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Catriel: Tecpetrol otorga becas a 82 estudiantes locales

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Las empresas Tecpetrol y el Grupo Techint entregaron becas a 135 estudiantes de la Cuenca Neuquina, de los cuales 82 son de Catriel. Las Becas Roberto Rocca, destinadas a estudiantes de nivel secundario y universitario con destacados desempeños académicos, tienen como objetivo contribuir a la igualdad de oportunidades y al fortalecimiento de las comunidades donde la empresa lleva adelante sus actividades.

La ceremonia de entrega contó con la presencia de autoridades provinciales y municipales, junto a representantes de Tecpetrol, quienes subrayaron la importancia de la iniciativa. Entre los asistentes estuvieron la ministra de Educación de Neuquén, Soledad Martínez; Norma Sepúlveda, intendenta de Rincón de los Sauces; Lucas Páez, intendente de Senillosa, y María Laura García, Directora de Recursos Humanos de Tecpetrol.

La ministra Martínez destacó la relevancia de estas becas, señalando que “la educación es un pilar para la igualdad de oportunidades” y que este tipo de programas fomentan el compromiso y esfuerzo de los estudiantes. A su vez, García, de Tecpetrol, afirmó que el programa busca premiar el rendimiento académico y el compromiso de cada joven con su formación, resaltando que “estas becas celebran el mérito y refuerzan el apoyo de las familias hacia sus hijos para que logren sus objetivos”.

Becas para el crecimiento académico y profesional

El programa de Becas Roberto Rocca alcanzó a más de 3.500 estudiantes en sus casi 50 años de existencia. Este año, Tecpetrol entregó 20 becas en Rincón de los Sauces, 15 en Senillosa, 3 en Añelo, y 82 en Catriel a estudiantes secundarios, además de 15 becas para estudiantes de la Universidad Nacional del Comahue y la Universidad Tecnológica Nacional.

Además de estas becas, Tecpetrol lanzó en 2024 el programa GenEra Neuquén junto a Vista Energy, que ya alcanzó a 1.200 personas, incluyendo estudiantes y participantes de cursos de capacitación laboral, con más de 40.000 horas de formación.

Un impulso a la educación técnica en la Cuenca Neuquina

La entrega de estas becas forma parte de una política empresarial de Tecpetrol y el Grupo Techint para «apoyar el desarrollo de la región a través de la formación técnica y profesional, en respuesta a las demandas de la industria energética en Vaca Muerta». Estas iniciativas, señalan las autoridades, buscan no solo mejorar el acceso a la educación, sino también fortalecer las habilidades de los jóvenes para integrarse en el mercado laboral.

AIC emitió el pronóstico del clima para Catriel

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La Autoridad Interjurisdiccional de Cuencas (AIC) emitió el pronóstico del tiempo para Catriel. A continuación te lo presentamos en detalle:

Lunes 11 de noviembre

Mañana/Tarde: Cielo despejado, con una máxima de 21°C.

Atardecer/Noche: Nubosidad variable, mayormente cubierto y parcialmente nublado, temperaturas entre 24°C y 14°C. Viento del SE y SO, con velocidades de 11 a 18 km/h y ráfagas de hasta 33 km/h. Presión entre 1015 y 1017 hPa.


Martes 12 de noviembre

Día: Algunas nubes con una máxima de 29°C.

Noche: Cielo despejado, con una mínima de 6°C. Viento del SO, entre 19 y 23 km/h, con ráfagas de hasta 42 km/h. Presión de 1012 a 1013 hPa.


Miércoles 13 de noviembre

Día/Noche: Algunas nubes durante toda la jornada. Máxima de 29°C y mínima de 16°C. Viento del ENE, con intensidades de 13 a 16 km/h y ráfagas que alcanzan los 28 km/h. Presión entre 1010 y 1009 hPa.


Jueves 14 de noviembre

Cielo mayormente cubierto, con una máxima de 32°C y una mínima de 19°C. Viento del sur de 12 km/h y ráfagas de hasta 40 km/h. Presión de 1006 hPa.


Viernes 15 de noviembre

Cielo cubierto e inestable. Temperaturas entre 29°C y 13°C. Viento del SO a 29 km/h con ráfagas de 44 km/h. Presión de 1010 hPa.


Sábado 16 de noviembre

Cielo parcialmente nublado e inestable, máxima de 19°C y mínima de 11°C. Viento del NE con una velocidad de 15 km/h y ráfagas de hasta 34 km/h. Presión de 1017 hPa.

Catriel: de ir al basurero a ganarse la vida a trabajar en Copahue

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Un vecino de Catriel que días atrás pidió ayuda a la comunidad por su crítica situación económica recibió una respuesta alentadora: la solidaridad de vecinos y un nuevo empleo que le permitirá salir adelante junto a su familia.

Luego de que Viento Sur Noticias diera a conocer su historia, donde relató que debía recurrir al basurero municipal para subsistir y buscar objetos para vender, numerosos vecinos y vecinas de Catriel se movilizaron para ayudarlo. Durante el mismo día en que se publicó la noticia, algunas personas lo contactaron para ofrecerle trabajos eventuales, así como donaciones de alimentos y ropa para sus tres hijos.

Sin embargo, la mejor noticia llegó el domingo pasado, cuando una persona le ofreció un trabajo estable en una obra de construcción en Copahue. “Me escribió mucha gente para ofrecer ayuda, la verdad estoy muy agradecido. Yo y toda mi familia de todo corazón. El domingo me ofrecieron trabajo en Copahue, y agarré. Así que acá estoy, trabajando en construcción, estamos haciendo una pileta, tenemos para un mes de trabajo y después quizá sale algo más”, comentó emocionado a VSN.

El vecino, quien había expresado su desesperación por encontrar un sustento estable, se mostró agradecido por el apoyo recibido y optimista frente a esta nueva oportunidad. “Dios quiera que siga saliendo más trabajo. Estoy muy feliz y agradecido, un poco lejos de la familia, pero feliz de poder tener con qué llevar un plato de comida a la mesa”, compartió.

Este tipo de noticias son las que comprueban que el acompañamiento de la comunidad, con solidaridad y empatía, pueden hacer la diferencia en momentos difíciles.

Carola Ontiveros: «Hoy los sueldos están entre 900 mil y un millón y medio»

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En medio de las tensas negociaciones salariales con los trabajadores municipales, Carola Ontiveros, asesora legal del municipio de Catriel, defendió la propuesta del gobierno local y destacó que el aumento ofrecido es significativo. Según Ontiveros, el incremento cerrado en la última paritaria en la que hubo acuerdo incluye un 8% de incremento al básico, pagado en dos cuotas (5% en octubre y 3% en noviembre), con una cláusula de ajuste automático atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC). «En total, esto representa un aumento del 13% en el sueldo de bolsillo, lo que implica una mejora de aproximadamente 100.000 pesos para este mes», explicó.

La asesora legal subrayó que en los últimos diez meses los sueldos de los empleados municipales tuvieron «un aumento considerable». Detalló que, «desde el comienzo de la gestión de la intendenta Daniela Salzotto, los salarios experimentaron un incremento del 87% en el básico y de más del 100% en el neto», lo que, según Ontiveros, refleja el compromiso de la administración con mejorar las condiciones laborales sin comprometer la estabilidad financiera del municipio.

Además, Ontiveros hizo hincapié en la responsabilidad con la que el municipio debe gestionar los recursos públicos, señalando que la situación económica es compleja y que un aumento superior pondría en riesgo las finanzas locales. «Nuestro objetivo es garantizar la sustentabilidad económica y cumplir con las obligaciones salariales sin afectar otros servicios esenciales», sostuvo, defendiendo la necesidad de equilibrar las demandas salariales con las capacidades presupuestarias del gobierno municipal.

«Cuando comenzó el gobierno en diciembre de 2023 el sueldo de un municipal rondaba entre 360.000 y 450.000 y hoy los sueldos en su mayoría están entre 900.000 y 1.500.000», manifestó.

Mariela Reyes de SOYEM: «Las cifras que publican son mentira»

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Mariela Reyes, referente de SOYEM, expresó su firme defensa de los derechos laborales de los trabajadores municipales y cuestionó al gobierno local por las cifras que divulgaron algunos funcionarios respecto a los salarios. “Las publicaciones que realiza este gobierno son todas mentiras. Ni trabajando de lunes a lunes todas las horas posibles un empleado podría llegar a esos montos que dicen”, aseguró Reyes, refiriéndose a las declaraciones oficiales que hablan de salarios elevados que, según ella, no reflejan la realidad de los trabajadores.

Por otra parte, también hizo una crítica directa al Ejecutivo por lo que consideró una medida de presión contra los trabajadores, a raíz del anuncio municipal de suspender por el mes de noviembre las licencias ordinarias. «La sra. Intendenta que habla de la buena intención de arreglar este conflicto. Miren ciudadanos de Catriel, la que no es autoritaria. Mejor demostrado… Quitar el derecho a la Licencia Anual que les corresponde en el período y tiempo necesario para un trabajador/a quienes incansablemente han estado durante el año en curso o anterior. DAN VERGÜENZA. Dejen de presionar a los trabajadores/as. No muestren más las miserias», posteó en su cuenta personal de a red social Facebook.

En medio del conflicto salarial que mantiene paralizadas varias áreas del municipio, Reyes ofreció hoy disculpas a los ciudadanos de Catriel por las molestias que las medidas de fuerza puedan estar causando. No obstante, insistió en la legitimidad del reclamo y en la necesidad de visibilizar las demandas de los empleados municipales. “Pedimos disculpas a los vecinos, pero estamos luchando por un salario digno para todos los trabajadores”, manifestó la referente gremial.

Reyes también hizo un llamado a la responsabilidad del gobierno municipal, subrayando que los empleados públicos «agotaron» las instancias de diálogo y que el salario digno es un derecho que no debe ser postergado. El reclamo, según explicó, no solo busca una mejora inmediata, sino también justicia y reconocimiento para quienes mantienen en funcionamiento los servicios de la ciudad.

Daniel Massouras de ATE: «Hay gastos innecesarios en el municipio»

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En el contexto del conflicto salarial que enfrenta el municipio de Catriel, Daniel Massouras, referente de ATE, expresó su preocupación por la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales y criticó la administración de los recursos por parte del gobierno local. “Sabemos que la situación económica es complicada, pero también hay muchos gastos innecesarios que podrían recortarse”, afirmó, sugiriendo que una mejor gestión permitiría atender las demandas salariales sin comprometer las finanzas municipales.

Massouras detalló que los trabajadores y sus familias están pasando por serias dificultades económicas, lo que ha llevado a muchos a solicitar adelantos de sueldo o a recurrir a créditos para llegar a fin de mes. Ante la propuesta del municipio de un aumento del 5%, Massouras subrayó que el monto es claramente insuficiente, especialmente considerando los bajos salarios básicos que perciben los empleados municipales en comparación con otros sectores. “Un 5% no alcanza; es necesario un incremento de al menos entre el 8% y el 10% para empezar a mejorar la situación”, sostuvo.

El dirigente sindical advirtió que, si el Ejecutivo no presenta una propuesta más acorde a las necesidades de los trabajadores, las medidas de fuerza se intensificarán en los próximos días. “Seguimos firmes en nuestra posición y, si no hay un acuerdo, se vienen más medidas de fuerza”, adelantó Massouras, dejando en claro que la disposición de los trabajadores a sostener el reclamo es fuerte y que la falta de avances en las negociaciones podría llevar a un conflicto aún más profundo.

El CET Nº 7 de Catriel se convierte en pionero de la nueva educación técnica para la industria energética

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El CET Nº 7 de Catriel será una de las primeras instituciones técnicas en implementar un plan piloto de actualización educativa impulsado por el Gobierno de Río Negro y el Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG). Este proyecto, parte de una colaboración provincial con el sector energético, busca alinear los contenidos técnicos de la escuela con las demandas crecientes de la industria del petróleo y gas, consolidando a Catriel como un centro de formación clave para el futuro de la energía en la región.

Durante el acto de firma del acuerdo, encabezado por el gobernador Alberto Weretilneck en la sede de la Secretaría de Energía y Ambiente, se destacó la importancia de esta actualización para los jóvenes del CET Nº 7, quienes egresarán con una formación especializada que les permitirá insertarse en un sector estratégico. En su discurso, Weretilneck subrayó que esta modernización educativa representa “un paso hacia el futuro”, afirmando que los estudiantes de Catriel y otras localidades serán formados de acuerdo con las exigencias actuales y futuras de la industria energética.

El plan contempla una renovación de los programas en Electricidad, Electrónica y Electromecánica en el CET Nº 7, así como en los CET Nº 9 de Cipolletti y Nº 16 de Cinco Saltos. Como parte de la formación, los estudiantes podrán realizar visitas a plantas industriales y prácticas en empresas del sector, aplicando sus conocimientos en contextos reales. Este componente práctico permitirá a los jóvenes de Catriel obtener experiencia directa en un entorno de trabajo, facilitando su integración al mercado laboral al término de sus estudios.

Con un financiamiento de 400 millones de pesos, aportados por empresas como YPF, Phoenix Global Resources, Aconcagua Energía, Petróleos Sudamericanos, Oldelval y Calfrac, el programa dotará a las escuelas de Catriel y otras localidades con tecnología y equipamiento de última generación. Ernesto López Anadón, presidente del IAPG, destacó el compromiso de las empresas en “un proyecto que en tiempo récord ayudará a formar a los técnicos que la industria requiere”.

Este esfuerzo educativo no solo beneficiará al CET Nº 7 de Catriel, sino que también se espera extender a otras escuelas técnicas de la provincia, como el CET Nº 12 de Sierra Grande, gracias a un aporte adicional de YPF. Esta expansión confirma la intención de consolidar una base sólida de educación técnica adaptada a las necesidades energéticas, lo cual fortalece la capacitación y empleo de los jóvenes catrielenses en una industria de alta demanda.

Funcionarios provinciales, incluyendo la ministra de Educación y Derechos Humanos Patricia Campos y la secretaria de Energía y Ambiente Andrea Confini, asistieron al evento, reiterando el compromiso de la provincia en este proyecto innovador que busca convertir a Catriel en un núcleo de formación técnica especializado y alineado con el crecimiento del sector energético en Río Negro.

El gobierno confirmó que descontará los días a los estatales que adhieran al paro de ATE

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El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, anunció que descontará los días de paro a los trabajadores estatales que se adhieran a la medida de fuerza convocada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en un paro nacional de 36 horas programado para el 29 y 30 de octubre. Según declaraciones oficiales, la administración provincial sostiene que cumplió con todos los compromisos salariales acordados en paritarias durante el año, logrando incluso un incremento salarial superior a la inflación, lo que, aseguran, permitió mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico desfavorable a nivel nacional.

ATE respondió con firmeza a la decisión del gobierno. Rodrigo Vicente, secretario general del sindicato, calificó la medida como una “amenaza” que busca limitar el derecho a la protesta y señaló que la acción del gobierno podría tener un efecto contrario, incrementando la adhesión al paro. “Nos manifestamos por el ajuste del gobierno nacional y por un aumento de salario real en la provincia. La respuesta del gobierno, en lugar de ser una solución, opta por un acto coercitivo”, manifestó Vicente.

En paralelo, el gremio de la salud ASSPUR anunció un paro de 24 horas para el 30 de octubre, en adhesión a una Jornada Nacional de lucha convocada por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (FESPROSA). La organización denunció las declaraciones del gobierno como “antihuelga” y reiteró su demanda de una salud pública de calidad, con salarios dignos y un mayor presupuesto para hospitales. Además, ASSPUR fue convocado por el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, a una mesa de diálogo en Viedma el miércoles, en un intento por abrir un canal de negociación en medio del conflicto.

La confrontación marca una creciente tensión entre el gobierno provincial y los gremios estatales, quienes insisten en la necesidad de mejoras salariales y en la defensa de su derecho a la protesta frente a las medidas implementadas por la administración provincial.

Juan Crespo: «El crecimiento de Catriel se logra con alianzas entre empresas y comunidad»

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Con el objetivo de consolidar vínculos en la región, Aconcagua Energía organizó en Catriel su primer encuentro multiempresarial, un evento que convocó a más de 90 referentes empresariales y a importantes actores públicos y privados. La jornada buscó establecer lazos estratégicos entre la industria, la comunidad y las empresas locales, con la meta de promover el crecimiento conjunto. Juan Martín Crespo, Gerente de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sustentabilidad de Aconcagua Energía, dialogó en exclusiva con VientoSur Noticias sobre el impacto de la jornada y los planes de continuar esta iniciativa.

“Este primer encuentro multiempresarial fue impulsado y promovido tanto desde lo público como desde lo privado, y demuestra que se pueden articular acciones en beneficio de la comunidad empresarial de Catriel y la región”, expresó Crespo, quien subrayó la importancia de la convocatoria para el entramado productivo. “La jornada logró una convocatoria de más de 90 personas representando a 80 empresas, y lo que nos deja una gran expectativa es que entre el 65 y 70% de las empresas presentes no forman parte de nuestra cadena de proveedores”, añadió, destacando las oportunidades de diversificación y nuevas alianzas en el sector.

Enriquecimiento mutuo y colaboración a futuro

Crespo enfatizó que uno de los mayores logros del evento fue crear un espacio de diálogo y enriquecimiento mutuo. “Fue un encuentro donde las empresas no solo se presentaron y conocieron, sino que pudieron acercar inquietudes, ideas y conceptos. Para nosotros, como organizadores, fue una oportunidad de entender más a fondo dónde estamos parados, dónde podemos mejorar y cómo podemos articular esfuerzos en conjunto”, comentó.

La jornada fue posible gracias al trabajo conjunto de Aconcagua Energía con la Cámara de Empresas de Servicios Petroleros de Río Negro (CASEPE), la Secretaría de Energía y Ambiente de Río Negro, la Municipalidad de Catriel y la empresa EDHIPSA. Para Crespo, este tipo de colaboraciones refuerzan el impacto y alcance de estas iniciativas: “El resultado de este primer encuentro se debe al compromiso desinteresado de cada institución y empresa participante. Todos compartimos el interés de contribuir al desarrollo y fortalecimiento empresarial de Catriel y sus alrededores”.

Proyecciones para 2025: una agenda colaborativa

Crespo también anticipó que Aconcagua Energía tiene la intención de darle continuidad a estos espacios en 2025. “Este encuentro es solo el comienzo. Ya estamos pensando en una agenda de trabajo colaborativa para el año que viene, que no sea impuesta por una empresa o institución, sino una hoja de ruta que podamos escribir entre todos los que formamos parte de la comunidad empresarial”, explicó.

La importancia de un diálogo constante y directo entre el sector privado, el municipio y los referentes de la ciudad es clave para avanzar en el fortalecimiento local, según Crespo. “Estos espacios de encuentro nos motivan a construir en conjunto y a generar oportunidades que no solo favorezcan el crecimiento de Aconcagua, sino el de toda la región”.

Compromiso con la comunidad y proyectos de impacto

En paralelo, Crespo aseguró que Aconcagua Energía seguirá desarrollando iniciativas en beneficio de la comunidad de Catriel, muchas de ellas ya en proceso. “Estamos en una etapa del año donde comenzamos a cerrar proyectos y realizar balances. En Catriel venimos trabajando en programas de becas, formación para docentes y prácticas profesionalizantes. Son iniciativas que impulsamos con mucho esfuerzo y nos llenan de orgullo”, destacó, remarcando el impacto positivo de estos programas en la comunidad local.

Este primer encuentro multiempresarial impulsado por Aconcagua Energía marca un paso importante hacia la colaboración en el sector, promoviendo el diálogo y una agenda conjunta de desarrollo para Catriel y la región.

Ramiro Arceo: «Catriel debe diversificar su economía»

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En el marco del encuentro empresarial organizado por Aconcagua Energía en Catriel, VientoSur Noticias conversó en exclusiva con Ramiro Arceo, presidente de la Cámara de Empresas de Servicios y Productos de Energía (CASEPE) y referente empresarial de la región. Durante la entrevista, Arceo abordó su visión sobre el evento, la necesidad de diversificación económica en Catriel y la importancia de la priorización de proveedores locales en una industria en transformación.

Pregunta: Ramiro, ¿cómo viste el encuentro de empresas organizado por Aconcagua?

Ramiro Arceo: Fue un encuentro realmente importante y creo que refuerza una alianza estratégica que venimos construyendo con Aconcagua Energía. No es solo una cuestión de la cámara o del sector empresarial; también pienso en la comunidad, en Catriel, en la gente que creció aquí y que depende de esta industria. Aconcagua es una operadora accesible, palpable, cercana a la realidad de las empresas locales, a diferencia de las grandes compañías que hoy están enfocadas en multimillonarias inversiones en el sector no convencional. Esta cercanía nos brinda una oportunidad única para fortalecer a nuestros proveedores locales y apoyar a quienes desean desarrollar su vida laboral en el sector convencional, a pesar de las limitaciones que pueda tener en el tiempo. Este tipo de eventos nos recuerda que, aunque el petróleo convencional tenga una duración finita, debemos aprovechar la transición energética para fortalecer nuestras capacidades y prepararnos para el futuro.

Pregunta: Hablando del futuro, ¿cuáles creés que son las oportunidades de diversificación que tiene Catriel?

Ramiro Arceo: Catriel tiene un potencial enorme en agricultura. Tenemos un valle impresionante, un río cercano y una infraestructura de riego que ofrece una gran oportunidad. Mientras el petróleo en algún momento será reemplazado por otras fuentes de energía como el litio o la eólica, la necesidad de alimentos es constante, todos los días. Por eso creo que los gobernantes deben empezar a poner el foco en estas iniciativas de desarrollo agrícola. Nuestra región puede diversificar su matriz económica aprovechando estos recursos naturales que, en el largo plazo, serán más sostenibles que depender exclusivamente del petróleo.

Pregunta: Hoy hubo ciertos planteos de proveedores donde tomaste una postura firme al respecto. ¿Podrías contarnos más sobre eso?

Ramiro Arceo: Sí, hoy me planté para defender lo que establece la Ley 4818, que prioriza a las empresas locales. Nosotros vivimos en una región con desafíos únicos: estamos lejos de centros de salud y educativos y la infraestructura vial tiene sus carencias. Tras décadas de desarrollo alrededor del petróleo, las empresas locales necesitan ser priorizadas. A veces, el proceso de compras se encuentra con una diferencia mínima en costos que deja fuera a proveedores de Catriel. Creo que, en estos casos, CASEPE debe intervenir para facilitar una negociación justa. Esto podría significar adecuar el servicio o ajustar ciertos requerimientos según las necesidades de la operadora, pero siempre a través de un diálogo abierto. La clave es trabajar en conjunto para encontrar soluciones que beneficien tanto a la operadora como a la economía local.