Gremiales

Los gremios UPCN, SOYEM y ATE se reunirán este viernes 27 de diciembre con el municipio de Catriel, bajo la intervención de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, en el marco de la conciliación obligatoria por cinco días hábiles que fue dictada por María Martha Avilez. «La medida busca garantizar la paz social y el funcionamiento de los servicios públicos esenciales mientras se avanza en la resolución del conflicto», indicaron desde Trabajo.

La resolución firmada por Avilez estableció el cese inmediato de las medidas de fuerza llevadas a cabo por los gremios, que el municipio reincorpore a los tres trabajadores desvinculados que estaban en relación como subsidiados (precarizados), la celebración de la audiencia de mañana a las 9 AM y la obligación de mabas partes en avanzar en concesiones recíprocas para encontrar una solución definitiva.

Según lo estipulado, el municipio deberá presentar una propuesta que contemple los puntos planteados, incluyendo el bono solicitado por los gremios. La intendenta de Catriel, Daniela Salzotto, adelantó que concurrirán «con voluntad de resolver el conflicto». Sin embargo, dejó en claro su postura sobre el tema: “El bono no es una obligación del municipio y cualquier propuesta deberá considerar el cuidado de las finanzas municipales”. Desde el municipio confirmaron que los paritarios serán Daniel Delgado y Lucía Galván.

Este conflicto entre gremios y municipio se da en un contexto de cruces mediáticos entre la intendenta Salzotto y el gobierno provincial de Juntos Somos Río Negro, en los cuales apuntó contra los ex intendentes Carlos Johston y Viviana Germanier (ambos de JSRN) y que le valieron una réplica por parte del Ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo Fabián Gatti. Salzotto había señalado públicamente a JSRN como responsable de un conflicto que, según Gatti, “se le fue de las manos” a la gestión local. “Condenamos la violencia en cualquiera de sus formas, pero tampoco vamos a tolerar los desvaríos verbales de la Intendenta. Esta actitud genera rechazo y repudio, ya que está acusando sin pruebas a nuestro Gobierno de algo que jamás haríamos”, sostuvo el Ministro.  

Desde el Municipio de Catriel están seguros que hay una bajada de línea para que los gremios conflictúen contra su gobierno por ser de un color político distinto al que gobiern actualmente en provincia. «Es raro que en otras localidades donde gobierna JSRN han despedido trabajadores afiliados a los gremios y no hubo ningún tipo de conflicto o duró apenas unos días, mientras que este conflicto inventado lleva semanas en contra de la gestión municipal», le confiaron fuentes del Ejecutivo a este medio. El Ejecutivo difundió además una escala salarial para demostrar que todos los municipales de Catriel ganan más de un millón de pesos, un salario mucho mayor al de la mayoría de las ciudades de Río Negro.

Por su parte, los referentes de los gremios apuntaron contra Salzotto y su equipo, desmintiendo que las protestas tengan tinte político. Remarcaron que los reclamos son exclusivamente laborales y que es responsabilidad del Ejecutivo presentar una propuesta acorde a las demandas pretendidas por los sindicatos. «Si hubieran presentado una propuesta satisfactoria de entrada, este conflicto no existiría. Además que se obsesionaron con despedir a tres trabajadores a días de celebrar Navidad. Después te hablan de empatía y de preocupación por el otro. Hay que predicar con el ejemplo, las acciones y las conductas de este municipio no se condicen con lo que expresan delante de los micrófonos cada vez que tienen la oportunidad de hablar», sentenciaron.

En este clima de tensión continua, mañana desde las 9 de la mañana, se reunirán nuevamente las partes para intentar llegar a una solución que deje conformes tanto a los gremios como al Ejecutivo de Catriel.

Tras cinco días de protesta frente al Palacio Municipal de Catriel, los gremios ATE, UPCN y SOYEM acataron la conciliación obligatoria dictada anoche a las 23 horas y levantaron la medida de fuerza. El conflicto, que incluyó la ocupación del edificio municipal, había sido motivado por el reclamo de mejoras salariales, el pago de un bono y la reincorporación de tres trabajadores desvinculados.

La primera reunión entre los representantes del municipio y los sindicatos se realizará el próximo 27 de diciembre, con el objetivo de avanzar hacia una solución definitiva. Según lo estipulado, el municipio deberá presentar una propuesta que contemple los puntos planteados, incluyendo el bono solicitado por los gremios. Sin embargo, la intendenta Daniela Salzotto dejó en claro su postura sobre el tema: “El bono no es una obligación del municipio y cualquier propuesta deberá considerar el cuidado de las finanzas municipales”.

Los gremios, por su parte, señalaron que participarán de las negociaciones con la expectativa de alcanzar acuerdos que respondan a las demandas de los trabajadores, sin descartar retomar las medidas de fuerza si no se logran avances significativos.

Este conflicto, que se desató en un contexto de negociación paritaria y tras la desvinculación de tres trabajadores precarizados (becados), generó tensiones entre las partes. Además, afectó a la comunidad, con comerciantes y vecinos expresando su preocupación por el impacto de la protesta en la vida cotidiana de la ciudad. Ahora, con la tregua temporal, ambas partes tienen una oportunidad para dialogar y buscar soluciones que eviten una nueva escalada de tensión en un contexto económico y social ya complejo.

Tanto el municipio como los gremios enfrentan el desafío de encontrar puntos de consenso que permitan resolver las demandas planteadas, buscando un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad de las finanzas públicas. El resultado de estas negociaciones será crucial para determinar si se retomarán las medidas de fuerza o se dará por concluido el conflicto.

La Municipalidad de Catriel emitió un comunicado oficial informando a la comunidad sobre la toma del Palacio Municipal por parte de gremios de empleados estatales. Ante esta situación, se solicitó a las vecinas y vecinos evitar concurrir al edificio «hasta que se resuelva el conflicto, ya que no se puede garantizar la seguridad en el lugar».

Desde el Ejecutivo expresaron que están a la espera del accionar de Fiscalía para buscar una solución a la medida gremial y reestablecer las actividades habituales. Asimismo, se agradeció la comprensión y colaboración de la población durante este momento de tensión.

Los gremios mantienen desde hace días un reclamo por la situación de tres empleados desvinculados, a la vez que están negociando un aumento salarial en el marco de las paritarias. Los sindicatos exigen la reincorporación de tres empleados despedidos y el pago de un bono de fin de año de 750 mil pesos.

La intendenta Daniela Salzotto aseguró que los despidos están debidamente fundamentados. Según la intendenta, las bajas corresponden a tres personas vinculadas al sistema de asistencia de emergencia municipal: una por ausentismo de más de una semana, otra por episodios de violencia con sus compañeros y la tercera por una licencia médica extendida durante más de cinco meses.

En cuanto a los reclamos salariales, el municipio destacó que, durante 2024, los trabajadores municipales recibieron un incremento del 212% en sus haberes, homologado por la gestión anterior. “Son los mejores sueldos de Río Negro”, sostuvo Salzotto, quien calificó de desmedida la exigencia del bono. “Pretenden ser petroleros trabajando dentro de la administración pública municipal”, expresó.

Desde los gremios, insistieron en que apoyaran a sus compañeros desvinculados, que el conflicto es de carácter laboral y exigieron la intervención del gobernador Alberto Weretilneck para lograr un avance en las negociaciones. Salzotto, por su parte, atribuyó las protestas a intereses políticos y aseguró que no permitirá maniobras de desestabilización. “Quien tenga deseo de generar desestabilización, que vaya a una elección y la gane. No utilicen este tipo de maniobras”, concluyó.

En la ciudad de Catriel, el conflicto entre empleados municipales y el Ejecutivo local continúa. Las tensiones se iniciaron con el despido de tres trabajadores y se ampliaron con demandas gremiales por mejoras salariales, condiciones laborales y el pago del aguinaldo.

Hoy, los manifestantes habrían decidido intensificar las medidas ocupando todas las dependencias municipales, lo que profundizó el impacto en los servicios esenciales. Ante esta situación, el Ejecutivo Municipal confirmó que el pago de los aguinaldos, previsto inicialmente para ser en cuotas, se realizará en un único depósito este sábado 21 de diciembre. Esta decisión busca descomprimir las tensiones y atender uno de los principales reclamos de los trabajadores.

Los trabajadores despedidos, dos mujeres y un hombre, denuncian que las desvinculaciones fueron realizadas sin causa justificada. Según su versión, no existen denuncias concretas que fundamenten las decisiones y acusan a las autoridades municipales de arbitrariedad. Una de las trabajadoras aseguró que fue amenazada con ser desalojada por la policía de su puesto en el área de Tránsito, mientras que el hombre, padre de un joven con discapacidad, sostiene que se vio obligado a buscar trabajos temporales para subsistir. Las mujeres permanecen encadenadas en el edificio municipal como medida de protesta, exigiendo su reincorporación. Los despedidos denuncian también presiones hacia otros empleados municipales para abandonar su reclamo.

Desde los sindicatos, representantes de SOYEM Catriel, FOYEM, ATE y UPCN respaldan los reclamos. Denuncian que los despidos son parte de un «ajuste» y exigen su reversión, además de un incremento salarial acorde a la inflación, la continuidad del pago del premio estímulo y que el aguinaldo sea abonado antes de las fiestas (esto último, se concretaría mañana). Según expresaron, los trabajadores iniciaron un paro total de actividades y retención de servicios en distintas áreas como medida de fuerza.

El secretario general de FOYEM Río Negro, Marcelino Jara, indicó que la tensión en Catriel es «de las más elevadas en la provincia». Según explicó, la situación económica del municipio generó incertidumbre sobre el cumplimiento de los pagos salariales y del aguinaldo, lo que motivó asambleas y medidas gremiales. Jara también denunció condiciones laborales precarias y presiones hacia los referentes sindicales, señalando que la situación podría agravarse si no se logra un acuerdo.

Por su parte, la intendenta Daniela Salzotto afirmó que los despidos respondieron a incumplimientos laborales. Según explicó, hubo casos de ausencias injustificadas y conductas que generaron malestar entre compañeros de trabajo, además de denuncias por violencia laboral hacia una empleada por parte de una de las trabajadoras encadenadas. Salzotto aseguró que intenta dialogar con los gremios y pidió reflexionar sobre los métodos de protesta, señalando que “forzar estas situaciones” genera injusticias hacia otros empleados que cumplen con sus obligaciones.

En este contexto, el Ejecutivo Municipal informó que, a pesar de las protestas, los trabajadores y trabajadoras municipales de Catriel cuentan con «los sueldos más altos de la provincia de Río Negro». Según datos oficiales, durante 2024 se implementó un aumento acumulado del 212%, llevando el salario inicial de un agente administrativo sin escolaridad de $316.624,50 en diciembre de 2023 a $1.018.167,39 en diciembre de 2024. Además, se detalló que los salarios se encuentran al día, y en un esfuerzo por reducir el impacto del conflicto, el aguinaldo será depositado este sábado 21 de diciembre.

El gobierno también difundió los montos actualizados de las liquidaciones salariales para transparentar la situación y contrarrestar versiones erróneas. Los ingresos de los municipales incluyen, por ejemplo, $1.882.747,50 para un chofer y $1.122.626,00 para un administrativo. No sé incluyeron en el informe municipal los sueldos de los concejales, ni la intendencia, como tampoco de los trabajadores en condición de subsidiados (precarizados).