La RN 151 quedó fuera de las nuevas licitaciones y Catriel vuelve a salir a la ruta

La Ruta Nacional 151, eje de conexión entre Catriel, el Alto Valle y la zona petrolera, no fue incorporada al nuevo esquema de licitación pública autorizado por el gobierno nacional para concesionar tramos de rutas en distintas provincias. La exclusión vuelve a colocar a la traza en el centro del debate local.

El gobernador Alberto Weretilneck había planteado la posibilidad de que la provincia asumiera la administración de la Ruta 22 y la Ruta 151, ambas señaladas por su avanzado estado de deterioro. Sin embargo, el nuevo llamado nacional no contempla a Río Negro, y la 151 continúa sin definiciones sobre su futuro concesional.

El reclamo se sostiene sobre condiciones visibles en la calzada. En distintos sectores se registran baches, pozos, ondulaciones, tramos con señalización insuficiente y banquinas con desniveles superiores a los 15 centímetros. Las tareas de mantenimiento se realizan de manera esporádica y no implican una intervención estructural sobre la traza.

A ese escenario se suma el tránsito pesado. Durante el paro general convocado por la CGT, más de 200 camiones permanecieron detenidos en inmediaciones de Catriel, una imagen que expuso el volumen de transporte de carga que utiliza a diario esta vía estratégica para la actividad productiva y energética.

Con la ruta fuera del nuevo esquema de concesiones, sin anuncios de obras integrales y soportando circulación constante de vehículos de gran porte, la comunidad volverá a concentrarse el 26 de febrero a las 18:30 en la Torre de Acceso Sur, sobre la denominada Ruta Petrolera – RN 151.

La convocatoria incluirá un abrazo simbólico y una oración en memoria de las víctimas, en un contexto donde la discusión por infraestructura vial se entrecruza con la falta de definiciones administrativas y el desgaste sostenido de uno de los corredores clave para la región.

¿Querés dictar un taller en 2026? El Punto Digital lanzó la convocatoria en Catriel

La Municipalidad de Catriel lanzó la Convocatoria Abierta 2026 para integrar la programación anual del Punto Digital, espacio que funciona en los ex pabellones de YPF.

La iniciativa está destinada a personas interesadas en presentar proyectos vinculados a contenidos digitales, oficios, capacitaciones y talleres formativos.

Según se informó, el plazo para postular propuestas se extiende hasta el miércoles 11 de marzo. Las consultas e inscripciones se realizan de manera presencial en la sede del Punto Digital.

Desde el municipio indicaron que el objetivo es sostener y ampliar los espacios de formación, inclusión y acceso al conocimiento disponibles para la comunidad durante el próximo año.

Catriel: dónde y hasta que fecha podés inscribirte a los cursos gratuitos de Techint y la UTN

La ciudad de Catriel suma una nueva instancia de formación laboral orientada al sector energético, con inscripciones presenciales abiertas hasta el 6 de marzo.

La propuesta se enmarca en el Programa Aula Técnica, impulsado por Techint Ingeniería y Construcción junto a la Secretaría de Trabajo de Río Negro, con certificación técnica respaldada por la UTN y articulación con la Secretaría de Energía de Río Negro, en el contexto del proyecto Duplicar Norte.

Los cursos que se dictarán son Montaje Mecánico y Montaje Eléctrico, orientados a fortalecer el perfil técnico de trabajadores locales ante la demanda que generan los grandes desarrollos energéticos en la región.
Las inscripciones se realizan de manera presencial en Mendoza 557, Catriel, de lunes a viernes en el horario de 10:00 a 13:00 y de 18:00 a 19:00, hasta el 6 de marzo.

Para postularse, los requisitos son: residir en Catriel, tener entre 18 y 45 años y contar con secundario completo.

Desde el Gobierno provincial señalaron que este tipo de capacitaciones buscan priorizar la mano de obra rionegrina en el marco del esquema 80/20 y fortalecer la inserción laboral en proyectos estratégicos.

Cuatro mil petroleros en alerta por posibles despidos en el convencional: la transición que redefine a la cuenca

El sector convencional volvió a quedar bajo presión en la cuenca neuquina.

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se declaró este martes en estado de alerta y movilización tras una asamblea realizada en Desfiladero Bayo, Rincón de los Sauces, que reunió a alrededor de 4.000 trabajadores.

La convocatoria, una de las más numerosas del último tiempo en la actividad, resolvió por unanimidad facultar a la comisión directiva para adoptar medidas en caso de concretarse despidos en yacimientos convencionales.

La conducción encabezada por Marcelo Rucci expuso ante los afiliados la preocupación por una eventual reducción de entre el 50% y el 60% del personal afectado a campos maduros. Desde el sindicato señalaron que no objetan esquemas de retiros voluntarios para trabajadores próximos a jubilarse, pero advirtieron que resistirán cesantías compulsivas.

Hasta el momento, no hubo confirmaciones oficiales sobre despidos.


Representatividad y capacidad de respuesta

El gremio petrolero nuclea a más de 30.000 trabajadores en la región y ha tenido un rol central en los procesos de transición productiva de la última década.

En esta ocasión, la declaración de alerta no implica aún medidas de fuerza, pero establece un marco preventivo ante decisiones empresarias que puedan afectar el empleo en áreas convencionales.

La magnitud de la asamblea y el respaldo unánime otorgan a la conducción sindical un mandato claro para intervenir en la negociación que pueda abrirse en los próximos días.


Convencional en redefinición

La tensión se produce en un contexto de transformación estructural del sector.

La concentración de inversiones en desarrollos no convencionales y la revisión de costos en campos maduros modifican el equilibrio histórico de la actividad.

Rincón de los Sauces, con fuerte dependencia del convencional, aparece hoy como el epicentro de esa transición.


El antecedente de Catriel

En el norte rionegrino, el proceso tuvo un punto de inflexión en 2025 con la salida de YPF del bloque Señal Picada–Punta Barda.

Ese cambio marcó para Catriel el inicio de una etapa distinta, con reacomodamiento de operadores y discusión sobre el futuro del convencional.

La ciudad avanzó desde entonces en una agenda de diversificación productiva, entendiendo que la estabilidad ya no depende exclusivamente de los campos maduros.

Lo que hoy ocurre en Neuquén refuerza un escenario regional en el que la transición energética no es una proyección a largo plazo, sino una realidad en desarrollo.


Escenario abierto

La declaración de alerta sindical abre una etapa de negociación cuyo alcance dependerá de las decisiones empresarias y del marco de diálogo que se establezca.

En una cuenca donde el empleo petrolero estructura economías locales, cualquier redefinición de planteles tiene impacto más allá del ámbito laboral.

Por ahora, el gremio activó su estructura preventiva.

El convencional, una vez más, vuelve a ser tema central en la agenda regional.

Sube la temperatura y vuelven las tormentas: así estará el tiempo esta semana en Catriel

El clima en Catriel iniciará la semana con estabilidad, pero el panorama cambiará progresivamente hacia jornadas más cálidas e inestables, con probabilidad de tormentas y ráfagas intensas de viento.

Según el pronóstico extendido de la Autoridad Interjurisdiccional de Cuencas (AIC), el martes y miércoles se presentarán con cielo despejado a parcialmente nublado, temperaturas moderadas y vientos del sector este y sudeste con ráfagas que podrían alcanzar los 46 kilómetros por hora.

Sin embargo, a partir del jueves comenzará un ascenso térmico más marcado. Para el viernes y sábado se esperan máximas de hasta 32 y 33 grados, respectivamente, con condiciones inestables y posibilidad de lluvias débiles y dispersas, además de tormentas aisladas.

Las ráfagas podrían intensificarse hacia el domingo, alcanzando picos de hasta 52 kilómetros por hora, en un escenario de presión atmosférica en descenso que suele anticipar mayor inestabilidad.

Por su parte, el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) prevé para la semana un esquema similar, aunque con valores térmicos levemente distintos. El martes se presentaría con una máxima de 23°C, mientras que hacia el fin de semana las temperaturas oscilarían entre los 30 y 31 grados.

Ambos organismos coinciden en el ascenso progresivo de las temperaturas y en la posibilidad de condiciones inestables hacia el tramo final de la semana.

En síntesis, el pronóstico anticipa días de calor en aumento, con intervalos de viento moderado a fuerte y probabilidad de tormentas aisladas, especialmente entre jueves y domingo.

La recomendación general es mantenerse informado a través de los canales oficiales ante eventuales alertas y considerar la variabilidad climática típica de la región en esta época del año.

Catriel: Cursos de Montaje Mecánico y Eléctrico vinculados al proyecto Duplicar Norte

La Secretaría de Energía de Río Negro anunció una nueva instancia de capacitación laboral en Catriel, en el marco del proyecto Duplicar Norte, con el objetivo de fortalecer la formación técnica vinculada a la actividad energética.

La propuesta se desarrolla en articulación con Techint Ingeniería y Construcción y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), e incluye los cursos de Montaje Mecánico y Montaje Eléctrico.

Según se informó, la iniciativa apunta a fortalecer el talento local y promover que los puestos laborales generados por grandes proyectos energéticos sean cubiertos por trabajadores rionegrinos.

Desde el área provincial señalaron que la capacitación forma parte de una política orientada a priorizar la mano de obra local en el sector energético, en línea con el esquema conocido como 80/20, que establece la prioridad de empleo para residentes de la provincia.

La convocatoria se enmarca en el avance del proyecto Duplicar Norte, vinculado al desarrollo de infraestructura energética en la región.

El sindicato petrolero apuesta a la educación: nuevos descuentos en universidad y colegio privado para afiliados

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó dos nuevos convenios educativos que amplían los beneficios para sus afiliados y afiliadas. Los acuerdos alcanzan tanto a la educación inicial, primaria y secundaria como a carreras universitarias y programas de posgrado.

Uno de los convenios fue rubricado bajo la modalidad de Convenio de Afinidad con la Universidad Blas Pascal. El acuerdo establece un descuento general del 10 % sobre los aranceles mensuales de toda la oferta académica, que se amplía al 20 % en licenciaturas consideradas estratégicas para la actividad y el desarrollo profesional, como Comunicación Institucional, Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística y Marketing.

También contempla descuentos del 20 % en maestrías vinculadas a Recursos Humanos, MBA y programas de Salud, Ambiente e Higiene, además de beneficios adicionales para inscripciones grupales en otros posgrados.

En paralelo, el sindicato firmó un Convenio de Descuentos con el Colegio Millaray, institución que abarca desde jardín maternal hasta nivel secundario. En este caso, el acuerdo prevé un 10 % de descuento en el arancel mensual y un 20 % en la matrícula para afiliados y afiliadas del gremio.

La firma de los convenios estuvo encabezada por el secretario general del sindicato, Marcelo Rucci, acompañado por el secretario general adjunto Ernesto Inal y la secretaria de Turismo, Deporte y Cultura Celeste Urrutia. Por el Colegio Millaray participó su representante legal, Eduardo Nelson Muñoz.

Desde el gremio señalaron que la iniciativa se inscribe en una política orientada a fortalecer el acceso a la educación y la capacitación como herramientas centrales para el desarrollo personal y profesional del sector.

Tras la firma, Rucci sostuvo que la estrategia apunta a consolidar la formación como eje permanente de la acción sindical. “La capacitación es clave para nuestra actividad. En una industria que evoluciona todo el tiempo, formarse es una herramienta fundamental para crecer y generar más oportunidades para los trabajadores y sus familias”, expresó.

La medida se produce en un contexto de transformación constante en la industria hidrocarburífera, donde la actualización técnica y profesional es cada vez más relevante tanto para la empleabilidad como para la proyección laboral dentro del sector.

Con estos acuerdos, el sindicato amplía su red de beneficios educativos y consolida una línea de acción que trasciende la negociación salarial, incorporando la formación como componente estratégico para su base afiliada.

La violencia familiar no da tregua: una medida por día mientras se gestiona la instalación del nuevo Juzgado de Familia

Entre el 2 de enero y el 23 de febrero de 2026, el Juzgado de Paz 4ª Circunscripción Catriel dictó 54 resoluciones. De ese total, 47 corresponden a medidas urgentes por violencia familiar o de género.

El dato marca un promedio superior a una intervención diaria.

Las resoluciones incluyen principalmente prohibiciones de acercamiento —en su mayoría con un perímetro de 500 metros—, impedimentos de contacto, cese de hostigamiento y exclusión del hogar. En varios casos se dispusieron rondines policiales y advertencias de intervención fiscal ante incumplimientos.

Al menos siete expedientes incorporan intervención de SENAF por la presencia de niñas y niños en situación de riesgo, incluyendo menores de muy corta edad.

La mayoría de las actuaciones se enmarcan en la Ley Nacional 26.485 (Protección Integral de la Mujer( y en el Código Procesal de Familia de Río Negro, con derivación posterior al fuero correspondiente.

Hasta ahora, esa primera respuesta judicial recae en el Juzgado de Paz y los subogantes, que actúan como órgano de emergencia ante la ausencia de un Juzgado de Familia en funcionamiento pleno en la ciudad.


Un nuevo fuero en marcha

En este contexto, el 19 de febrero el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro informó sobre los avances en la puesta en funcionamiento de un Juzgado de Familia propio en Catriel.

Según se informó oficialmente, la decisión responde al crecimiento sostenido de las demandas vinculadas a conflictos familiares y forma parte del proceso de reorganización del Fuero de Familia en la provincia.

El nuevo organismo funcionará en un inmueble cedido en comodato por la Municipalidad y será acondicionado mediante una obra que se prevé licitar próximamente. Además, contará con equipamiento tecnológico específico y una estructura integrada por un juez o jueza, secretario o secretaria, personal administrativo y un Equipo Técnico Interdisciplinario compuesto por profesionales de Psicología, Psicopedagogía y Trabajo Social.

La estructura inicial ya fue incorporada al Presupuesto 2026.

En paralelo, el Consejo de la Magistratura abrió concursos públicos para cubrir los cargos de Juez/a de Familia, Secretario/a, Defensor/a de Menores e Incapaces y Defensor/a de Pobres y Ausentes en la Cuarta Circunscripción Judicial con asiento en Catriel. También se convocó a concurso para un cargo de Abogado/a Referencista.

Las inscripciones se realizarán de manera electrónica a través del sitio oficial del Poder Judicial de Río Negro, en los plazos establecidos por cada convocatoria.


Los números y el contexto

El anuncio institucional coincide con una realidad estadística concreta: en apenas siete semanas, el Juzgado de Paz intervino casi exclusivamente en situaciones de conflictividad familiar.

A nivel provincial, el Fuero de Familia superó las 20 mil causas durante el último año, con altos niveles de conflictividad, según datos oficiales. Ese volumen fue uno de los argumentos centrales para ampliar la cobertura territorial.

En Catriel, los registros de las primeras semanas de 2026 muestran que la demanda ya está presente.

La creación del Juzgado de Familia no surge en el vacío.

Surge en un escenario donde la violencia intrafamiliar, la judicialización de vínculos y la intervención urgente del Estado forman parte de la dinámica cotidiana.

El nuevo edificio aún debe adecuarse y los concursos están en camino.

Las medidas cautelares, en cambio, ya se dictan todos los días.

Del mostrador al marketplace: cómo los negocios locales están adoptando el comercio electrónico

Durante años, vender online parecía una práctica reservada para grandes marcas o empresas radicadas en capitales tecnológicas. Sin embargo, el escenario cambió de forma acelerada. Hoy, en ciudades intermedias y localidades del interior, cada vez más comerciantes combinan el mostrador tradicional con una tienda digital.

La transformación no responde únicamente a una moda. Se trata de un cambio estructural en los hábitos de consumo. Los clientes comparan precios desde el celular, buscan reseñas antes de comprar y valoran la posibilidad de recibir un producto en su domicilio. Incluso en comunidades pequeñas, la experiencia digital ya forma parte de la rutina cotidiana.

Más que abrir una tienda online

Adoptar el comercio electrónico no significa simplemente crear una página web. Implica diseñar una estrategia: definir canales de venta, automatizar pagos, organizar logística, optimizar la atención al cliente y proteger datos.

Muchos negocios comenzaron utilizando redes sociales como vidriera inicial. Luego sumaron catálogos digitales, sistemas de pago electrónico y plataformas de e-commerce. El siguiente paso suele ser profesionalizar la estructura tecnológica.

Ahí aparece un desafío clave: contar con talento especializado.

El rol del talento tecnológico

La digitalización requiere desarrolladores web, especialistas en experiencia de usuario, expertos en ciberseguridad y profesionales en marketing digital. Para pequeñas y medianas empresas, encontrar ese perfil adecuado puede ser complejo.

En ese contexto, los llamados tech headhunters cumplen una función estratégica: conectar empresas con profesionales tecnológicos calificados, ya sea para proyectos puntuales o para integrarse a equipos permanentes.

Firmas especializadas como devsdata.com trabajan en el ámbito internacional ayudando a compañías a reclutar talento IT con experiencia en desarrollo de software, comercio electrónico y transformación digital. Este tipo de consultoras permite a las empresas acceder a perfiles globales sin necesidad de contar con grandes estructuras internas de recursos humanos.

En mercados europeos, por ejemplo, las IT recruitment agencies poland han ganado relevancia por la calidad técnica de sus profesionales y su competitividad en proyectos internacionales. La posibilidad de contratar equipos remotos amplía el horizonte incluso para empresas pequeñas que buscan escalar sus operaciones digitales.

Digitalización también en clave local

Para los comercios regionales, el comercio electrónico no implica perder identidad, sino expandirla. Una tienda de indumentaria puede vender a localidades vecinas; un vivero puede ofrecer envíos programados; una ferretería puede mostrar su stock en línea y reducir tiempos de espera.

La clave está en integrar la tecnología de manera gradual y sostenible. No todos los negocios necesitan desarrollos complejos, pero sí requieren planificación. Desde elegir una plataforma adecuada hasta definir una estrategia de redes sociales, cada decisión influye en la experiencia del cliente.

Además, el trabajo remoto abrió nuevas posibilidades. Hoy es posible contratar desarrolladores o especialistas en marketing digital sin importar la ubicación geográfica. Esta flexibilidad reduce costos y democratiza el acceso a capacidades tecnológicas antes reservadas a grandes empresas.

Un cambio estructural en la economía cotidiana

El comercio electrónico ya no es una tendencia pasajera. Se convirtió en una infraestructura comercial básica. Incluso los consumidores que valoran la atención personalizada del comercio local esperan poder consultar precios online o coordinar compras por medios digitales.

Para los negocios de cercanía, la pregunta dejó de ser si deben digitalizarse. El desafío ahora es cómo hacerlo de manera estratégica, sin perder el vínculo comunitario que los caracteriza.

La adopción del comercio electrónico no reemplaza al mostrador: lo complementa. Y en ese equilibrio entre tradición e innovación se juega buena parte del futuro de las economías locales.

Catriel: extienden inscripciones a cursos virtuales gratuitos

El Centro Regional de Estudios Superiores y Universitarios (CRESU), en articulación con la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) y con el acompañamiento del Municipio de Catriel, prorrogó por unos días más las inscripciones a dos cursos virtuales que iniciarán en marzo.

Se trata de las capacitaciones “Streaming en casa” y “Herramientas digitales para el diseño”, esta última orientada al uso de Adobe Illustrator y Photoshop. Ambas propuestas son gratuitas y tendrán una duración aproximada de dos meses, con clases virtuales una vez por semana.

La prórroga se mantendrá hasta el martes o, como máximo, el miércoles.

El curso “Streaming en casa” comenzará el martes 3 de marzo a las 18 horas, mientras que “Herramientas digitales para el diseño” iniciará el jueves 5 de marzo a las 18 horas. Las personas interesadas pueden anotarse en una o en ambas propuestas, ya que se dictan en días diferentes.

El único requisito es tener 15 o 16 años en adelante, sin límite máximo de edad.

Aunque las clases serán virtuales, los estudiantes podrán utilizar las instalaciones del Punto Digital de Catriel, donde dispondrán de computadoras y conectividad para realizar la cursada.

Las inscripciones se realizan de manera presencial en el Punto Digital, de lunes a miércoles, en los horarios de 6:30 a 12:30 y de 18 a 20. Quienes se registren serán matriculados en el aula virtual de la UNRN.

Por otra parte, desde el CRESU recordaron que esta semana también continúa el proceso de inscripción y presentación de documentación para la Tecnicatura Universitaria en Emergentología, carrera de dos años y medio vinculada al área de la salud. La propuesta ya cuenta con más de 90 inscriptos y su confirmación definitiva comenzará la próxima semana.