Empleo

Empresa de servicios busca responsable de Administración

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La empresa Jaz Internacional, radicada en Plottier (Neuquén), busca incorporar un responsable de Administración en su equipo. La búsqueda está dirigida a encontrar una persona organizada, proactiva y con ganas de crecer que cuenta con experiencia previa en manejo de tareas administrativas, buen manejo de Word, Excel y correo electrónico. También es necesario tener buena comunicación y tener coordinación para trabajo en equipo.

La empresa ofrece estabilidad laboral, excelente clima de trabajo y oportunidades de desarrollo. Cuenta con 10 años en la industria, especializada en mantenimiento de equipos de izaje y portones industriales.

Los currículums vitae deben ser enviados a jazseguridadindustrial@gmail.com

Empresa de servicios petroleros busca asistente administrativo en Neuquén capital

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Una compañía de servicios petroleros en expansión abrió la búsqueda de un/a asistente administrativo/a para trabajar de manera presencial en Neuquén capital. La oferta, publicada en LinkedIn el 9 de agosto, está dirigida a profesionales con formación universitaria y experiencia comprobable en tareas administrativas.

El puesto es de jornada completa, de lunes a viernes, bajo relación de dependencia. Entre las principales tareas se incluyen la gestión de documentación física y digital, carga y actualización de datos en sistemas de gestión (ERP, Excel), emisión de comprobantes y órdenes de compra, seguimiento de cuentas, apoyo en tareas contables y logísticas, y elaboración de reportes administrativos. También se requiere cumplimiento de procedimientos internos y normas de calidad o auditoría.

La empresa solicita título universitario en Contador o Licenciatura en Administración de Empresas (excluyente), experiencia mínima de tres años en funciones similares, manejo avanzado de Excel y conocimientos en sistemas como Softland, Tango o SAP. Se valoran habilidades como proactividad, organización, comunicación efectiva y responsabilidad.

Las personas interesadas deben residir en Neuquén capital o alrededores y pueden postularse enviando su CV con expectativas salariales al correo: rubeneduardoaramayo@gmail.com.

Nota de la Redacción: Esta información fue tomada de una publicación en LinkedIn. Viento Sur Noticias no participa en el proceso de selección ni tiene vínculo alguno con la empresa que realiza la búsqueda.

Neuquén: empresa de servicios petroleros busca administrativa de depósito con perfil técnico

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La firma Meier & Fischer SRL, especializada en instrumentación y control para la industria del Oil & Gas, abrió una búsqueda laboral para cubrir el puesto de Administrativa de Depósito en Neuquén, con incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo.

Publicada en LinkedIn el 8 de agosto, la convocatoria está dirigida a personas con formación técnica —preferentemente Técnico Mecánico, Electromecánico, Electrónico o afín— y experiencia en tareas administrativas vinculadas a logística o áreas técnicas.

Entre las principales responsabilidades del puesto figuran la gestión y control de stock de repuestos, herramientas e insumos técnicos; la recepción y entrega de materiales a técnicos de campo y taller; el registro y seguimiento de movimientos de pañol en sistema; el control de inventarios físicos y la solicitud de reposiciones. También se incluye apoyo administrativo al sector técnico.

Los requisitos incluyen manejo básico o intermedio de Excel y sistemas de gestión, proactividad, orden, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. La empresa valora especialmente la experiencia en entornos industriales o petroleros.

Meier & Fischer SRL, con más de 30 años de trayectoria en el sector, ofrece capacitación constante, un entorno de trabajo profesional y dinámico, y participación en proyectos de mejora.

Las personas interesadas pueden postularse a través del siguiente enlace: https://www.halaxia.com/empleos/meier-y-fischer-srl/administrativa-de-deposito-en-neuquen/23319 o consultar más información en el sitio oficial www.meieryfischer.com.ar o al teléfono 0299-4413826.

Nota de la redacción: Viento Sur Noticias se limita a difundir esta información publicada en LinkedIn. No participa en el proceso de selección ni mantiene vínculo con la empresa contratante.

Empresa busca chofer de reparto para cubrir vacante en Rincón de los Sauces

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El Grupo SG abrió una búsqueda laboral para incorporar un chofer de reparto a su base operativa ubicada en Rincón de los Sauces, provincia de Neuquén. La vacante es para jornada full time, con ingreso inmediato.

Entre los requisitos excluyentes figuran tener el carnet habilitante vigente, título secundario completo y disponibilidad para comenzar de forma inmediata. La convocatoria está orientada a personas con compromiso y capacidad de adaptación al trabajo logístico.

Quienes deseen postularse deben enviar su currículum vitae al correo talentos@santoguiliano.com.ar, colocando en el asunto del mensaje “Chofer RDS”.

La empresa no detalló por el momento el tipo de contrato ni el salario ofrecido, pero destacó que se trata de una oportunidad para integrarse a su estructura de distribución, que presta servicios en la región.

Esta búsqueda se suma a las oportunidades laborales activas en el sector transporte y logística del norte neuquino, una zona en constante crecimiento por su cercanía con áreas de desarrollo hidrocarburífero.

Oldelval busca incorporar encargado de cargas para su operación en la región

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La compañía Oleoductos del Valle (Oldelval) lanzó una nueva búsqueda laboral para cubrir el puesto de Encargado/a de Cargas, una posición clave dentro del proceso de transporte de hidrocarburos en la región. El objetivo del puesto es garantizar la precisión y confiabilidad de las mediciones de calidad y volumen, cumpliendo con los procedimientos internos y normativas vigentes.

El perfil requerido incluye formación técnica en Medición de Hidrocarburos, Electromecánica o Ingeniería Química, junto a conocimientos específicos en mediciones fiscales de crudo y normativa API, ASTM e ISO. Además, se espera experiencia mínima de tres años en el sector Oil & Gas, en áreas vinculadas al control operativo o medición.

Entre las principales responsabilidades del cargo se encuentran:

  • Supervisar procedimientos internos de medición.
  • Controlar estándares de mantenimiento en Unidades LACT.
  • Coordinar entregas fiscales con clientes.
  • Registrar certificados en el sistema comercial.
  • Liderar la gestión de no conformidades y promover mejoras en los procesos.
  • Elaborar reportes para la toma de decisiones.
  • Fomentar el trabajo colaborativo con diferentes áreas.

Se requiere licencia de conducir vigente, disponibilidad para trasladarse a estaciones de bombeo, manejo de sistemas informáticos y residencia en Neuquén capital o zonas cercanas.

La empresa convoca a quienes deseen integrarse a su equipo y formar parte de «la red que impulsa la energía del país», según destacan desde Oldelval.

Para postuarse al empleo podés ingresar directamente a la web de Oldelval.

Empresa industrial busca pañolero para base operativa en Neuquén

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La empresa Raúl Allemanni & Cía. S.R.L. inició una búsqueda laboral para incorporar a su equipo de trabajo un pañolero que se desempeñe en la ciudad de Neuquén Capital. El puesto apunta a una persona responsable de mantener el orden, el stock y la distribución de herramientas e insumos dentro de la base operativa.

Entre los requisitos excluyentes se encuentran: secundario completo, experiencia mínima de un año en tareas similares y manejo básico del paquete Office. Además, se valoran habilidades para la organización, el trabajo en equipo y la disposición al aprendizaje.

El puesto se enmarca bajo el Convenio de Trabajo UOM, con jornada de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes hasta las 17:00. La firma solicita a los postulantes mencionar la remuneración pretendida en el correo de postulación.

Los interesados deben enviar su CV al correo electrónico talento@rauallemanni.com.ar, con el asunto: “PAÑOL NQN”.

Esta nueva convocatoria laboral se suma a las oportunidades que surgen en el sector industrial y de servicios vinculados a la logística y operaciones técnicas en la región.

Empresa de seguridad busca personal para cubrir puesto de vigilancia

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La empresa King Seguridad, en articulación con Gama Solutions, lanzó una convocatoria laboral para incorporar un vigilador en la ciudad de Neuquén. El puesto está destinado a personas de sexo masculino, con estudios secundarios completos (requisito excluyente) y domicilio comprobable en la capital neuquina.

Quienes cumplan con los requisitos deberán enviar su currículum vitae al correo indicado por la empresa: gpinerorrhh@gmail.com.

Desde la firma señalaron que se promueve la incorporación inmediata al equipo de trabajo en un entorno profesional. El anuncio no especifica la modalidad contractual ni detalles adicionales sobre horarios o condiciones laborales.

La búsqueda se enmarca en la demanda constante de servicios de vigilancia en áreas urbanas y espacios con requerimientos de control y resguardo.

Empresa de Oil & Gas incorpora chofer de camión con experiencia en Cuenca Neuquina

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Una importante empresa vinculada al sector Oil & Gas abrió una búsqueda laboral para incorporar a su equipo operativo un chofer de camión con experiencia comprobable en conducción y operación de unidades con malacate semideprimido. La vacante es para trabajar en locaciones distribuidas en la Cuenca Neuquina.

Entre las tareas principales se destacan el movimiento de trailers y cargas voluminosas, traslados internos en yacimientos y colaboración en tareas de campo, siempre bajo estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene industrial.

La empresa solicita como requisitos excluyentes tener carnets habilitantes al día, experiencia en manejo de camiones de gran porte en contextos productivos, y conocimiento previo de las locaciones de la cuenca. Además, se valorarán habilidades para el trabajo en equipo y compromiso con la actividad.

El puesto exige residencia efectiva en la localidad de Centenario, provincia de Neuquén.

Se ofrece incorporación inmediata, jornada completa de lunes a viernes y sábados medio día, salario conforme al convenio de camioneros y un entorno de trabajo favorable, según lo indicado en la convocatoria.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae con referencias laborales comprobables a través de www.novarrhh.com.ar

Catriel exige a las petroleras planes de contingencia para frenar despidos y reactivar la actividad

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El Concejo Deliberante de Catriel aprobó una resolución que declara la Emergencia Laboral en la Industria Hidrocarburífera por 180 días, en un contexto de creciente preocupación por el impacto social y económico de los despidos, suspensiones y falta de renovación de contratos en el sector.

Entre los puntos centrales de la Resolución N° 034/25, se destaca el reclamo formal a las empresas petroleras para que presenten planes de contingencia. Según establece el artículo 3º del texto aprobado, estas propuestas deberán incluir “las medidas a adoptar para evitar nuevos despidos y/o suspensiones, así como iniciativas para reactivar la actividad y reincorporar al personal afectado, priorizando la mano de obra local”.

La medida fue impulsada por el bloque del Frente de Acción Vecinal Catrielense (FAVC) y busca generar respuestas urgentes frente a una crisis que ya golpea a cientos de familias catrielenses vinculadas directa o indirectamente al trabajo en el sector hidrocarburífero.

El Concejo advirtió que la situación actual responde a una “contracción y reestructuración” del sector en toda la región patagónica, agravada por el contexto nacional de recesión. Cifras recientes del INDEC indican que la desocupación alcanzó el 7,9% en el primer trimestre de 2025, el nivel más alto en los últimos cuatro años, con más de 250.000 nuevos desocupados a nivel país.

Impacto local y demandas

En Catriel, según la ordenanza aprobada, la paralización de obras sumada a la baja en la contratación de servicios y la readecuación de proyectos por parte de las operadoras afectaron de manera directa a la estructura productiva de la ciudad. La resolución advierte que esta situación no solo compromete el empleo formal, sino que también provoca un efecto negativo en el comercio y la economía local.

Por ello, además de exigir los planes de contingencia, el Concejo exhortó al Ejecutivo Municipal a conformar de forma urgente una Mesa de Diálogo Tripartita, con participación del gobierno local, empresas y sindicatos (UOCRA, Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos), para monitorear la evolución del empleo y consensuar medidas de contención.

Pedir cuentas y articular respuestas

La resolución también solicita a las compañías cumplir con el Procedimiento Preventivo de Crisis establecido por la Ley Nacional de Empleo N° 24.013, y convoca al Estado provincial y nacional a intervenir con urgencia para frenar el deterioro del mercado laboral y acompañar con políticas públicas de empleo y reconversión.

La declaración de emergencia laboral tendrá vigencia inicial por seis meses y podrá prorrogarse si las condiciones lo ameritan. Durante este período, el Concejo espera que las petroleras que operan en Catriel demuestren con hechos su compromiso con la estabilidad laboral, el sostenimiento de la actividad y la reactivación de una economía local fuertemente golpeada.

Guzmán pidió reglas claras en la elección de desocupados: “No se puede cambiar todo a último momento”

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Sebastián Guzmán, uno de los representantes del sector de personas desocupadas en Catriel, manifestó su preocupación ante recientes decisiones institucionales que modificaron el curso del proceso electoral interno que estaba en marcha desde hace más de un año. Según explicó, su agrupación y la encabezada por Alejandra Ávila habían cumplido con todos los requisitos exigidos para participar en la elección que definiría a los voceros del sector.

“Presentamos toda la documentación requerida, cumplimos los plazos y respondimos a cada pedido en tiempo y forma. Por eso nos preocupa que se haya frenado todo por una nota fuera de término”, expresó Guzmán en diálogo con Viento Sur Noticias.

El referente insistió en que, al 26 de junio, estaba todo dado para las elecciones. “Las condiciones estaban dadas para avanzar en una elección legítima, transparente y con amplia representación. Cambiar eso sobre la marcha no sólo genera incertidumbre, sino también malestar entre quienes vienen trabajando de manera organizada desde hace tiempo”, señaló.

Una necesidad que no espera

Guzmán también planteó que el eje del debate debe volver al punto de partida: la situación de más de 400 personas sin empleo en la ciudad. “Este no es un reclamo sectorial ni político. Es una demanda social urgente. La organización de los desocupados surgió para visibilizar la necesidad de trabajo y lograr canales de diálogo institucional. No estamos acá por un interés personal”, afirmó.

Destacó que en el último año se logró insertar a 11 personas en empleos formales y que otras cuatro están a punto de ingresar, gracias a gestiones realizadas con sindicatos y empresas. “Son pequeños pasos, pero importantes. La gente se organizó sin cortar calles ni molestar a nadie. Solo queremos que nos escuchen y que se respeten los compromisos”, agregó.

Un llamado al consenso

Finalmente, Guzmán hizo un llamado a las autoridades locales a actuar con responsabilidad. “Los cambios de reglas generan frustración y desconfianza. Si hay una elección, que sea transparente y que se respete el trabajo previo de quienes vienen construyendo desde hace más de un año. No podemos frenar todo por decisiones de último momento. Tenemos que enfocarnos en lo importante: generar oportunidades para la gente que más lo necesita”.

Y concluyó: “Este no es un conflicto entre nombres. Es una situación crítica que requiere madurez política y sentido común. Si todos ponemos lo que tenemos que poner —Municipio, Concejo, empresas, sindicatos—, podemos empezar a revertir esta realidad”.