| Tras conocerse durante el fin de semana más de 11 mil despidos en la Administración Pública, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó ingresos masivos en todos los organismos y ministerios, tanto con trabajadores de la planta permanente, como los contratados que no fueron despedidos y los que ya recibieron su notificación de cesantía. “Los estatales logramos ingresar a la mayoría de los ministerios y organismos, y ocupar nuestros puestos de empleo. Pero tiene que quedar claro que hoy no termina nada, hoy empieza todo porque el Gobierno definitivamente va por la cabeza de los 70.000 contratados e intenta hacer desaparecer el Estado tal y como lo concebimos hasta este momento”, señaló el Secretario General del sindicato, Rodolfo Aguiar, quien participó en el ingreso a la Secretaría de Trabajo, con dirección en Avenida Leandro N. Alem 650 (CABA). En este marco, el dirigente apuntó: “El nivel de agresión que estamos sufriendo es enorme. El ataque a nuestros derechos elementales como trabajadores es inédito. Frente a esto, tenemos que profundizar nuestro plan de lucha. Por eso hemos convocado a un plenario de delegados de todo el país con la intención de definir una nueva medida de fuerza general para antes que termine esta semana”.El plenario se realizará a partir de las 16 en el salón Eva Perón de la sede nacional del sindicato (Avenida Belgrano 2527) y contará con la presencia de más de mil delegados de todo el país y de todos los organismos públicos bajo una modalidad mixta entre participaciones presenciales y virtuales. “En el Estado, es inevitable el acelerado crecimiento de la conflictividad en todo el país, y el único responsable es el Gobierno”, evaluó el Secretario General de ATE y agregó: “El pueblo comienza a darse cuenta que lo de los ñoquis era una excusa y que los empleados públicos no sobramos. La sociedad comienza a advertir que el hecho de que despidan estatales de manera masiva no va a hacer que ellos estén mejor. Todos los sectores vamos a estar cada vez peor”. Aguiar también rechazó la reciente designación de Julio Cordero al frente de la cartera laboral: “El hecho de que se haya designado como secretario de Trabajo a un gerente de recursos humanos de uno de los grupos empresarios más poderosos del país nos muestra que el Gobierno decidió tercerizar el ajuste en el Estado, que la motosierra ahora la tiene Techint”. |
Regionales
Weretilneck denunció paralización de obras en Catriel
La disputa entre gobernadores patagónicos y el gobierno nacional impactó también en Catriel. El gobernador Alberto Weretilneck denunció la paralización de obras cruciales para el desarrollo económico y social de la población.
El mandatario se sumó a las críticas de sus pares, denunciando los recortes presupuestarios que afectan las obras de saneamiento. Se trata de las obras de los planes directores de agua potable en Viedma y Catriel que aseguró fueron paralizadas debido a la falta de financiamiento, al igual que la discontinuación del colector costanero en San Carlos de Bariloche y los planes directores de desagües cloacales en General Roca y Catriel, por parte del Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento (ENOHSA).
Weretilneck manifestó su preocupación por las obras de saneamiento que no se pueden continuar y apuntó contra el gobierno nacional al sostener que «continúa suspendiendo proyectos que son cruciales para el desarrollo económico y social de la población».
La obra de agua potable en Catriel, comprende una nueva obra de captación, una estación de bombeo e impulsión de agua cruda alimentada desde el canal matriz de riego y se acondicionarán las instalaciones existentes en los cuatro pozos filtrantes ubicados al sur del barrio Santa Cruz, así como también la impulsión actual de agua cruda a la planta potabilizadora, atendiendo la demanda de la población actual y a 25 años.
Cabe destacar que también los proyectos de los Planes Directores de Líquidos Cloacales en General Roca y Catriel, fueron elaborados por el DPA (Departamento Provincial de Aguas). El plan de Catriel contempla la construcción de una nueva planta depuradora y una reestructuración del sistema cloacal, mientras que la de General Roca incluye la remodelación y ampliación de la planta de tratamiento de líquidos cloacales. Dichas ejecuciones dependen del ENOHSA.
Esta situación genera incertidumbre en Catriel y aumenta la tensión en la previa del Pacto de Mayo. Los reclamos de las provincias se suman a un escenario de conflictividad que podría dificultar la reunión del apoyo necesario para las medidas del gobierno central.
Salud: ASSPUR exige sueldos que no estén por debajo de la canasta básica
El Gobierno de la Provincia de Río Negro presentó el 27 de marzo una propuesta de mejora salarial para el personal de salud agrupado en las leyes 1904 y 1844. Según explicaron desde el Ejecutivo provincial, esta propuesta contempla aumentos escalonados en los haberes de enfermeros, médicos y técnicos, con incrementos que van desde los $530.177 en marzo hasta los $859.520 en abril, dependiendo del agrupamiento y la especialidad. Además, anunciaron un aumento del concepto de zona inhóspita del 100% al 150% para trabajadores en Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande.
El Plenario Provincial de ASSPUR Fesprosa rechazó la propuesta por considerarla insuficiente, demandando una oferta más satisfactoria para todos los trabajadores del sector. Sin embargo acordaron levantar provisoriamente la medida de paro como gesto de buena voluntad, manteniendo la continuidad del estado de alerta, asamblea y movilización permanente. «Este rechazo refleja la firme determinación del sector de salud en la defensa de los derechos laborales y en la búsqueda de un sistema de salud público, gratuito y de calidad», remarcaron.
En las últimas semanas los hospitales de Río Negro vienen protagonizando jornadas de paro, lucha y movilización en toda la provincia. El personal de hospitales y centros de salud pública salió a la calle en defensa de sus salarios, que no llegan a comprar una canasta básica, pero también su reclamo es para garantizar un servicio de salud acorde a las necesidades de sus pacientes. La situación de algunos hospitales es apremiante: falta de personal, de insumos y materiales, camillas y colchones averiados, paredes electrificadas, techos que se llueven, luces que no andan, entre otras problemáticas.
El próximo viernes 5 las autoridades provinciales se reunirán en doble turno: por la mañana con ASSPUR, y por la tarde con los gremios UPCN y ATE. Asimismo, el martes 9 las autoridades del Ministerio de Educación realizarán una nueva reunión paritaria en la Secretaría de Trabajo con el gremio docente UNTER. Por otra parte, se reprogramó para el miércoles 10 de abril la mesa de la Función Pública con ATE y UPCN.
Por la demora en la convocatoria Unter podría retomar las medidas de fuerza
El Gobierno provincial de Río Negro comunicó a la Unter, al filo del último día laboral de marzo, que la tan esperada paritaria para continuar discutiendo los salarios de los docentes, será el próximo 9 de abril. Esta fecha, casi tres semanas después del Congreso de Choele Choel, donde se decidió no tomar medidas de fuerza y exigir una convocatoria urgente, despertó malestar en la conducción del sindicato docente.
La notificación, recibida informalmente mediante una nota del Ministerio de Educación, en la que la titular del área, Patricia Campos, fijaba los plazos, fue cuestionada por la Unter. La conducción del sindicato reaccionó inmediatamente convocando a un plenario de secretarios generales para el próximo miércoles 3 de abril en la sede central de Roca. Posteriormente, se llamará a un nuevo Congreso Extraordinario para analizar los pasos a seguir, considerando incluso la posibilidad de retomar medidas de fuerza.
Hasta la fecha de la notificación, se especulaba que la Unter sería convocada a paritarias el 3 de abril, primer día hábil después de los feriados de Semana Santa, al igual que otros sindicatos estatales. Sin embargo, la fecha anunciada es considerada tardía por parte de la conducción sindical, quien la interpreta como una falta de voluntad de diálogo por parte del gobierno provincial.
La Unter expresó que esta demora en la convocatoria afecta los salarios de los trabajadores de la educación y denuncia que el Gobierno no reconoce la complejidad de su tarea ni muestra disposición real para resolver sus demandas.
Cabe recordar que el sindicato docente consideró como insuficientes las últimas propuestas salariales y que, tras comenzar el ciclo lectivo con 48 horas de paro el 11 de marzo, se decidió otorgar un compás de espera sin medidas de fuerza, con la condición de que se realizara la convocatoria a paritaria. El Gobierno respondió otorgando un bono de 60.000 pesos y prometiendo la convocatoria a la negociación salarial, que finalmente se llevará a cabo en dos semanas.
Unter ahora busca la inclusión del gobernador Alberto Weretilneck en el diálogo, advirtiendo que los docentes no están dispuestos a ser la variable de ajuste y solicitando una reunión inminente para analizar la situación provincial y el contexto socioeconómico crítico.
Condenan a cuatro personas por las estafas a la obra social Ipross de Río Negro
Las cuatro personas imputadas en la investigación por fraude a la obra social Ipross fueron condenadas este mediodía en Roca.
De esta manera fueron declaradas penalmente responsables del delito de “estafas reiteradas agravadas por haber sido cometida en perjuicio de la administración pública”. El veredicto fue unánime del Tribunal de Juicio integrado por Laura Pérez, Oscar Gatti y Luciano Garrido.
En la audiencia se expusieron los fundamentos centrales. La próxima instancia será el juicio de cesura, en el que se discutirá y definirá el monto de la pena que corresponderá a cada uno, en función de los hechos acreditados.
Por los mismos delitos y ante otro Tribunal, en 2022, fueron condenadas dos farmacéuticas en el marco de un juicio abreviado en el que aceptaron la culpabilidad y una pena de tres años de prisión condicional.
Hoy, al finalizar la exposición del veredicto, el equipo del Ministerio Público Fiscal conformado por la fiscal jefa Teresa Giuffrida, y los fiscales del caso Gaston Britos y Marcelo Ramos, y el abogado querellante que representa al Estado Provincial como víctima, solicitaron que se mantengan todas las medidas cautelares que pesan sobre las cuatro personas. El Tribunal admitió el planteo por unanimidad. Definió que deberán presentarse lunes por medio ante la fiscalía para acreditar que permanecen a disposición de la justicia, que ninguno podrá salir del país y que se mantendrán legalmente inhibidos para disponer de sus bienes. Además, se mantuvo bajo embargo el dinero de la última partida que Ipross depositó a los farmacéuticos en el marco de la estafa pero que éstos no alcanzaron a cobrar por el bloqueo que impuso la investigación judicial.
Coautoría en duplas
El veredicto puso en un rol central a la ex auditora del Colegio y determinó que cada uno de los farmacéuticos imputados fue “coautor” con ella de cada uno de los delitos cometidos. Si bien el Tribunal destacó el vínculo y el conocimiento que todos tenían entre sí, precisó que cada uno era independiente en su posibilidad de continuar o no con las maniobras en connivencia con la auditora.
Los hechos de la acusación se organizaron en cuatro modalidades (en el juicio se las identificó como Hechos 1A, Hechos 1B, Hechos 2 y Hechos 3). Cada modalidad explica una maniobra distinta para simular ventas de medicamentos supuestamente recetados a afiliados de Ipross.
Se trataba de remedios para enfermedades como epilepsia y diabetes, que tenían cobertura al 100% de la obra social. En los sistemas informáticos que compartían las farmacias de los acusados y el Colegio de Farmacéuticos se cargaron, validaron y facturaron medicamentos que no figuraban en las recetas, o se agregaron cantidades o medicamentos extra a recetas que ya estaban validadas o directamente se crearon recetas ficticias.
El Tribunal explicó en su fundamentación que “usaron al Colegio de Farmacéuticos para lograr el pago viciado del Ipross”. Lo hicieron presentando a la obra social rendiciones quincenales de recetas que habían sido adulteradas manual o digitalmente. Los delitos fueron cometidos entre diciembre de 2013 y abril de 2019.
El delito de estafa se configuró, según explicó el Tribunal, porque se dieron los tres elementos básicos de esa figura delictiva.
Uno es el “engaño” intencional de los imputados al Ipross, a través de la manipulación de los sistemas informáticos y del conocimiento que tenían sobre los circuitos administrativos y de control, aprovechándose de un convenio con la obra social que les asignaba las principales tareas de auditoría al propio Colegio.
Otro es el “error” en el que efectivamente cayó a la obra social, como consumación del engaño, que llevó a la entidad estatal a pagar por remedios inexistentes.
Y el tercero es la “disposición patrimonial”, es decir, las transferencias millonarias de dinero que Ipross hizo a los farmacéuticos por la cobertura de medicamentos que ellos jamás habían vendido. Allí radica el perjuicio económico al Estado, que en 2019, al inicio de la investigación, se calculó en 66 millones de pesos. Según el veredicto de hoy, ese valor actualizado a diciembre de 2023 arroja un total de 2.400 millones de pesos.
Más de 570 estafas
Para el Tribunal, cada rendición quincenal de recetas al Ipross fue una estafa independiente. No se trató, como alegó una de las defensas, de un único delito continuado a lo largo de los años.
El veredicto explicó que en cada envío, la ex auditora y cada farmacéutico compartieron el “dominio funcional” del hecho y tuvieron una intervención esencial. Para cada hecho hubo entre ambos “un plan común” y un reparto de beneficios.
En ese sentido, la auditora fue declarada responsable de un total de 574 estafas, distribuidas en las cuatro modalidades clasificadas por la acusación. En su mayoría son hechos cometidos en coautoría con alguno de los tres farmacéuticos, en tanto que otros corresponden a la farmacia involucrada en la condena de 2022 y a la farmacia de un familiar fallecido de la imputada.
Uno de los farmaceúticos fue declarado penalmente responsable de 249 estafas en coautoría con Fasano, en las cuatro modalidades. Otro de los imputados fue condenado por 122 hechos en todas las modalidades, siempre en coautoría con la auditora, y finalmente el último fue declarado culpable de 107 estafas en tres modalidades distintas, como coautor con la ex auditora.
En tanto que tres de los imputados fueron absueltos por algunos pocos hechos de la modalidad 3, al no haberse acreditado si se trató de ventas de medicamentos reales o ficticias.
Provincia ofreció un bono extraordinario y convocó a una nueva paritaria en Río Negro
En un nuevo gesto de seguir dialogando y buscando consensos que promuevan el bienestar de los trabajadores y contribuyan al desarrollo de la provincia, Función Pública notificó este lunes a UPCN y ATE sobre una propuesta superadora.
El Gobierno Provincial ofreció el pago de un bono de $60.000 a pagarse por planilla complementaria el próximo 27 de marzo y convocó a una mesa de diálogo para esta misma semana entre el Ministerio de Salud y los gremios ATE y UPCN para analizar las demandas específicas del área.
“Ratificamos en todos sus términos, la propuesta efectuada en la reunión paritaria del día viernes 15 de marzo. Y atendiendo al reclamo, convocamos en el marco de la Ley N° 3.052, modificada por la Ley N° 5.277, a reunión del Consejo Provincial de la Función Pública para el 3 de abril a las 11 de la mañana en la sede de la Secretaría de la Función Pública”, dice la nota enviada hoy.
Cabe señalar que el pasado viernes durante las paritarias, la Provincia propuso que todos los salarios de la administración pública provincial estarán por encima de $500.000.
En Salud se propuso un aumento del 100% del valor de las guardias, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.
Para todos los trabajadores se otorgarán aumentos de entre 100 mil y 140 mil pesos, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.
Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.
En el caso de Educación, se propuso seguir afrontando con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.
Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465 y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.
Presentaron el Consejo Patagónico de Desarrollo Económico
El sur argentino continúa consolidando su búsqueda de autonomía y desarrollo económico. En una reunión llevada a cabo este lunes, los gobernadores de las provincias que componen la región sur del país presentaron ante la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) la implementación del Consejo Patagónico de Desarrollo Económico, un acuerdo que habían establecido previamente en enero durante la cumbre de gobernadores en Neuquén.
Este Consejo, creado como parte de un esfuerzo conjunto de los mandatarios regionales para fortalecer la región patagónica y sus economías locales frente a las políticas del gobierno central, funcionará como un espacio público-privado dedicado a promover políticas de desarrollo productivo y potenciar las autonomías provinciales.
La estructura del Consejo estará compuesta por un representante de cada provincia, así como también por miembros de las entidades intermedias de cada distrito asociadas a la CAME. A pesar de su importancia estratégica, se aclaró que el ente no contará con un presupuesto propio.
Entre los temas que abordará este Consejo se encuentran la inversión pública, los corredores bioceánicos, el empleo, la producción, la ecología, el Mercosur, los parques nacionales, los recursos naturales y las cuencas hídricas.
Durante la reunión, realizada en la sede de la CAME en la Ciudad de Buenos Aires, estuvieron presentes los gobernadores de Chubut, Tierra del Fuego, Río Negro y La Pampa, así como también representantes de otras provincias patagónicas y dirigentes empresariales. El presidente de la CAME, Alfredo González, destacó el potencial de la región patagónica y expresó el compromiso de la institución en apoyar las políticas productivas que impulsen su desarrollo.
Por su parte, el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, enfatizó la importancia de la unidad y el trabajo conjunto para avanzar en el desarrollo productivo de la región. Asimismo, hizo hincapié en la preocupación compartida por la recesión económica y la caída de la recaudación.
El cierre del encuentro estuvo marcado por el llamado de los gobernadores a la atención del Gobierno nacional sobre la situación de las pymes y la necesidad de implementar un plan de desarrollo con crecimiento para la región. Este compromiso refleja el esfuerzo conjunto de las provincias del sur argentino por impulsar su desarrollo económico en un contexto de desafíos y cambios.
La propuesta de Río Negro a los estatales está 200 mil pesos por debajo de la canasta básica
El gobierno de Río Negro anunció una propuesta de aumento salarial para los trabajadores estatales provinciales, desencadenando un proceso de negociación con los gremios que los representan. Asegurando hacer un esfuerzo por abordar las demandas de los trabajadores, ofertaron un bono excepcional único de $60.000 por agente, que se abonará el próximo 27 de marzo. Sin embargo, los gremios de los estatales rionegrinos expresaron su preocupación, remarcando que la propuesta gubernamental no aborda completamente las necesidades de los trabajadores, ya que el salario mínimo propuesto por el gobierno de $500.000 sigue siendo insuficiente según la canasta básica del INDEC, que se sitúa en más de $690.000.
La semana próxima se llevará a cabo una mesa de diálogo entre el Ministerio de Salud y los gremios ATE y UPCN para abordar las demandas específicas del área, la convocatoria a una nueva paritaria para el 3 de abril en la sede de la Función Pública también está prevista como parte del proceso de negociación. Mientras tanto, los trabajadores de Salud nucleados en la Asociación Sindical de la Salud Pública (ASSPUR) anunciaron medidas de fuerza, incluyendo paros y movilizaciones en diferentes localidades de la provincia durante las jornadas del 19, 20 y 21 de marzo. Habrá acampe sanitario en General Roca, paro y acampe en San Antonio Oeste, estado de movilizacion y asamblea permanente en Cipoletti, Catriel y Allen, y paro en Viedma, Bariloche (por tiempo indeterminado), Cinco Saltos, Luis Beltrán, Choele Choel, Cervantes y Campo Grande.
El gobierno provincial presentó propuestas para los salarios y mejorar las condiciones laborales en varios sectores, incluyendo el policial, Salud y Educación. Sin embargo, los gremios sostuvieron que la propuesta gubernamental no calma las preocupaciones de los trabajadores, y resaltaron la importancia de garantizar salarios dignos que cubran las necesidades básicas de los empleados estatales.
Educación
El gobierno propueso continuar financiando con recursos propios el FONID y la Conectividad para los docentes, con el objetivo de evitar una reducción nominal en sus salarios. Esta medida surge como respuesta a la decisión de Milei de eliminar por completo estos beneficios del salario de los maestros. La propuesta presentada por el gobierno de Río Negro a los sindicatos ATE y UPCN fue la misma que se compartió posteriormente con el sindicato docente Unter. Desde el gremio cuestionaron la divulgación previa de la oferta y confirmó que se discutirá en un nuevo Congreso el próximo 21 de marzo. Unter expresó su preocupación, argumentando que esta propuesta profundiza la disparidad salarial y deja a un importante número de trabajadores con salarios por debajo de la línea de pobreza. Además, criticaron que la Provincia considere como una buena noticia garantizar un salario neto mínimo de $500.000, cuando la canasta básica del INDEC supera los $690.000.
Policía
De acuerdo con la propuesta de la provincia, el personal de Policía de Río Negro verá un aumento en el valor del punto policial, pasando de $1.117 a $1.465, y ningún empleado ganará menos de $500.000. Asimismo, las becas para cadetes y aspirantes a agente aumentarán significativamente, pasando de $16.275 a $81.206. No obstante, el Consejo de Bienestar Policial (CBP) expresó preocupación por el hecho de que los efectivos policiales de la provincia aún se encuentren $200.000 por debajo de la canasta básica.
En paralelo, el CBP llamó a todo el personal policial a no aceptar la reparatoria extraordinaria por los adicionales por zona desfavorable mal liquidados a los agentes debido a que en su cálculo no se incluían adicionales no remunerativos, aplicados entre el 2007 y el 2015. Por el contrario, convocaron a iniciar demandas urgentes como la única forma de garantizar el reconocimiento adecuado de sus necesidades. Argumentaron que el 95% de retirados y pensionados quedan excluidos, sin certeza sobre los pagos y montos. Aquellos que ya iniciaron juicio, deben pagar los honorarios de sus abogados y enfrentan incertidumbre sobre las formas de pago. Para quienes se retiraron antes del decreto 38, recibirían solo un porcentaje, debiendo afrontar gastos legales. Recomendaron esperar la reglamentación antes de aceptar la ley y sugirieron avanzar con las demandas para defender sus derechos. Sostuvieron que no cobran honorarios por iniciar las demandas y proponen reconocer retroactivamente los últimos tres años para retirados y pensionados.
Según una legisladora de JSRN, hay 8.615 agentes de la Policía que podrían hacer juicio y ya hay 4.000 que han iniciado causas judiciales. Hace poco, la Legislatura aprobó un proyecto para establece un régimen voluntario al que pueden adherirse los agentes y retirados comprendidos en la Ley L Nº 679, con el fin de acceder al pago retroactivo por las diferencias salariales ocasionadas por las malas liquidaciones, en períodos no prescriptos a cambio de renunciar a las acciones judiciales. Los montos de la reparación oscilan entre 2,5 y 3,8 millones de pesos para el personal de Seguridad, y entre 1,6 y 2,1 millones de pesos para los técnicos. Esto ocurrió luego que la Corte Suprema de Justicia de la Nación ratificó fallos de tribunales rionegrinos a favor del pago de adicionales a agentes de la Policía de Río Negro que llegaron a esta instancia por apelaciones de la provincia. Estos proceso provocarían pérdidas millonarias al Estado provincial. Fuentes del CBP estimaron que los juicios podrían alcanzar sentencias favorables por cifras superiores a 5 millones de pesos para cada agente que realice y culmine el reclamo judicial.
El gobierno comunicó aumento a los estatales en Río Negro
El gobernador Alberto Weretinleck anunció aumentos para empleados estatales luego de una reunión con representantes sindicales de ATE y UPCN en Función Pública. Los aumentos, que varían según categoría y agrupamiento, incluyen sumas de $100.000, $120.000 y $140.000.
Además, se propone un incremento del 100% en el pago de las guardias para personal de Salud, Desarrollo Humano y SENAF. Las asignaciones y ayudas actuales también serán aumentadas: asignación por hijo y prenatal se incrementarán en $12.000, por nacimiento en $21.160, por matrimonio en $31.744, por adopción en $126.960, y por hijo con discapacidad en $48.000. La ayuda escolar ascenderá a $20.000 y $40.000 para hijos con discapacidad.
Se confirmó también la eliminación del tope que permitirá a todos los trabajadores con hijos en edad escolar acceder a la ayuda escolar y asignación familiar.
El personal de Policía de Río Negro también verá aumentos, con un incremento del valor del punto policial de $1.117 a $1.465, así como un aumento en las becas para cadetes y aspirantes a agente de $16.275 a $81.206.
El Gobierno además transformará en suma remunerativa $20.000 del aumento otorgado en el último trimestre del año anterior.
Los aumentos específicos para cada categoría y agrupamiento fueron detallados durante la reunión, incluyendo incrementos para profesionales de distintos niveles, agentes de Salud pública y otros sectores.
La reunión contó con la presencia de la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la subsecretaria de la Función Pública, Natalia García, junto a representantes sindicales de ATE y UPCN, Rodrigo Vicente y Marcelo Vidal respectivamente.