Cómo fortalecer el sistema inmunológico después de los 35: consejos respaldados por la ciencia

El sistema inmunológico es el escudo natural del cuerpo frente a virus, bacterias y otros agentes que pueden provocar enfermedades. A partir de los 35 años, los cambios fisiológicos, el ritmo de vida acelerado y ciertos hábitos poco saludables pueden comenzar a debilitar nuestras defensas. La buena noticia es que la ciencia ha demostrado que es posible mantener un sistema inmune fuerte con una combinación adecuada de nutrición, ejercicio, descanso y, en algunos casos, suplementos específicos.

En este artículo encontrarás consejos prácticos y científicamente respaldados para cuidar tu sistema inmunológico después de los 35 y disfrutar de una vida más saludable.


¿Por qué cambia el sistema inmunológico después de los 35?

Con el paso del tiempo, el sistema inmune experimenta un fenómeno conocido como inmunosenescencia, que consiste en la disminución de la producción de nuevas células defensivas y en la pérdida de eficacia de las ya existentes.

Algunos factores que contribuyen a este proceso son:

  • Estrés crónico: aumenta los niveles de cortisol, que reduce la respuesta inmune.
  • Sedentarismo o exceso de actividad intensa: ambos extremos afectan la capacidad defensiva.
  • Deficiencias nutricionales: la carencia de vitaminas y minerales clave debilita las barreras protectoras.
  • Alteraciones del sueño: dormir mal disminuye la producción de linfocitos.
  • Exposición a contaminantes ambientales: tóxicos y polución generan inflamación crónica.

A partir de los 35, estos factores empiezan a tener mayor impacto, por lo que se vuelve fundamental adoptar hábitos saludables.


Alimentación: la primera línea de defensa

Vitaminas y minerales esenciales

Una dieta variada y equilibrada es la base de un sistema inmunológico sólido. Algunos nutrientes cumplen un papel clave:

  • Vitamina C: presente en cítricos, kiwi, frutilla y pimientos, ayuda a la producción de glóbulos blancos.
  • Vitamina D: se obtiene del sol y de alimentos como pescado azul y huevos; regula la respuesta inmune.
  • Zinc: mineral esencial para la función de linfocitos T, se encuentra en carnes magras, semillas y frutos secos.
  • Hierro: fundamental para transportar oxígeno y mantener la energía celular.

Alimentos probióticos y prebióticos

El intestino es considerado el “segundo cerebro” del sistema inmune. Mantener una microbiota equilibrada fortalece las defensas naturales.

  • Probióticos: yogur, kéfir, chucrut, kombucha.
  • Prebióticos: fibra de avena, banana, ajo, cebolla y legumbres.

Hidratación adecuada

El agua es fundamental para transportar nutrientes y eliminar toxinas. Se recomienda un promedio de 2 litros diarios, aunque puede variar según la actividad física y el clima.


Ejercicio: equilibrio entre movimiento y descanso

La actividad física regular fortalece el sistema inmune al mejorar la circulación y reducir la inflamación. Sin embargo, el exceso de entrenamiento sin descanso suficiente puede tener el efecto contrario.

  • Ejercicio recomendado: 150 minutos semanales de actividad aeróbica moderada (caminar, nadar, bicicleta).
  • Entrenamiento de fuerza: dos veces por semana para mantener masa muscular y prevenir enfermedades crónicas.
  • Estiramientos o yoga: ayudan a reducir el estrés y mejorar la flexibilidad.

Sueño reparador: el aliado silencioso

Dormir entre 7 y 8 horas por noche es vital para que el organismo produzca citocinas, proteínas que regulan la respuesta inmunitaria. La falta de descanso aumenta la vulnerabilidad a infecciones.

Consejos para mejorar la calidad del sueño:

  • Mantener horarios regulares.
  • Evitar pantallas una hora antes de dormir.
  • Reducir el consumo de cafeína y alcohol en la tarde-noche.
  • Crear un ambiente oscuro, silencioso y fresco en la habitación.

Manejo del estrés: clave para proteger las defensas

El estrés crónico debilita el sistema inmunológico al elevar los niveles de cortisol, que interfiere en la producción de células defensivas.

Técnicas recomendadas:

  • Meditación y respiración profunda.
  • Mindfulness.
  • Terapias de relajación como tai chi o yoga.
  • Pasar tiempo al aire libre y mantener vínculos sociales positivos.

Suplementos: apoyo cuando la dieta no es suficiente

En algunos casos, los suplementos pueden ser un complemento útil para cubrir carencias nutricionales. Antes de iniciar cualquier suplemento, es recomendable consultar con un profesional de la salud.

Entre los más estudiados:

  • Vitamina D3: especialmente en zonas con baja exposición solar.
  • Omega-3: reduce inflamación y mejora la respuesta inmune.
  • Complejo B: apoya la producción de energía y células de defensa.
  • Extracto de equinácea o té verde: con propiedades antioxidantes y estimulantes del sistema inmune.

En este sentido, organizaciones y espacios especializados en salud, como Pharmetica, difunden información confiable y actualizada para acompañar a las personas en la construcción de hábitos saludables y decisiones informadas sobre su bienestar.


Hábitos de vida saludables que suman

  • Evitar el tabaquismo y reducir el consumo de alcohol.
  • Mantener un peso saludable para evitar inflamación crónica.
  • Realizar chequeos médicos periódicos después de los 35.
  • Vacunarse según el calendario oficial y recomendaciones médicas.

Conclusión: un escudo que se construye día a día

Fortalecer el sistema inmunológico después de los 35 no depende de un solo factor, sino de la suma de hábitos saludables y sostenibles en el tiempo. Alimentación equilibrada, ejercicio regular, descanso adecuado, control del estrés y, en algunos casos, suplementos, son pilares fundamentales para mantener nuestras defensas activas.

Adoptar estos cambios no solo reduce el riesgo de enfermedades, sino que también mejora la calidad de vida y la vitalidad en la adultez.

Salud, Policía y Educación en pie de reclamo: paritarias tensas y movilización en Viedma

La jornada paritaria de este lunes en Viedma reunió no solo a funcionarios y sindicatos de la administración pública, sino también a trabajadores que reclaman ser incluidos en la discusión salarial. Mientras se desarrollaban las reuniones oficiales en la Secretaría de la Función Pública y en la Secretaría de Trabajo, representantes de la salud y de la policía marcharon y entregaron un petitorio, al tiempo que el gremio docente UnTER rechazó nuevamente la propuesta económica del Ejecutivo.

Salud y Policía, afuera de la mesa paritaria

El sindicato ASSPUR y el Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario llevaron adelante una protesta frente a la Función Pública. Ambos espacios entregaron un documento al gobierno de Alberto Weretilneck solicitando la conformación de mesas sectoriales propias para discutir salarios.

“Somos destratados los trabajadores para este gobierno. A ambos sectores los ningunean desde este lugar”, denunció Rubén Muñoz, referente del Consejo de Bienestar Policial.

Por su parte, Cesira Mullaly, secretaria general de ASSPUR, cuestionó que “en esta Función Pública, el gobierno nos quiere excluir de la discusión salarial”. La dirigente señaló que la presentación del petitorio busca que “escuchen y empiecen a tomar nota” de las demandas del sector.

Paritaria de la Función Pública: bono y sumas fijas

En la mesa salarial de la Función Pública, el gobierno ofreció un bono por única vez de 25.000 pesos y sumas fijas de 20.000, 25.000 y 30.000 pesos según categorías. La propuesta inicial fue rechazada por ATE y UPCN, lo que llevó a un cuarto intermedio.

Tras ese receso, la oferta se mejoró: el bono pasó a 30.000 pesos y las sumas fijas se incrementaron a 20.000, 30.000 y 40.000 pesos, con pago por planilla complementaria antes de fin de mes.

El secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, indicó que la propuesta será evaluada en el plenario del sindicato, aunque advirtió que “hay una agenda de reclamos no contemplados sobre los que vamos a insistir”. UPCN, en cambio, ratificó su rechazo al considerar que las sumas “no concuerdan con la realidad diaria de los trabajadores” y reclamó una recomposición real del salario.

Educación: rechazo a la oferta oficial

En paralelo, el gremio docente UnTER participó de la paritaria en la Secretaría de Trabajo. Allí el Ministerio de Educación ofreció un bono de 25.000 pesos y mantuvo el esquema anterior de un 1% y 10.000 pesos por cargo para septiembre.

La conducción sindical ratificó su rechazo a la propuesta. En un comunicado, el gremio sostuvo que el gobernador Alberto Weretilneck debe destinar los recursos de la provincia a una recomposición que contemple “la fuerte pérdida del poder adquisitivo” frente a la inflación.

“El bono de 20.000 o 25.000 pesos no alcanza. Hay docentes con salarios por debajo de la línea de pobreza”, señalaron los secretarios generales de la organización.

Un mismo reclamo, diferentes escenarios

Con distintos matices, los tres sectores coincidieron en señalar la necesidad de recomposición salarial real y de ser escuchados en mesas específicas de negociación. La falta de acuerdo en la Función Pública, el rechazo de UnTER y la exclusión de ASSPUR y el Consejo de Bienestar Policial marcan un escenario de conflictividad creciente en Río Negro.

Policía y salud marchan este lunes en Viedma durante la paritaria provincial

Este lunes 8 de septiembre, en coincidencia con la reunión paritaria del gobierno rionegrino con los gremios estatales en la Mesa de la Función Pública, dos sectores excluidos de la negociación oficial saldrán a la calle en Viedma para reclamar mejoras salariales y condiciones laborales.

Por un lado, el Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario convocó a concentrarse a las 9:30 frente al edificio de la Función Pública, en demanda de un salario digno y el pago de juicios con sentencia firme. En paralelo, la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) llevará adelante desde las 10:30 una asamblea, protesta y movilización frente al hospital Zatti y en las puertas de hospitales de toda la provincia.

El reclamo policial

Rubén Muñoz, referente del Consejo de Bienestar Policial, señaló en diálogo con FM De la Costa que “el personal policial y penitenciario nunca es incluido en estas negociaciones, a pesar de que somos más de 10 mil policías en actividad y 4.500 retirados en la provincia”.

“Creemos que tenemos el derecho de reclamar estas cuestiones que atañen al trabajo diario. En la historia nunca fuimos tenidos en cuenta, a pesar de tener características propias en el salario, y eso es lo que vamos a exigir”, agregó.

Muñoz recordó además que, tras protestas pasadas, el gobierno había firmado un acta comprometiéndose a crear el Consejo de Bienestar Policial para discutir condiciones laborales: “Una vez que lograron desactivar las luchas en las calles, nunca más nos abrieron las puertas”.

Salud también protesta

En simultáneo, ASSPUR reiteró su rechazo a lo que consideran una negociación “a espaldas de los trabajadores”. El sindicato reclama un salario básico de $1.800.000, rechaza sumas fijas y sostiene que “los derechos y la dignidad se defienden”.

En su convocatoria, la organización sindical expresó:

  • “Los salarios no se negocian a espaldas de los trabajadorxs”.
  • “Rechazamos sumas fijas y miserables”.
  • “Exigimos salarios de base de $1.800.000”.

La protesta se replicará en los accesos de todos los hospitales de la provincia, con epicentro en el hospital Zatti de Viedma.

Coincidencia en la protesta

Ambos sectores remarcaron que, aunque provienen de ámbitos diferentes, comparten la misma situación de exclusión de la mesa paritaria y el mismo reclamo de fondo: ser reconocidos en la negociación salarial y obtener una recomposición que permita enfrentar la pérdida del poder adquisitivo.

Salud en lucha: ASSPUR convoca a movilización provincial

Los trabajadores y trabajadoras de la salud pública de Río Negro anunciaron un plan de lucha que tendrá su primera gran expresión el próximo 8 de septiembre, cuando hospitales de toda la provincia salgan a las calles. La medida, impulsada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), busca visibilizar el descontento ante lo que definen como “salarios magros” e insuficiencia en la negociación paritaria.

En Catriel, el hospital local se encuentra en asamblea permanente, con participación de personal médico, enfermeros, técnicos y administrativos. La situación se enmarca en un contexto provincial donde, según el gremio, el pluriempleo, el endeudamiento y la precarización se volvieron moneda corriente para sostener la economía familiar.

Reclamos centrales

Entre las principales demandas, ASSPUR exige:

Un salario inicial de $1.800.000 para todo el personal de salud.

Recomposición de la pirámide salarial, que asegure equidad y jerarquía en los haberes.

La exclusión de sumas fijas en las negociaciones, que consideran insuficientes y que “achatan” los sueldos.

“Los salarios no se negocian a espaldas de los trabajadores”, remarcaron desde el gremio en un comunicado difundido esta semana.

Contexto local y provincial

La protesta de la salud pública se suma a un escenario económico complejo que atraviesa la provincia y repercute en los municipios. En Catriel, la discusión salarial cobra especial relevancia por el elevado costo de vida.

El reclamo también se vincula con los derechos laborales. Cuestiones como estabilidad, carrera administrativa y condiciones dignas de trabajo también son puestas en juego, los trabajadores de salud señalan un marco desdibujado en estos aspectos frente a la crisis salarial.

Próximos pasos

ASSPUR anunció que la movilización del 8 de septiembre será provincial y que en Catriel habrá concentración frente al hospital, con actividades de visibilización.

“El mensaje es claro: si no llegamos a fin de quincena, tenemos que salir a la calle”, expresaron en las asambleas.

El conflicto continúa abierto y, mientras no haya respuestas concretas en la mesa de negociación, las medidas de fuerza seguirán en toda la red hospitalaria provincial.

Kinesiólogos de Catriel denunciaron ejercicio ilegal de la profesión

Un grupo de 13 kinesiólogos y fisioterapeutas de Catriel presentó una nota formal a la Municipalidad denunciando la proliferación de prácticas ilegales de kinesiología en la ciudad.

Según explicaron, personas sin formación universitaria ni matrícula habilitante estarían ofreciendo tratamientos de rehabilitación, técnicas quiroprácticas y cursos no avalados por el Ministerio de Salud. “Esto pone en riesgo la salud de la población, que muchas veces desconoce la diferencia entre un profesional matriculado y un falso kinesiólogo”, advirtieron en el escrito.

La denuncia cita el Código Penal Argentino (arts. 208 y 247), que sanciona con prisión el ejercicio de profesiones sin título habilitante, y la Ley Provincial 5215, que establece qué técnicas corresponden al ámbito exclusivo de la kinesiología.

Los firmantes señalaron que la situación no es nueva: “Hace unos años se denunció esto mismo y se elevó a Fiscalización, pero nunca pasó nada. Sabemos que el sol sale para todos. No estamos en contra de emprendedores, masajistas, profes de gym o estéticas, el problema radica en que hay personas que sobrepasan los límites de cada profesión y no toman dimensión de la seriedad del tema: primero porque se trata de la salud de una persona y segundo porque está penado por ley”.

Los profesionales aclararon que no buscan la difusión de sus nombres individuales, sino que el reclamo sea colectivo para visibilizar la problemática.

La nota fue presentada el 1 de septiembre por mesa de entradas. Consultada por Viento Sur Noticias, la intendenta Daniela Salzotto reconoció que ya había tomado conocimiento del tema “por los medios”, pero no confirmó por el momento una intervención del área de Comercio municipal en la temática.

Los kinesiólogos recordaron además que, para ejercer, deben cursar una carrera universitaria, obtener matrícula habilitante y afrontar responsabilidades legales, fiscales y de formación continua, mientras que los intrusos “lucran libremente sin ningún tipo de control”.

La nota fue elevada a la Municipalidad de Catriel y a Fiscalización Sanitaria, y de acuerdo con lo expresado por los firmantes no descartan trasladar el reclamo a nivel nacional. “De ahora en más, las autoridades serán solidariamente responsables de los daños que puedan ocasionar estos falsos profesionales si no se toman cartas en el asunto”, remarcaron en el escrito.

Desde el grupo de profesionales comentaron que aguardan una respuesta del Ejecutivo y señalaron que continuarán difundiendo el reclamo para prevenir al resto de la comunidad.

Salud en tensión: trabajadores reclaman salarios dignos mientras el Gobierno anuncia inversiones

La crisis salarial en el sistema de salud rionegrino volvió a quedar en evidencia con la difusión de un reclamo de profesionales y técnicos nucleados en ASSPUR (Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro). “Sostenemos los hospitales, pero no llegamos a fin de mes”, señalan en una campaña que se replica en distintos centros de atención de la provincia.

Los trabajadores del sector expusieron carteles en los que remarcan la contradicción entre la vocación y el compromiso que sostienen frente a la falta de un salario acorde. “Para llegar a fin de mes necesito sumar guardias extra, dobles turnos o incluso buscar un segundo trabajo”, “con más de 20 años de servicio pedimos préstamos para comprar alimentos” y “la inflación nos come el sueldo antes de cobrarlo”, son algunas de las frases recogidas en los pasillos hospitalarios.

El reclamo apunta a la precarización de los ingresos, que según ASSPUR no se condicen con la responsabilidad de sostener el sistema de salud pública. La consigna que circula en redes sociales resume el malestar: “Vocación tenemos, nos falta un sueldo acorde”.

El gobierno anunció más infraestructura y equipamiento

En paralelo, el gobernador Alberto Weretilneck anunció esta semana un paquete de inversiones para el sistema sanitario provincial. Entre las medidas destacadas se encuentra la incorporación de 36 ambulancias de última generación, la modernización de laboratorios, la adquisición de nueva tecnología médica y el avance en obras hospitalarias en diferentes localidades.

Durante la inauguración de nuevos espacios en el hospital de Cinco Saltos, Weretilneck afirmó que en menos de dos años los 34 hospitales de Río Negro contarán con infraestructura “acorde a estos tiempos”. Además, anunció la apertura de licitaciones para el nuevo hospital de Barda del Medio, obras en Campo Grande y Sierra Grande, y la inauguración en septiembre de la primera etapa del hospital de San Carlos de Bariloche, el más grande de la Patagonia.

El mandatario también destacó logros sanitarios recientes, como la mortalidad materna cero en el último año y una tasa de mortalidad infantil por debajo de la media nacional. Al mismo tiempo, anunció que las guardias médicas comenzarán a actualizarse de manera automática con cada incremento salarial, una medida esperada por parte de los profesionales.

El trasfondo del conflicto

Mientras el Gobierno pone en valor la inversión en infraestructura y equipamiento, los trabajadores ponen el acento en la situación de los salarios frente a la inflación y el costo de vida. El contraste refleja la tensión entre dos dimensiones del sistema: por un lado, la ampliación y modernización de la capacidad hospitalaria, y por otro, las condiciones materiales de quienes sostienen la atención diaria.

Los planteos de ASSPUR se inscriben en la discusión sobre los derechos laborales, entre ellos el acceso a un salario justo, la estabilidad y la cobertura social. Es decir, la necesidad de que la inversión en infraestructura vaya acompañada de una política de recomposición salarial que garantice condiciones dignas para los trabajadores de la salud.

Catriel: amenazó de muerte a un médico por no atenderla sin turno

Una mujer ingresó alterada reclamando atención en la salita del Centro de Atención Primaria (CAP) de barrio Cuatro Esquinas y terminó agrediendo al médico, al equipo de salud y dañando instalaciones. La Justicia confirmó que se avanza en la causa y podrían dictarse medidas de restricción.

El grave episodio de violencia se registró en la manzana del lunes 25 de agosto de 2025 en el CAP barrial cuando una mujer irrumpió en el lugar reclamando una receta médica para su hijo y terminó agrediendo al médico y al personal sanitario que se encontraban en funciones.

Según el relato de los trabajadores de Salud, la mujer llegó acompañada de un bebé y exigió ser atendida sin turno. En ese momento, el médico estaba asistiendo a un matrimonio de adultos mayores junto a su nieto. Tras un intercambio de palabras, la mujer salió al exterior, intentó quitarle el teléfono a un menor para «llamar a la policía» y luego regresó furiosa, pateando la puerta del consultorio y golpeando al médico, quien se encontraba en recuperación tras una operación reciente.

Testigos señalaron que la agresora amenazó de muerte al profesional, asegurando que “lo iba a esperar en la calle” y mencionando la participación de su pareja. La situación provocó temor entre los pacientes presentes, especialmente en un niño que presenció la escena.

Desde el centro sanitario explicaron que el protocolo habitual contempla la entrega de diez turnos diarios, y que en los casos sin turno se procura resolver recetas o consultas de urgencia. Sin embargo, la semana previa no hubo atención médica, lo que habría originado el reclamo de la mujer.

El ataque dejó como saldo la puerta del consultorio dañada y el personal de salud conmocionado. “No hay seguridad en la sala. Las cámaras solo registran entradas y salidas, pero no cubren el interior. No hay personal o un protocolo de seguridad para protegernos”, manifestaron trabajadores del centro.

La intervención judicial

Desde el Poder Judicial confirmaron que la denuncia fue radicada y se referenció que la mujer en cuestión sería usuaria del servicio de Salud Mental. Sin embargo, desde ese área del Hospital se comunicaron con este medio y desmintieron esta información. Fuentes judiciales también señalaron que se trata de una persona que suele tener actitudes prepotentes en distintos ámbitos.

El médico amplió la denuncia inicial y la ratificó en sede judicial. También se tomó declaración a una testigo del hecho y se recabaron imágenes de las cámaras de seguridad. Con esos elementos, la fiscalía estaría en condiciones de avanzar hacia la formulación de cargos en los próximos días.

Como parte del proceso, se anticipó que se solicitarán medidas cautelares de restricción de acercamiento para resguardar la seguridad del personal sanitario y prevenir nuevos incidentes.

Un problema de seguridad en la salud pública

La violencia contra trabajadores de la salud no es un hecho aislado en Catriel. Tiempo atrás se habían registrado episodios similares en la guardia del hospital, lo que derivó en la instalación de cámaras de vigilancia. Sin embargo, en las salas periféricas, como la de Cuatro Esquinas, no existen protocolos de seguridad, ni personal destinado a prevenir situaciones de riesgo. Las cámaras muestran el ingreso de la mujer, pero no lo que ocurrió dentro. Igualmente el episodio de violencia se corroboró a través del relato de varios testigos. Desde el hospital señalaron que se trabajaría la posibilidad de incorporar cámaras de seguridad en todas las salas periféricas.

La atención en este centro se brinda de lunes a viernes entre las 7 y las 14 horas. El personal insistió en la necesidad de contar con medidas adecuadas para proteger tanto a quienes trabajan en la salud como a los pacientes que concurren a diario.

Catriel será sede del Pre-Congreso rionegrino de acompañantes terapéuticos

Catriel fue elegida como sede del Pre-Congreso Rionegrino de Acompañantes Terapéuticos, una instancia preparatoria del 21° Congreso Nacional e Iberoamericano de Acompañantes Terapéuticos que este año tendrá lugar en Neuquén. La jornada, que cuenta con el apoyo de la AATU (Asociación de Acompañantes Terapéuticos Unidos de Río Negro), se llevará a cabo el sábado 6 de septiembre, de 9:30 a 15:30, en el Centro Cultural Roberto Sánchez Carrillo (Av. San Martín y La Pampa).

El encuentro, declarado de interés municipal por el Concejo Deliberante, está destinado a acompañantes terapéuticos, docentes, profesionales de la salud, estudiantes de la Tecnicatura en AT y familias de niñas, niños y adolescentes con discapacidad. También se gestiona que la actividad sea reconocida de interés provincial.

La jornada contará con la participación de la Licenciada Fátima Benítez, docente de la Universidad de Córdoba y de la Universidad de la Cuenca del Plata, autora del libro “Acompañamiento terapéutico escolar. Aportes Teórico Clínicos”.

El eje central será “Tendencias actuales de la práctica: Acompañamiento Terapéutico en contextos educativos. Desafíos y oportunidades”, con exposiciones y un conversatorio con profesionales de distintas localidades de Río Negro, Neuquén y La Pampa.

La inscripción es gratuita y se realizará en el mismo lugar el día del evento. Quienes participen recibirán un certificado oficial, que será enviado por correo electrónico. La actividad cuenta con resolución ministerial que habilita a otorgar puntaje a docentes.

Desde la Asociación de Acompañantes Terapéuticos Unidos de Argentina (AATUA), que organiza el encuentro junto a la Asociación de Acompañantes Terapéuticos de Argentina (AATRA), destacaron que “poder descentralizar y llevar el pre-congreso a Catriel representa una oportunidad de aprendizaje e intercambio para toda la región”.

Datos clave

  • Fecha: sábado 6 de septiembre
  • Horario: de 9:30 a 15:30
  • Lugar: Centro Cultural Roberto Sánchez Carrillo, Catriel
  • Actividad gratuita con certificado oficial

Río Negro llevó adelante acciones de prevención de consumos problemáticos

Todas estas iniciativas se desarrollan en fuerte articulación con los Hospitales locales junto a sus equipos de atención primaria de la salud con los equipos de salud mental, también con los gobiernos locales, educación, iglesias, ONG, y fundaciones.

En el ámbito educativo y promotores juveniles fueron 1.085 asistentes en 27 encuentros, con amplia participación de estudiantes y docentes. Se desarrollaron intervenciones vinculadas al impacto de los consumos tanto de sustancias como los vinculados a los entornos digitales.

En el ámbito laboral fueron 322 asistentes en 10 encuentros destinados a trabajadores y trabajadoras municipales, provinciales, gremiales y del sector privado. Como detectamos a tiempo el impacto del consumo en la vida productiva en los afectos y la familia de las y los trabajadores.

De gestación y género fueron 606 asistentes en 64 encuentros de prevención, jornadas de reflexión, capacitaciones y talleres de formación en derechos. La vulnerabilidad de la mujer gestante y el
consumo, las situaciones de trata, de prostitución y las dificultades de acceso a los sistemas de atención: Trata Prostitución, cuidado del cuerpo, abusos sexuales.

Las actividades se desarrollaron en todas las regiones de la provincia, con fuerte presencia en el Alto Valle, la Zona Atlántica, el Valle Medio, la Línea Sur y la Zona Andina.

«La participación de jóvenes, trabajadores y comunidades es fundamental. Cada acción suma al cuidado colectivo y marca el camino hacia una provincia con más salud y bienestar», destacaron desde la cartera sanitaria.

«De esta manera, el Gobierno de Río Negro reafirma su compromiso de seguir acompañando a la comunidad con estrategias de cuidado y prevención que ponen en el centro la salud y el futuro de los rionegrinos y rionegrinas», concluyó el comunicado.

Catriel recibirá una ambulancia cero kilómetro

El Gobierno de Río Negro realizará una inversión histórica para equipar sus hospitales con tecnología médica de última generación, financiada con fondos del Bono VMOS, una tarifa lograda partir del acuerdo con las operadoras del oleoducto Vaca Muerta Oil Sur.

En ese marco, el Ministro de Salud, Demetrio Thalasselis confirmo que “todos los hospitales de la provincia y el SIARME, van a recibir este año su ambulancia 0km, para atender tanto los traslados como las emergencias en nuestro vasto territorio”. Aunque remarcó que estas adquisicones serán con fondos propios. La idea es sumar 60 nuevas ambulancias que fortalezcan la red de emergencias en toda la provincia.

Respecto de las inversiones en Salud proveniente de los fondos del Bono VMOS, con una inversión provincial superior a los $1.800 millones, se incorporarán equipos de anestesia, rayos X digitales, arcos en C, ecógrafos, mesas quirúrgicas, incubadoras y tecnología de terapia intensiva neonatal, pediátrica y de adultos.

La inversión que supera los $438 millones, incluirá la compra de equipamiento para los servicios de terapia intensiva de adultos, pediátrica y neonatología de los cuatro hospitales de mayor complejidad y cabecera de zona, San Carlos de Bariloche, Cipolletti, General Roca y Viedma.

Entre otros elementos se encuentran: monitores multiparamétricos, oxímetro de pulso de mesa, bombas jeringa, bombas infusión volumétricas, estufa radiante para recepción recién nacido, incubadoras, reanimadores con pieza en T neonatales, ecógrafos portátiles, estetoscopios neonatal/ pediátricos, pediómetros neonatales, entre otros equipamientos.

Por otra parte, se incluye la compra de equipos de arco en C, se trata de equipamiento radiológico avanzado que permitirá a los hospitales mejoras en la precisión y seguridad de los procedimientos médicos quirúrgicos, lo que se traduce en mejores resultados para los pacientes. Reduce la exposición a la radiación, tanto para los pacientes como para el personal médico, lo que es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de todos los involucrados.

Con una inversión provincial de $1.063.575.112, se comprarán equipos de última generación para los hospitales de Viedma, Bariloche, Ingeniero Jacobacci, Choele Choel, Villa Regina, Río Colorado y Cinco Saltos.

Además, para el hospital de General Roca está contemplada la compra de un equipo de rayos X y un sistema digital directo de radiología, con una inversión provincial de $107.730.000.

Con una inversión estimada de $211 millones, se comprarán mesas de anestesia para los hospitales de Cipolletti, Allen, San Carlos de Bariloche y Río Colorado, equipos indispensables dentro del servicio de cirugía, considerados soporte de vida del paciente. Se utilizan para algunos procedimientos que requieren de suministrar gases anestésicos a los pacientes y llevar un monitoreo de su respiración durante todo el proceso.

Se trata de aparatología de alta precisión que debe garantizar el suministro de una cantidad exacta de gas con el fin de no comprometer la salud del paciente. Son productos de innovación en mecánica, ingeniería y electrónica, y debe contar con una serie de características que van a variar de acuerdo con la complejidad del hospital, garantizando seguridad a los pacientes y profesionales.

Thalasselis, destacó que el Gobernador “nos marcó con claridad que la salud debía ser una prioridad, y en esa línea avanzamos con una inversión que no solo incorpora tecnología de última generación, sino que también eleva la calidad de atención, potencia la infraestructura hospitalaria y mejora las condiciones de trabajo para el personal, garantizando entornos seguros y un sistema de salud presente en cada rincón de la provincia”.