Clínicas del Sindicato Petrolero mantendrán la atención a afiliados del PAMI pese al conflicto en el sistema de salud

El Sindicato de Petroleros Privados informó que las instituciones sanitarias que administra continuarán atendiendo a afiliados del PAMI sin restricciones, en un contexto de tensión en el sistema de salud que afecta a prestadores privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa.

La decisión alcanza a la Clínica y Maternidad de Rincón de los Sauces, el Sanatorio Plaza Huincul y la Clínica Catriel, centros que mantendrán la atención a jubilados pese a que otros prestadores definieron suspender servicios por la falta de actualización de valores y aranceles que perciben los profesionales.

Desde el sindicato señalaron que la medida fue definida por el secretario general Marcelo Rucci, junto con gestiones de la diputada provincial Daniela Rucci, con el objetivo de asegurar la continuidad de las prestaciones.

Las instituciones involucradas cumplen un rol central en las localidades donde funcionan, ya que en varios casos constituyen una de las principales alternativas de atención médica para la población.

Rucci explicó que la decisión se tomó frente al escenario que atraviesa la obra social de los jubilados y el sistema sanitario previsional. “Atento a la compleja situación que afecta al sistema de salud previsional y en ejercicio de nuestra responsabilidad indelegable con la salud de la comunidad, definimos levantar de manera inmediata toda medida de corte o suspensión de la atención médica a los afiliados al PAMI. Ellos no son responsables, sino víctimas”, expresó.

De esta manera, la prestación de servicios para los afiliados al PAMI continuará con normalidad en los centros de salud administrados por el sindicato, aun cuando el conflicto por la actualización de aranceles con la obra social todavía no fue resuelto.

Desde la organización indicaron que continuarán reclamando a PAMI una revisión de los valores que perciben los prestadores, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema y la continuidad de la atención.

La UNComahue avanza en la creación de una Maestría en Cultivo y Aplicaciones en Salud de Cannabis

La Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad Nacional del Comahue (UNComahue) continúa avanzando en el desarrollo de la Maestría en Cultivo y Aplicaciones en Salud de Cannabis, una propuesta de posgrado orientada a consolidar una formación académica estratégica para la región y el país.

En el marco de este proceso se realizó una reunión de trabajo con la participación del Dr. Enrique Mases, del área de Posgrado de la UNComahue; el Ing. Agr. (Mg.) Esteban Jockers, decano de la Facultad de Ciencias Agrarias; Cecilia Cremer, en representación de la Facultad de Ciencias Médicas; y la Dra. Mariana Amorosi, directora del Centro Regional Patagonia Norte.

Según se informó, la maestría apunta a integrar la formación agronómica y sanitaria, promoviendo un abordaje interdisciplinario en torno al cultivo de cannabis y sus aplicaciones en el ámbito de la salud.

La iniciativa tiene como objetivo generar conocimiento especializado y fortalecer capacidades técnicas y científicas con impacto regional y proyección nacional.

Desde las instituciones involucradas señalaron que el trabajo conjunto continúa en la etapa de consolidación de esta nueva oferta académica de posgrado.

La RN 151 quedó fuera de las nuevas licitaciones y Catriel vuelve a salir a la ruta

La Ruta Nacional 151, eje de conexión entre Catriel, el Alto Valle y la zona petrolera, no fue incorporada al nuevo esquema de licitación pública autorizado por el gobierno nacional para concesionar tramos de rutas en distintas provincias. La exclusión vuelve a colocar a la traza en el centro del debate local.

El gobernador Alberto Weretilneck había planteado la posibilidad de que la provincia asumiera la administración de la Ruta 22 y la Ruta 151, ambas señaladas por su avanzado estado de deterioro. Sin embargo, el nuevo llamado nacional no contempla a Río Negro, y la 151 continúa sin definiciones sobre su futuro concesional.

El reclamo se sostiene sobre condiciones visibles en la calzada. En distintos sectores se registran baches, pozos, ondulaciones, tramos con señalización insuficiente y banquinas con desniveles superiores a los 15 centímetros. Las tareas de mantenimiento se realizan de manera esporádica y no implican una intervención estructural sobre la traza.

A ese escenario se suma el tránsito pesado. Durante el paro general convocado por la CGT, más de 200 camiones permanecieron detenidos en inmediaciones de Catriel, una imagen que expuso el volumen de transporte de carga que utiliza a diario esta vía estratégica para la actividad productiva y energética.

Con la ruta fuera del nuevo esquema de concesiones, sin anuncios de obras integrales y soportando circulación constante de vehículos de gran porte, la comunidad volverá a concentrarse el 26 de febrero a las 18:30 en la Torre de Acceso Sur, sobre la denominada Ruta Petrolera – RN 151.

La convocatoria incluirá un abrazo simbólico y una oración en memoria de las víctimas, en un contexto donde la discusión por infraestructura vial se entrecruza con la falta de definiciones administrativas y el desgaste sostenido de uno de los corredores clave para la región.

Cuatro mil petroleros en alerta por posibles despidos en el convencional: la transición que redefine a la cuenca

El sector convencional volvió a quedar bajo presión en la cuenca neuquina.

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se declaró este martes en estado de alerta y movilización tras una asamblea realizada en Desfiladero Bayo, Rincón de los Sauces, que reunió a alrededor de 4.000 trabajadores.

La convocatoria, una de las más numerosas del último tiempo en la actividad, resolvió por unanimidad facultar a la comisión directiva para adoptar medidas en caso de concretarse despidos en yacimientos convencionales.

La conducción encabezada por Marcelo Rucci expuso ante los afiliados la preocupación por una eventual reducción de entre el 50% y el 60% del personal afectado a campos maduros. Desde el sindicato señalaron que no objetan esquemas de retiros voluntarios para trabajadores próximos a jubilarse, pero advirtieron que resistirán cesantías compulsivas.

Hasta el momento, no hubo confirmaciones oficiales sobre despidos.


Representatividad y capacidad de respuesta

El gremio petrolero nuclea a más de 30.000 trabajadores en la región y ha tenido un rol central en los procesos de transición productiva de la última década.

En esta ocasión, la declaración de alerta no implica aún medidas de fuerza, pero establece un marco preventivo ante decisiones empresarias que puedan afectar el empleo en áreas convencionales.

La magnitud de la asamblea y el respaldo unánime otorgan a la conducción sindical un mandato claro para intervenir en la negociación que pueda abrirse en los próximos días.


Convencional en redefinición

La tensión se produce en un contexto de transformación estructural del sector.

La concentración de inversiones en desarrollos no convencionales y la revisión de costos en campos maduros modifican el equilibrio histórico de la actividad.

Rincón de los Sauces, con fuerte dependencia del convencional, aparece hoy como el epicentro de esa transición.


El antecedente de Catriel

En el norte rionegrino, el proceso tuvo un punto de inflexión en 2025 con la salida de YPF del bloque Señal Picada–Punta Barda.

Ese cambio marcó para Catriel el inicio de una etapa distinta, con reacomodamiento de operadores y discusión sobre el futuro del convencional.

La ciudad avanzó desde entonces en una agenda de diversificación productiva, entendiendo que la estabilidad ya no depende exclusivamente de los campos maduros.

Lo que hoy ocurre en Neuquén refuerza un escenario regional en el que la transición energética no es una proyección a largo plazo, sino una realidad en desarrollo.


Escenario abierto

La declaración de alerta sindical abre una etapa de negociación cuyo alcance dependerá de las decisiones empresarias y del marco de diálogo que se establezca.

En una cuenca donde el empleo petrolero estructura economías locales, cualquier redefinición de planteles tiene impacto más allá del ámbito laboral.

Por ahora, el gremio activó su estructura preventiva.

El convencional, una vez más, vuelve a ser tema central en la agenda regional.

El sindicato petrolero apuesta a la educación: nuevos descuentos en universidad y colegio privado para afiliados

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó dos nuevos convenios educativos que amplían los beneficios para sus afiliados y afiliadas. Los acuerdos alcanzan tanto a la educación inicial, primaria y secundaria como a carreras universitarias y programas de posgrado.

Uno de los convenios fue rubricado bajo la modalidad de Convenio de Afinidad con la Universidad Blas Pascal. El acuerdo establece un descuento general del 10 % sobre los aranceles mensuales de toda la oferta académica, que se amplía al 20 % en licenciaturas consideradas estratégicas para la actividad y el desarrollo profesional, como Comunicación Institucional, Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística y Marketing.

También contempla descuentos del 20 % en maestrías vinculadas a Recursos Humanos, MBA y programas de Salud, Ambiente e Higiene, además de beneficios adicionales para inscripciones grupales en otros posgrados.

En paralelo, el sindicato firmó un Convenio de Descuentos con el Colegio Millaray, institución que abarca desde jardín maternal hasta nivel secundario. En este caso, el acuerdo prevé un 10 % de descuento en el arancel mensual y un 20 % en la matrícula para afiliados y afiliadas del gremio.

La firma de los convenios estuvo encabezada por el secretario general del sindicato, Marcelo Rucci, acompañado por el secretario general adjunto Ernesto Inal y la secretaria de Turismo, Deporte y Cultura Celeste Urrutia. Por el Colegio Millaray participó su representante legal, Eduardo Nelson Muñoz.

Desde el gremio señalaron que la iniciativa se inscribe en una política orientada a fortalecer el acceso a la educación y la capacitación como herramientas centrales para el desarrollo personal y profesional del sector.

Tras la firma, Rucci sostuvo que la estrategia apunta a consolidar la formación como eje permanente de la acción sindical. “La capacitación es clave para nuestra actividad. En una industria que evoluciona todo el tiempo, formarse es una herramienta fundamental para crecer y generar más oportunidades para los trabajadores y sus familias”, expresó.

La medida se produce en un contexto de transformación constante en la industria hidrocarburífera, donde la actualización técnica y profesional es cada vez más relevante tanto para la empleabilidad como para la proyección laboral dentro del sector.

Con estos acuerdos, el sindicato amplía su red de beneficios educativos y consolida una línea de acción que trasciende la negociación salarial, incorporando la formación como componente estratégico para su base afiliada.

Atacó a su hermana con un machete y quedó preso: le cortó el brazo y la hirió en el tórax

El Ministerio Público Fiscal formuló cargos contra un hombre acusado de agredir a su hermana con un machete en una vivienda del barrio Obrero A, en una ciudad del Alto Valle de Río Negro. La jueza de Garantías dispuso un mes de prisión preventiva y habilitó la investigación penal preparatoria por cuatro meses.

El hecho ocurrió el lunes 16 de febrero de 2026, alrededor de las 21, en el interior de una vivienda familiar. Según expuso la fiscal en la audiencia realizada este miércoles 18 de febrero, en medio de una discusión el hombre atacó a la mujer con un machete, provocándole una herida cortante profunda en el antebrazo derecho que requirió sutura y otra lesión en la zona del tórax.

La calificación legal es la de lesiones leves agravadas por el contexto de género, en carácter de autor.

Como sustento probatorio, la fiscalía detalló la denuncia radicada por la víctima en la Comisaría de la Familia, el certificado médico que acredita las lesiones sufridas y el informe elaborado por la Oficina de Asistencia a la Víctima (OFAVI).

La defensora oficial no se opuso a la calificación legal, aunque cuestionó la versión de los hechos al señalar que su asistido declaró haber sido agredido previamente por la mujer.
La jueza de Garantías dio por formulados los cargos y resolvió dictar prisión preventiva por el plazo de un mes, al considerar acreditado el riesgo de entorpecimiento de la investigación, en función del vínculo familiar entre las partes y la cercanía de sus viviendas.

UnTER convocó a paro provincial el 18 de febrero y anticipó que no iniciará el ciclo lectivo

El CCCLXXXIX Congreso General Extraordinario de UnTER, realizado el 13 de febrero en Cipolletti, definió un paro provincial para el 18 de febrero, en el marco del no inicio del período escolar.

La medida incluirá concentración y movilización en Ingeniero Jacobacci. Según la convocatoria difundida por el sindicato, a las 10:00 se realizará la concentración en la seccional local; a las 11:00 habrá una volanteada sobre la Ruta 23; y a las 12:00 se concretará una marcha hacia el Consejo Escolar, ubicado en Roca y Almafuerte, donde se entregará un petitorio y se realizará una olla popular.

Durante el Congreso, el gremio también resolvió movilizarse junto a familias en rechazo al agrupamiento de las Escuelas Especiales N° 24 y N° 4 en un mismo edificio, y reclamó garantías de espacio y condiciones para el inicio de clases.

Además, se expresó preocupación por la supresión de cargos en el Nivel Inicial y por la creación de cargos a término en distintos niveles del sistema educativo provincial.
El documento final fue firmado en General Roca – Fiske Menuco el 16 de febrero de 2026 por integrantes del Consejo Directivo Central de UnTER, entre ellos Laura Ortiz López, Mauricio Ovadilla, Gabriela Aguilar y Melisa Verbeke.

Inscripción abierta a seis cursos gratuitos del Instituto Vaca Muerta: hay tiempo hasta el 21 de febrero

El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) habilitó la inscripción para su ciclo lectivo 2026 con una propuesta de seis cursos gratuitos orientados al sector Upstream y una capacitación específica en seguridad operativa.

La convocatoria estará abierta hasta el 21 de febrero y la inscripción se realiza a través del sitio oficial del instituto. Los requisitos incluyen secundario completo o ciclo básico aprobado, habilidades digitales básicas y conectividad para instancias virtuales.

La oferta académica comprende las formaciones de operador en perforación, fractura, instrumentos, producción, mantenimiento mecánico y mantenimiento eléctrico, además del curso de seguridad operativa en yacimiento. Cada trayecto tiene una duración de cuatro meses.

Las cursadas comenzarán el 9 de marzo, el 6 de abril y el 11 de mayo, según el curso elegido, y se dictarán en dos turnos: de 14 a 18 y de 18 a 22.

Las clases se desarrollarán en la sede del Polo Tecnológico de Neuquén, donde los estudiantes realizarán prácticas con simuladores de perforación, workover, fractura y wireline, además de entrenamientos en un pozo escuela ubicado en el Río Neuquén.

Al finalizar, los alumnos recibirán certificados que acreditan competencias técnicas y horas prácticas reconocidas por la industria, avalados por el Consejo Provincial de Educación de Neuquén.

El IVM es una iniciativa impulsada por YPF junto a empresas operadoras y de servicios.

Recientemente se incorporó Vista Energy, que se suma a TotalEnergies y Pluspetrol.

Techo Digno: la causa que golpea al PJ, salpica a La Libertad Avanza y expone a exaliados del oficialismo en Río Negro

La megacausa conocida como Techo Digno, que investiga presuntas irregularidades en la ejecución del Programa Federal de Viviendas entre 2013 y 2015, volvió a activarse tras la feria judicial y mantiene bajo proceso a dirigentes de distintos espacios políticos de Río Negro.

El núcleo más numeroso de imputados pertenece al Partido Justicialista (PJ). En ese espacio se inscriben los casos de la intendenta de Cervantes, Claudia Montanaro, vinculada al kirchnerismo provincial, cuya audiencia está prevista para el 3 de marzo, y el de su padre, Gilberto Montanaro, histórico referente peronista.

También dentro del universo justicialista se encuentran el exintendente de Río Colorado, Carlos Pilotti, cuyo control de acusación quedó en cuarto intermedio hasta el 9 de marzo, y el exjefe comunal de General Fernández Oro, Juan Reggioni, dirigente referenciado en el peronismo ortodoxo, cuyo juicio ya fue realizado y espera veredicto.

En Sierra Grande, aparece el exintendente Renzo Tamburrini (PJ), mientras que en Bariloche será juzgada en marzo la exintendenta María Eugenia Martini, también de extracción peronista.

La causa también alcanza a dirigentes que no pertenecen al PJ. En Cinco Saltos, la exintendenta Liliana Alvarado, del Frente Grande, y Germán Epul, exdirigente de Juntos Somos Río Negro (JSRN), continúan bajo proceso luego de que la Justicia rechazara planteos de prescripción.

En el plano de fuerzas nacionales, el expediente tiene impacto sobre el diputado nacional Aníbal Tortoriello, exintendente de Cipolletti, quien lanzó su proyecto provincial con el sello CREO y luego se alineó con La Libertad Avanza. Está imputado por el manejo de fondos durante su gestión municipal y aguarda una audiencia clave el 20 de febrero.

También figura en el mapa de acusaciones Nelson “El Loco” Iribarren, identificado con el radicalismo alineado a Cambiemos.

La investigación, distribuida por municipios, atraviesa así a distintos espacios: el peronismo en varias de sus vertientes, dirigentes del Frente Grande, exreferentes de JSRN y figuras que hoy orbitan en el espacio libertario.

Mientras avanzan las audiencias y se fijan fechas de juicio, el impacto político se proyecta sobre un escenario provincial donde varios de los acusados mantienen presencia territorial o representación institucional.

La Policía de Río Negro formalizó un petitorio con 14 reclamos y exige un salario inicial de $1.800.000

Efectivos activos y retirados de la Policía y el Servicio Penitenciario de Río Negro elevaron un petitorio dirigido al gobernador Alberto Weretilneck, en el que detallan 14 puntos vinculados a salarios, condiciones laborales y garantías institucionales.

El documento plantea como eje central un haber inicial de $1.800.000 desde el cargo base de agente, con el argumento de garantizar la seguridad alimentaria del personal policial y penitenciario. También solicita que se respete la Ley de Sueldos N° 679, que regula la composición salarial.

Entre los puntos incluidos, se exige el pago de juicios con sentencia firme vinculados a la zona desfavorable, la reducción de los tiempos de demora en el pago de reajustes al sector pasivo y el cumplimiento del cronograma para ese adicional.

El petitorio reclama además el respeto a la pirámide salarial del 6 a 1 y el reconocimiento económico a funciones que implican mayor responsabilidad y riesgo, como choferes, jefes de calle y oficiales de servicio.

De acuerdo con los últimos parámetros oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la línea de pobreza para un hogar tipo —dos adultos y dos menores— supera el millón de pesos mensuales a nivel nacional. En la región patagónica, por el mayor costo de vida, ese umbral es más alto, lo que incrementa el impacto de la inflación sobre los ingresos de las familias. En ese contexto, el Consejo sostiene que los salarios actuales no alcanzan a cubrir el costo de vida en la región.

En materia laboral, el documento solicita garantizar la movilidad gratuita para quienes prestan servicios lejos de su residencia, el cumplimiento estricto de los horarios de descanso y la provisión permanente de uniformes para todo el personal.

También incluye el pedido de tratamiento digno para quienes asisten a gabinetes psicológicos, con la premisa de que esa situación no afecte su carrera profesional.

En sus puntos finales, el texto reclama el pago retroactivo a pensionadas por la aplicación de la Ley 5505, la creación de una mesa de diálogo permanente con participación del Consejo de Bienestar Policial y Penitenciario, y que no se adopten medidas administrativas ni represalias contra el personal que se manifieste.

El documento fue presentado en el marco del reclamo salarial que mantiene desde hace años un sector de la fuerza.

El anuncio del acampe se produce luego de que el Ejecutivo informara una actualización salarial del 6,79% para febrero, compuesta por un ajuste por inflación y un adicional específico, además de una suma fija de $250.000 en dos cuotas.

El Consejo anticipó que la permanencia en la capital provincial será por tiempo indeterminado hasta que se habilite una instancia de negociación directa con el Gobierno.