La Municipalidad de Catriel inició esta semana los trabajos preliminares para la construcción de cordón cuneta sobre la avenida Mosconi. La obra comprende 275 metros lineales entre las calles Añatuya y Canadá, e incluye la ejecución de badenes, cruces de calle y curvas en la intersección con calle Oslo.
Esta intervención se integra al proyecto de mejora de la colectora Mosconi, donde está previsto avanzar con cordón cuneta y pavimentación desde Roque Sáenz Peña hasta Añatuya, con el objetivo de optimizar la conectividad y la infraestructura urbana en el sector.
Autoridades municipales, entre ellas la intendenta Daniela Salzotto y el secretario de Obras Públicas Matías Bustos, recorrieron la zona donde se desarrollará la obra, que será ejecutada por administración municipal.
Desde el municipio indicaron que la intervención busca complementar la obra de asfaltado financiada con el Bono Prórroga, en el marco de una serie de mejoras planificadas en distintos puntos de la ciudad.
Un hecho reciente en el Vivero Municipal de Catriel, donde un encargado fue desvinculado tras conocerse un episodio de carácter sexual con una compañera durante el horario laboral, abrió un debate necesario: ¿qué sucede cuando existen relaciones de poder desiguales en el ámbito laboral?
El funcionario ocupaba un cargo jerárquico y, según explicó el municipio, la trabajadora se encontraba en una situación de subordinación. Por esta razón, no se le aplicó ninguna sanción a ella. Más allá del caso puntual, la situación nos interpela: cuando hay una diferencia de poder, ¿existe realmente libertad para consentir?
En los espacios laborales, quienes detentan mayores responsabilidades suelen tener control sobre tareas, horarios, funciones, licencias o evaluaciones. Esa asimetría hace que, aunque parezca que hay un acuerdo entre dos personas, no siempre sea tan simple. Especialmente cuando una depende directamente de la otra.
La legislación argentina protege a las personas en estas circunstancias. La Constitución Nacional y la Ley 26.485 garantizan el derecho a trabajar en condiciones dignas y libres de violencia. Además, el país ratificó tratados internacionales como el Convenio 190 de la OIT, que aborda específicamente la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. En Río Negro, la Ley 5631 brinda herramientas concretas para intervenir en estos casos, ya sea entre jefaturas y personal o entre pares.
Otro aspecto que merece atención es el tratamiento mediático del tema. Varios medios priorizaron el morbo en sus titulares y coberturas, enfocándose en detalles íntimos y frases sensacionalistas, sin profundizar en el análisis institucional y social que implica un hecho de esta naturaleza. Se puso el foco en lo “escandaloso”, sin considerar las desigualdades de poder ni las responsabilidades del Estado como empleador. Esta forma de informar, además de exponer innecesariamente a las personas involucradas, invisibiliza la dimensión estructural del problema y obstaculiza un debate público más constructivo.
En redes sociales ocurrió algo similar. La repercusión fue alta, especialmente en grupos locales de compraventa, donde se repitieron comentarios cargados de morbo, burlas y desinformación. Muchos mensajes ridiculizaron o minimizaron la situación, incluso culpabilizando a la trabajadora. Algunas expresiones aludieron a supuestas condiciones personales de ella o cuestionaron que no haya sido sancionada, sin considerar las desigualdades de poder ni las dinámicas laborales en juego.
Estas reacciones muestran que aún queda mucho por hacer en materia de educación y sensibilización sobre violencia laboral, abuso de poder y derechos en el trabajo. Sin esa comprensión, es fácil caer en prejuicios y seguir reproduciendo actitudes que dañan, sobre todo a quienes se encuentran en posiciones más vulnerables.
La problemática no se limita al sector público. En el ámbito privado también hay antecedentes que muestran cómo las relaciones de poder pueden derivar en violencia.
Un caso reciente en La Pampa lo confirma: un ex supervisor de una empresa contratista petrolera fue condenado por abuso sexual contra una trabajadora de maestranza en un yacimiento de 25 de Mayo. El agresor utilizó su jerarquía para intimidarla, tocarla sin consentimiento y amenazarla para que guardara silencio. La Justicia reconoció no solo el abuso físico, sino el uso coactivo del poder como forma de violencia.
Este caso puso en valor el rol de la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad del Gobierno pampeano, que acompañó el proceso judicial y respaldó a la víctima desde el inicio. Esa intervención institucional marca una diferencia. Y plantea una pregunta urgente: ¿qué pasaría en lugares como Catriel —donde la industria petrolera también tiene fuerte presencia— si existieran dispositivos provinciales con ese mismo nivel de acompañamiento y presencia territorial?
Semanas atrás, en Catriel, una madre denunció en redes sociales que su hija fue despedida tras rechazar insinuaciones de un dirigente gremial. Aunque el caso no fue judicializado, recibió respaldo social. Pero también expone las dificultades para avanzar cuando no existen canales institucionales sólidos que generen seguridad para atravesar procesos de denuncia y justicia.
Este no es un hecho aislado. Este tipo de sucesos ocurren tanto en lo privado, como en lo público. En otras áreas del municipio también se detectaron situaciones similares en el pasado, algunas en revisión y otras ya judicializadas. Incluso trascendió que la Comisión Investigadora del Concejo Deliberante evalúa una nueva denuncia.
Esto demuestra que no se trata de un caso puntual, sino de un problema estructural: construir ambientes laborales seguros, con reglas claras y donde el respeto sea el eje de la convivencia, revisando normas y estatutos con perspectiva de género.
En una ciudad como Catriel, donde el vínculo entre la comunidad, el municipio y las empresas es directo y cotidiano, es fundamental que las instituciones actúen con responsabilidad, garanticen derechos laborales y adopten medidas de prevención eficaces.
Pero también es responsabilidad de la sociedad promover el respeto, rechazar la violencia simbólica y aportar a un debate que nos acerque a entornos de trabajo más justos, igualitarios y humanos.
Débil articulación institucional: un obstáculo que persiste
Aunque Río Negro cuenta con un dispositivo provincial de atención territorial para mujeres, en la práctica no llega a Catriel por falta de movilidad. La atención se centraliza en el Alto Valle, lo que genera una barrera más de acceso para quienes necesitan acompañamiento inmediato en esta localidad.
A nivel local, la Subsecretaría de Mujeres, Igualdad y Diversidad interviene en los casos que llegan, pero enfrenta dificultades por la falta de articulación con la Comisaría de la Familia y la Fiscalía debido a barreras burocráticas. En varias oportunidades, denuncias que deberían activar su intervención no les fueron derivadas, lo que demora las respuestas institucionales. Algunas de estas situaciones se archivan sin tratamiento adecuado y luego reaparecen cuando las víctimas insisten o los casos se visibilizan en redes o medios. Aunque esto se había corregido en el último tiempo, según referentes de la Campaña Nacional contra la Violencia de Género, volvió a ocurrir recientemente.
Hoy, los casos deben ser considerados en Cipolletti antes de que la Subsecretaría de Catriel pueda actuar, lo que evidencia la necesidad urgente de una articulación más directa entre los dispositivos locales. Esta misma desconexión afecta a otros organismos como la SENAF.
El 144, línea nacional para casos de violencia de género, también enfrenta demoras por el desfinanciamiento. En la mayoría de los casos, termina derivando a la Subsecretaría local, la Comisaría de la Familia o el Ministerio Público Fiscal, sin ofrecer un acompañamiento sostenido.
Si vos o alguien que conocés necesita orientación o acompañamiento ante situaciones de violencia laboral, acoso o abuso de poder, podés comunicarte con:
Comisaría de la Familia Guardia: 299 576 9055 Dirección: Juan Benigar 929, Catriel
Ademas la Secretaría de Políticas de Género y Diversidad Sexual de Río Negro Brinda recursos y orientación a través de su sitio oficial para situaciones en el ámbito laboral.
Contar con respaldo institucional, dispositivos accesibles y canales seguros de denuncia es clave para que más mujeres puedan salir del silencio. Avanzar en políticas públicas con perspectiva de género y con presencia territorial no es solo una deuda histórica: es parte del camino urgente hacia la transformación de estructuras de poder que, durante siglos, han sostenido desigualdades y opresión.
Esta deuda que atraviesa la historia del trabajo, de las instituciones y de la vida cotidiana se hace visible cada vez que el mundo laboral replica jerarquías que silencian, invisibilizan o subordinan a las mujeres. Por eso, garantizar espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencias no es únicamente una obligación legal o administrativa: es una transformación social urgente y necesaria.
Con el invierno acercándose, muchas familias de Catriel y de toda Río Negro se preparan para un aumento en sus facturas de gas. El Gobierno nacional recortó el subsidio a la tarifa en el régimen de Zona Fría, y más de 130.000 usuarios del país dejarán de recibir el descuento del 50% que hasta ahora alivianaba los consumos durante los meses más fríos.
En Río Negro, la medida alcanza a más de 60.000 hogares, según estimaciones oficiales, e impacta especialmente en localidades como Catriel, donde el gas es una necesidad básica para calefacción. A partir de ahora, solo quienes puedan demostrar vulnerabilidad económica seguirán pagando la mitad de la tarifa. El resto pasará a tener un 30% de descuento.
La resolución 219/2025, publicada este lunes por la Secretaría de Energía, modifica el acceso a los beneficios previstos en la Ley 27.637. Esta norma, aprobada en 2021, había ampliado la Zona Fría a gran parte del país y en Río Negro permitió que miles de usuarios accedan a tarifas más bajas durante el invierno.
El cambio más importante es que quienes tengan más de un medidor de gas a su nombre dejarán de recibir el subsidio completo. El Gobierno argumenta que se detectaron casos de personas con múltiples medidores, lo que indicaría que podrían ser dueños de más de una propiedad. “Queremos evitar abusos y enfocar los recursos en quienes más lo necesitan”, explicaron desde el Ministerio de Economía.
La Secretaría de Energía informó que la recategorización será automática, pero los usuarios podrán pedir una revisión presentando documentación ante ANSES, a través de la Ventanilla Única Social.
El régimen de Zona Fría se financia con un aporte del 5% que pagan todos los usuarios del país en sus facturas de gas. En Río Negro, más de 60.000 hogares reciben actualmente el subsidio del 50%, mientras que unos 25.000 acceden al 30%.
El ajuste forma parte del plan del Gobierno para reducir el gasto público, pero llega en un contexto sensible para muchas familias que ya enfrentan aumentos en otros servicios básicos. Con temperaturas que en Catriel pueden caer por debajo de los cero grados, la calefacción no es un lujo: es una necesidad.
El servicio de Hemoterapia del Hospital de Catriel “Dra. Cecilia Grierson” organiza una nueva colecta solidaria de sangre con el objetivo de reforzar el banco local y garantizar la disponibilidad ante situaciones de emergencia. La jornada tendrá lugar el miércoles 28 de mayo, de 8:00 a 12:30, en las instalaciones del hospital.
Desde el área convocante informaron que se necesita con urgencia la colaboración de personas con grupo sanguíneo 0 positivo (0+) y 0 negativo (0-), ambos considerados donantes universales en diferentes contextos médicos. “Es el momento de ayudar. Necesitamos de tu colaboración”, indicaron en el comunicado difundido por el hospital.
Para poder donar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Tener entre 18 y 65 años.
Pesar más de 50 kilos.
No haber tenido cirugías, tatuajes, piercings o cesáreas en los últimos 12 meses.
No haber mantenido relaciones sexuales de riesgo u ocasionales en el último año.
No haber tomado antibióticos en los últimos 7 días.
No haber tenido un parto natural en los últimos seis meses.
Desayunar previamente, evitando alimentos grasos o lácteos.
Además, es indispensable presentar DNI. El intervalo entre una donación y otra es de dos meses para varones y tres meses para mujeres.
La comunidad tiene una oportunidad concreta de sumarse a esta acción solidaria y contribuir al cuidado de la salud colectiva a través de un gesto simple pero vital.
Este miércoles 28 de mayo se realizará un corte programado de energía en Catriel por tareas de mantenimiento en la red eléctrica. La distribuidora EdERSA informó que entre las 14:00 y las 15:30 se llevarán a cabo trabajos en subestaciones transformadoras, lo que afectará a usuarios ubicados sobre la Ruta Nacional 151 y en la zona de Colonia Ovejero.
Las tareas, según explicó la empresa, son fundamentales para mejorar la calidad, seguridad y previsibilidad del servicio. Por ese motivo, se recomienda a las y los vecinos tomar las precauciones necesarias durante el horario informado.
En paralelo, la Cooperativa CALF anunció que también se realizarán trabajos en la línea de media tensión que abastece a Las Perlas desde la ciudad vecina. En ese caso, la interrupción se extenderá desde las 8:00 hasta las 13:00, y afectará a los barrios 33 Hectáreas, Costa Esperanza, NyC, Río Sol, Puente Santa Mónica, Privado Santa Mónica y el sector Chacras.
Ambas distribuidoras indicaron que los trabajos fueron planificados para reducir al mínimo las molestias y garantizar mejoras sostenidas en el suministro eléctrico.
El proyecto Sentinel, desarrollado por cuatro estudiantes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional San Rafael, se consagró como ganador del certamen nacional ILAN a la Innovación Universitaria 2025.
La propuesta combina drones autónomos, sensores térmicos e inteligencia artificial para detectar incendios forestales en etapas tempranas. Uno de los integrantes del equipo es Franco Riquero, joven catrielense que junto a sus compañeros representará a Argentina en una misión internacional en Israel.
La final del certamen se realizó los días 21 y 22 de mayo en la UTN Facultad Regional Buenos Aires. La competencia fue organizada por la Secretaría de Relaciones Internacionales y Vinculación Tecnológica de la universidad, con la colaboración de sus distintas facultades regionales.
Sentinel fue distinguido por su innovación tecnológica, su impacto ambiental y su potencial de aplicación práctica frente a una problemática creciente como los incendios forestales. El equipo ganador está integrado por Franco Riquero, Franco Garino, Martín Toledano y Lautaro Silva.
“El fuego no espera. Nosotros tampoco”, expresó el grupo, que ya se prepara para participar en julio en una experiencia de formación y vinculación en Israel, junto a otros proyectos destacados de América Latina.
Completaron el podio Neuroflex, una prótesis motorizada controlada por señales musculares (2.º puesto, UTN Rosario) y Alertify, una app para alertas comunitarias en tiempo real (3.º puesto, UTN Villa María).
Los premios incluyen un reconocimiento internacional con valor curricular, acceso a la plataforma ILAN NETWORK, y una misión de intercambio en Israel para un representante de cada equipo ganador.
Durante la jornada final participaron autoridades académicas, referentes institucionales y representantes de las provincias de Córdoba y Tucumán, que brindaron su apoyo al evento. Además, otros siete proyectos finalistas recibirán una semana de formación emprendedora en el Centro Tecnológico Los Reyunos en septiembre.
Riquero y sus compañeros sanrafaelinos buscan ahora difundir el proyecto y conectar con aliados que puedan acompañar su crecimiento: “Nuestro objetivo es seguir desarrollando esta tecnología y ponerla al servicio de quienes enfrentan el fuego todos los días”.
«Estamos dando un nuevo paso, vamos a necesitar apoyo institucional y financiero para lo que se viene. Poder cubrir los gastos del viaje, visibilizar este logro y continuar desarrollando Sentinel como una herramienta efectiva para municipios, parques nacionales y organismos de emergencia», señalaron.
Vecinos de distintos barrios de Catriel manifestaron su preocupación por una seguidilla de robos en obras en construcción. Tras una denuncia pública realizada por una vecina del barrio Nuevas Raíces, otra residente del loteo Guentemil se comunicó con este medio para compartir una experiencia similar.
“Justo cuando están por empezar a construir me robaron la térmica y el disyuntor. Un bajón, los sacan como si nada”, expresó la damnificada. La vecina lamentó la falta de seguridad y la impunidad con la que, según describió, actúan los delincuentes.
Estos episodios se suman a otros que vecinos de distintos sectores vienen señalando en los últimos meses, especialmente en zonas en expansión donde se levantan nuevas viviendas. La preocupación crece entre quienes invierten esfuerzo y recursos en edificar sus hogares, y reclaman medidas que garanticen mayor seguridad.
Desde los barrios afectados piden una mayor presencia preventiva y respuestas concretas para evitar que los robos continúen afectando el desarrollo de estas áreas residenciales.
Una perrita se encuentra en adopción urgente en Catriel luego de que la empresa donde vivía comunicara su retiro definitivo de la ciudad. Según informaron desde el grupo Corazón Animal, su compañera ya fue adoptada, y desde entonces la perra muestra signos de tristeza y soledad.
La situación se vuelve más apremiante ya que, en el plazo de dos semanas, no quedará nadie en la empresa, y la mascota quedará sin resguardo, expuesta a la intemperie.
Desde el grupo que difunde su búsqueda de un nuevo hogar, señalaron que la perra es dócil, se lleva bien con otros animales ya fue castrada, lo que facilita su integración a un nuevo entorno familiar.
Quienes estén interesados en adoptarla o brindar un hogar transitorio pueden comunicarse con Corazón Animal que están gestionando su adopción. La convocatoria busca evitar que la perra quede en situación de calle.
Los tenismesistas Manu Pereyra e Ignacio Serra, integrantes de la Selección Argentina, regresaron recientemente del Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD), donde participaron de una concentración del 10 al 19 de mayo junto a otros atletas seleccionados por los entrenadores nacionales.
Ambos deportistas fueron convocados por su proyección y sus logros sostenidos en el circuito local y nacional, y forman parte de la base con la que el equipo argentino trabaja de cara a futuras competencias internacionales.
De vuelta en la región, Manu e Ignacio ya reanudaron sus entrenamientos con la mirada puesta en el Torneo Provincial de Tenis de Mesa, que tendrá lugar en Viedma los días 14 y 15 de junio.
Con una trayectoria consolidada, Manu Pereyra ostenta títulos provinciales en distintas categorías desde hace más de una década y es la actual campeona de Mayores 2024. Por su parte, Ignacio Serra acumula cinco años consecutivos como campeón provincial en distintas divisiones.
La presencia de ambos en el CeNARD y su desempeño constante refuerzan el lugar de la región como semillero del tenis de mesa nacional.
El estado de la Ruta Nacional 151 vuelve a ser eje de preocupación en Río Negro. El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que evalúa impulsar acciones legales ante la falta de respuestas del Gobierno nacional sobre el mantenimiento y la ampliación de esta vía clave para la región.
«El Estado Nacional no termina de tomar una decisión. No hace mantenimiento, no resuelve los contratos que tiene incumplidos y tampoco avanza con los proyectos ejecutivos», señaló Weretilneck en un encuentro con la prensa realizado en General Roca. Allí participó de la presentación de la nueva Agencia de Desarrollo Económico local, junto a la intendenta María Emilia Soria y representantes del sector privado.
La Ruta 151, que conecta Cipolletti con el sur de La Pampa, es una de las principales arterias de tránsito para la actividad productiva y el transporte regional. Su deterioro, la falta de señalización adecuada y el abandono de obras generan constantes reclamos de comunidades, transportistas y gobiernos locales.
En este contexto, Weretilneck indicó que se analiza avanzar en conjunto con intendentes y empresarios en medidas legales. «Es muy probable que entre el sector privado y el público, ya sean intendentes o el Gobierno provincial, avancemos en acciones judiciales», expresó.
Como antecedente, el mandatario recordó el caso de la Ruta 40, entre Bariloche y El Bolsón, donde tras una acción similar, se logró que Vialidad Nacional se comprometiera a resolver los problemas viales.
«Creemos que ante la falta de una respuesta política, quizás la vía de la mediación judicial encuentre soluciones», sostuvo.
La presentación en Roca fue la tercera reunión entre Weretilneck y Soria en menos de un mes. Participaron también funcionarios provinciales y municipales, legisladores y representantes de cámaras empresarias. Allí se remarcó la importancia de una infraestructura vial adecuada para el desarrollo económico regional.
