio. El Ejecutivo difundió además una escala salarial para demostrar que todos los municipales de Catriel ganan más de un millón de pesos, un salario mucho mayor al de la mayoría de las ciudades de Río Negro.

Por su parte, los referentes de los gremios apuntaron contra Salzotto y su equipo, desmintiendo que las protestas tengan tinte político. Remarcaron que los reclamos son exclusivamente laborales y que es responsabilidad del Ejecutivo presentar una propuesta acorde a las demandas pretendidas por los sindicatos. «Si hubieran presentado una propuesta satisfactoria de entrada, este conflicto no existiría. Además que se obsesionaron con despedir a tres trabajadores a días de celebrar Navidad. Después te hablan de empatía y de preocupación por el otro. Hay que predicar con el ejemplo, las acciones y las conductas de este municipio no se condicen con lo que expresan delante de los micrófonos cada vez que tienen la oportunidad de hablar», sentenciaron.

En este clima de tensión continua, mañana desde las 9 de la mañana, se reunirán nuevamente las partes para intentar llegar a una solución que deje conformes tanto a los gremios como al Ejecutivo de Catriel.