Buscan choferes en Catriel: el curso de Camioneros avanza y define quiénes siguen

La Municipalidad de Catriel convocó a las personas preinscriptas en el Curso de Manejo Profesional de Camiones 2026 a una instancia decisiva que definirá la continuidad dentro del programa.

El encuentro se realizará el miércoles 25 de marzo a las 12 en el SUM Municipal Eldo Carro, donde se brindarán detalles sobre las próximas etapas de la capacitación. Desde el municipio indicaron que la asistencia es obligatoria para avanzar en el proceso.

El curso está orientado a la formación de conductores profesionales, una capacitación vinculada directamente con el mercado laboral regional y con sectores productivos como el transporte y la industria energética.
La convocatoria está dirigida exclusivamente a quienes ya realizaron la preinscripción, por lo que esta instancia funcionará como un punto de corte para definir quiénes continuarán dentro del programa.

La propuesta tiene un recorrido previo que se remonta a fines de noviembre de 2025, cuando se firmaron los convenios para poner en marcha la capacitación entre el Municipio, el Sindicato de Camioneros y organismos educativos. En ese marco, se abrió una preinscripción entre el 25 de noviembre y el 10 de diciembre.

Luego, a comienzos de febrero de 2026, el curso fue presentado oficialmente como parte de la agenda de formación para este año. La convocatoria actual marca ahora un nuevo paso dentro de ese proceso.

Desde el Ejecutivo local señalaron que este tipo de propuestas buscan ampliar las oportunidades laborales en la ciudad, en un contexto donde la capacitación técnica aparece como una herramienta clave para acceder a empleo.

Quienes no asistan a la charla podrían quedar fuera del proceso, en una etapa que definirá el acceso a esta formación específica.

Pasó todas las pruebas para entrar al petróleo pero el trabajo nunca llegó: el reclamo de un joven de Catriel

El avance de los grandes proyectos energéticos en la región promete generar empleo para trabajadores locales. Sin embargo, la experiencia de un joven de Catriel plantea interrogantes sobre cómo se están desarrollando algunos procesos de contratación vinculados a estas obras.

Según relató a VientoSur Noticias, durante el año pasado fue convocado para participar en el proceso de selección del proyecto VMos, impulsado por el grupo Techint. Allí realizó una prueba técnica, entrevistas laborales y el examen preocupacional requerido para ingresar a trabajar.

Tras completar esas instancias, recibió indumentaria laboral y le indicaron que regresara a su casa para esperar el llamado que confirmaría su ingreso. Ese contacto, según asegura, nunca se produjo.

Meses después volvió a inscribirse para otro proyecto energético: Duplicar Norte, iniciativa que atraviesa la región y tiene impacto directo en Catriel. En esa oportunidad atravesó nuevamente entrevistas y estudios médicos previos al ingreso laboral.

El resultado fue similar. El preocupacional fue aprobado, recibió nuevamente ropa de trabajo y quedó a la espera de una convocatoria que hasta el momento no se concretó.

El joven explicó que su principal malestar está vinculado a la falta de información posterior a esas instancias. Señaló que intentó comunicarse para conocer el estado de su situación laboral, pero asegura que no obtuvo respuestas claras.

En paralelo, relató que conversando con referentes de un gremio importante como Camioneros recibió un comentario que lo llevó a replantearse sus expectativas laborales en la ciudad. Según indicó, le habrían sugerido buscar trabajo directamente en Añelo, donde habría mayor demanda vinculada a la actividad petrolera.

La situación fue compartida por el vecino tras la publicación de una nota sobre la aplicación de la Ley 80/20 de Empleo Rionegrino, normativa que establece que la mayoría de los puestos generados por grandes obras deben ser ocupados por trabajadores de la provincia.

A partir de su experiencia, el joven busca saber si hay más personas en Catriel que hayan atravesado procesos similares, con la intención de visibilizar lo ocurrido o encontrar respuestas sobre cómo se están concretando las oportunidades laborales anunciadas para la región.

Más de 100 jóvenes ya se anotaron para trabajar en obras energéticas que impactan en Catriel

El avance del proyecto Duplicar Norte no solo moviliza infraestructura petrolera: también abrió programas de formación técnica que buscan preparar mano de obra local para las obras que se desarrollan en la región.

Los proyectos energéticos que avanzan en Río Negro comienzan a generar movimiento laboral en distintas localidades, y Catriel aparece como uno de los puntos donde ese impacto empieza a sentirse.

En el marco del desarrollo del proyecto Duplicar Norte, el Gobierno provincial confirmó que ya hay más de 100 personas inscriptas en programas de formación vinculados a las tareas que se realizarán en las obras.

Las capacitaciones, impulsadas junto al grupo Techint, están orientadas a montaje eléctrico y montaje mecánico, dos de los perfiles técnicos requeridos para el desarrollo del proyecto energético que conecta Neuquén con Catriel y se extiende hacia Allen.

Según explicó la secretaria de Trabajo María Martha Avilez, estas iniciativas forman parte de la aplicación de la Ley 80/20 de Empleo Rionegrino, una normativa que establece que ocho de cada diez puestos laborales generados por proyectos estratégicos deben ser ocupados por trabajadores de la provincia.

La funcionaria indicó que el objetivo es anticipar las necesidades laborales que generarán las obras para que los trabajadores locales puedan capacitarse antes de que se abran los puestos.

Además de los empleos directos en las obras, desde el Gobierno provincial señalaron que este tipo de proyectos suele generar oportunidades en otras actividades vinculadas, como transporte, logística, turismo y gastronomía, sectores que crecen a medida que se instalan grandes desarrollos de infraestructura.

En ese escenario, las capacitaciones buscan que los trabajadores de la región puedan acceder a los puestos técnicos que demandan las empresas que llegan a la provincia, evitando que esos empleos queden en manos de personal proveniente de otras jurisdicciones.

Cómo anotarte para trabajar en el proyecto Duplicar Norte en Catriel

El Gobierno de Río Negro abrió una nueva convocatoria laboral vinculada al desarrollo energético de Vaca Muerta, con puestos disponibles para desempeñarse en el Proyecto Duplicar Norte, que tendrá tareas operativas en la ciudad de Catriel.

La iniciativa es impulsada a través del Servicio de Empleo Rionegrino (SER), un programa provincial que busca conectar a personas que buscan trabajo con empresas que requieren incorporar personal, especialmente en sectores estratégicos como el energético.

En esta oportunidad, la convocatoria está orientada a cubrir diferentes perfiles técnicos vinculados a la construcción y operación de infraestructura energética. Entre los puestos solicitados se encuentran operador Side Boom, operador de topadora, soldador API Pipeline doble junta, operador de grúa menor a 60 toneladas y topógrafo.

Desde la Secretaría de Trabajo de Río Negro informaron que los requisitos para postularse incluyen ser mayor de edad, tener residencia en la provincia y contar con disponibilidad para trasladarse y permanecer en Catriel, donde se desarrollarán las tareas relacionadas con el proyecto.

El Servicio de Empleo Rionegrino funciona como una herramienta de intermediación laboral que registra perfiles de trabajadores, promueve el primer empleo y facilita el acceso a capacitaciones y programas de formación profesional. El sistema permite organizar la oferta y demanda de trabajo y mejorar las oportunidades de inserción laboral.

Además, el programa trabaja en conjunto con municipios, cámaras empresariales y sindicatos para fortalecer la capacitación de trabajadores de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, especialmente en actividades vinculadas al crecimiento de los proyectos energéticos en la provincia.

Las personas interesadas en participar de esta búsqueda laboral deben cargar su currículum vitae en la base de datos oficial del SER. Una vez registrados, los postulantes podrán ser contactados cuando surjan vacantes que se ajusten a su perfil profesional.

La inscripción se realiza a través de este enlace.

Desde el gobierno provincial señalaron que esta herramienta busca fortalecer la inserción de mano de obra local y acompañar el crecimiento de proyectos energéticos y productivos en Río Negro, en un contexto en el que la actividad vinculada a Vaca Muerta continúa generando nuevas oportunidades laborales en la región.

Trabajo en Catriel: abren búsquedas en el petróleo y en la Justicia con postulaciones online

Se abrieron nuevas oportunidades laborales para personas de Catriel en dos sectores clave de la región: la actividad energética y el sistema judicial. Las convocatorias incluyen perfiles técnicos para el Proyecto Duplicar Norte y distintos cargos vinculados a la puesta en marcha del Fuero de Familia de la Cuarta Circunscripción Judicial con asiento en la ciudad.

Por un lado, el Servicio de Empleo Rionegrino lanzó una búsqueda de personal para cubrir puestos operativos y técnicos relacionados con tareas de obra dentro del Proyecto Duplicar Norte, una iniciativa vinculada al desarrollo energético en la región.

Entre los perfiles solicitados figuran Operador Side Boom (O.E.2), Operador de Topadora, Soldador API Pipeline Doble Junta, Operador de Grúa menor a 60 toneladas y Topógrafo.

La convocatoria establece como requisitos ser mayor de edad, residir en la provincia de Río Negro y contar con disponibilidad para trasladarse y permanecer en Catriel, lugar donde se desarrollarán las tareas.

Las personas interesadas deben realizar la postulación a través del Servicio de Empleo Rionegrino, organismo provincial encargado de canalizar la convocatoria laboral.

En paralelo, el Poder Judicial de Río Negro avanza con la puesta en marcha del Fuero de Familia en Catriel, un proceso que incluye la cobertura de distintos cargos dentro de la nueva estructura judicial.

En una primera etapa, el Consejo de la Magistratura abrió concursos públicos para cubrir los cargos de Juez o Jueza de Familia, Secretario o Secretaria, Defensor o Defensora de Menores e Incapaces y Defensor o Defensora de Pobres y Ausentes.

Las inscripciones para estos concursos se realizan de manera electrónica a través del sitio www.jusrionegro.gov.ar, desde el 2 de marzo de 2026 hasta el 17 de abril de 2026 a las 13:30.

Además, el Superior Tribunal de Justicia abrió un concurso externo para cubrir un cargo de Abogado o Abogada Referencista destinado al Fuero de Familia de Catriel. En este caso, la inscripción estará habilitada hasta el 18 de marzo de 2026 a las 13:30, también a través del portal oficial del Poder Judicial.

Como parte del proceso de conformación del nuevo organismo judicial, el STJ también habilitará un concurso público externo para personal administrativo, con puestos destinados a Catriel y Campo Grande.

Las postulaciones podrán realizarse desde el 10 de marzo de 2026 a las 8:30 hasta el 20 de marzo de 2026 a las 13:30, exclusivamente a través del sitio www.jusrionegro.gov.ar, en el marco del expediente VI-00299-2026.

El proceso de selección para estos cargos incluirá distintas etapas, entre ellas exámenes de conocimientos generales, resolución de problemas, evaluación de antecedentes, dinámica grupal y entrevistas personales.

Las bases y condiciones completas del concurso serán publicadas previamente en el portal oficial del Poder Judicial.

Catriel: entrá a trabajar al Proyecto Duplicar Norte

El Servicio de Empleo Rionegrino lanzó una convocatoria laboral en el marco del Proyecto Duplicar Norte, con vacantes para cubrir distintos puestos técnicos vinculados a tareas operativas y de obra.

Los perfiles solicitados son: Operador Side Boom (O.E.2), Operador de Topadora, Soldador API Pipeline Doble Junta, Operador de Grúa menor a 60 toneladas y Topógrafo.

La búsqueda establece como requisitos excluyentes ser mayor de edad, contar con residencia en la provincia de Río Negro y tener disponibilidad para traslado y permanencia en Catriel, donde se desarrollarán las tareas.

El Proyecto Duplicar Norte forma parte de las iniciativas vinculadas al sector energético en la región, lo que genera demanda de mano de obra especializada para trabajos técnicos y operativos.

Las personas interesadas deben realizar su postulación a través del Servicio de Empleo Rionegrino, organismo encargado de canalizar la convocatoria.

La apertura de estas vacantes representa una nueva oportunidad laboral en la zona, especialmente en un contexto donde el sector energético continúa siendo uno de los principales motores de empleo en Catriel y la región.

Récord en Vaca Muerta y alerta por despidos en el convencional: dos caras del nuevo mapa petrolero

La industria hidrocarburífera atraviesa un momento de contrastes.

Por un lado, YPF confirmó un nuevo récord operativo en Vaca Muerta al completar 110 horas consecutivas de bombeo en tareas de fractura hidráulica, equivalentes a cuatro días y medio de actividad sin interrupciones. El hito fue alcanzado mediante monitoreo en tiempo real desde sus centros de inteligencia operativa (RTIC), que integran análisis de datos, automatización e inteligencia artificial.

El logro se inscribe en un contexto de crecimiento sostenido. En enero, Argentina alcanzó 872.699 barriles diarios de producción de petróleo; Neuquén llegó a 610.714 barriles por día y Vaca Muerta superó por primera vez los 590.000 barriles diarios, consolidando un nuevo máximo histórico.

Desde la conducción de la compañía, el presidente y CEO Horacio Marín proyectó que el país podría superar el millón de barriles diarios en 2026 y anticipó exportaciones energéticas por hasta USD 14.000 millones, impulsadas por la expansión del shale y nuevas obras de infraestructura.


El otro escenario

En paralelo, el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se declaró en estado de alerta y movilización ante la posibilidad de despidos en yacimientos convencionales de Rincón de los Sauces.

La decisión fue adoptada tras una asamblea que reunió a alrededor de 4.000 trabajadores. Según lo expuesto por la conducción sindical, existiría la intención de reducir entre un 50% y un 60% la dotación en campos maduros, en el marco del proceso de reversión de áreas y bajo el argumento de menor rentabilidad.

El secretario general del gremio, Marcelo Rucci, sostuvo que el sindicato no se opone a esquemas de retiros voluntarios, pero advirtió que rechazará despidos compulsivos por el impacto que tendrían no solo en los trabajadores sino en la economía de la localidad.

Hasta el momento, no hubo confirmación oficial de cesantías.


Una transición estructural

El contraste no es coyuntural.

Mientras el no convencional consolida récords de producción y eficiencia tecnológica, el convencional atraviesa un proceso de ajuste en áreas maduras con menor rentabilidad y mayores costos operativos.

La concentración de inversiones en Vaca Muerta está redefiniendo el equilibrio productivo de la cuenca neuquina, donde conviven dos realidades: expansión acelerada del shale y revisión de estructuras en campos tradicionales.

Localidades históricamente dependientes del convencional observan con atención esa transición.

En el norte rionegrino, la salida de YPF de áreas maduras en 2025 ya había anticipado un escenario de reconfiguración productiva. El debate sobre diversificación económica y adaptación a la nueva matriz energética forma parte hoy de la agenda regional.


El nuevo mapa petrolero

El récord operativo anunciado por YPF confirma el impulso del no convencional como motor de crecimiento nacional.

La declaración de alerta sindical expone, al mismo tiempo, los desafíos sociales de esa transformación.

La industria no se detiene.

Pero cambia.

Y en ese cambio conviven expansión tecnológica, metas de exportación y tensiones laborales en sectores que durante décadas sostuvieron la producción regional.

El petróleo argentino vive un momento histórico.

La pregunta es cómo se distribuyen sus efectos en la cuenca.

Catriel: dónde y hasta que fecha podés inscribirte a los cursos gratuitos de Techint y la UTN

La ciudad de Catriel suma una nueva instancia de formación laboral orientada al sector energético, con inscripciones presenciales abiertas hasta el 6 de marzo.

La propuesta se enmarca en el Programa Aula Técnica, impulsado por Techint Ingeniería y Construcción junto a la Secretaría de Trabajo de Río Negro, con certificación técnica respaldada por la UTN y articulación con la Secretaría de Energía de Río Negro, en el contexto del proyecto Duplicar Norte.

Los cursos que se dictarán son Montaje Mecánico y Montaje Eléctrico, orientados a fortalecer el perfil técnico de trabajadores locales ante la demanda que generan los grandes desarrollos energéticos en la región.
Las inscripciones se realizan de manera presencial en Mendoza 557, Catriel, de lunes a viernes en el horario de 10:00 a 13:00 y de 18:00 a 19:00, hasta el 6 de marzo.

Para postularse, los requisitos son: residir en Catriel, tener entre 18 y 45 años y contar con secundario completo.

Desde el Gobierno provincial señalaron que este tipo de capacitaciones buscan priorizar la mano de obra rionegrina en el marco del esquema 80/20 y fortalecer la inserción laboral en proyectos estratégicos.

Catriel: más de 430 personas participaron del programa municipal de empleo temporal en 2025

La Municipalidad de Catriel continúa con el Programa de Asistencia Temporal a Personas Desempleadas, un dispositivo que combina asistencia económica transitoria con tareas laborales en espacios públicos.

La iniciativa fue acordada el 25 de abril de 2025 en una mesa de trabajo con referentes de personas desocupadas. El objetivo es generar empleo rotativo para ampliar el acceso a más familias.

El programa funciona a través de cuadrillas con rotación mensual completa y jornadas de 6 horas diarias, bajo un esquema de días de trabajo y descanso. En los períodos de mayor demanda se conformaron hasta tres cuadrillas de aproximadamente 20 integrantes cada una.
Las tareas incluyen limpieza y mantenimiento de espacios públicos y apoyo a distintas áreas municipales, incluso durante fines de semana.

El esquema incorpora un cupo destinado a jóvenes de la Escuela de Formación Cooperativa y Laboral Nº 8, orientada a la capacitación laboral de jóvenes con discapacidad.

Según datos oficiales, durante 2025 el programa alcanzó a más de 430 personas. Está dirigido a vecinos y vecinas sin empleo, personas que buscan su primer trabajo y familias en situación de vulnerabilidad.

Desde el Municipio señalaron que el personal cuenta con elementos de protección para el desarrollo de las tareas.

El ITS Catriel Nº 3 abre concurso para cubrir horas cátedra en cuatro tecnicaturas

El Instituto Técnico Superior Catriel Nº 3 informó la apertura de una convocatoria a concurso para la cobertura de horas cátedra en diversas carreras de nivel superior.
Según el detalle oficial, los cargos corresponden a espacios curriculares de las siguientes tecnicaturas:

En la Tecnicatura Superior en Soporte de Tecnologías de la Información, se convoca para Matemática I (suplente) con una carga de 4 horas semanales, de modalidad anual.
En la Tecnicatura Superior en Logística y Transporte, se abre concurso para Matemática I (suplente) con 3 horas semanales, de carácter cuatrimestral.

Para la Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad en el Trabajo, los cargos disponibles son Comunicación (suplente) con 2 horas semanales de modalidad anual, y Física II (suplente) con 3 horas semanales, cuatrimestral.

En la Tecnicatura Superior en Petróleo, se convoca para Mecánica de los Fluidos (suplente) con 4 horas semanales, cuatrimestral.

El período de inscripción comenzará el 26 de febrero de 2026 a las 20:00 horas y finalizará el 2 de marzo de 2026 a las 22:00 horas.

Para consultas y presentación de propuestas, las personas interesadas podrán comunicarse por correo electrónico a [email protected] o acercarse a la sede del instituto, ubicada en La Pampa 489, en el horario de atención informado por la institución.